it

Jak zwiększyć szanse na to, żeby CV zostało obejrzane? Czy stawiać na szczerość? Jak pokazać mocne strony w portfolio? Rozmawiamy z doświadczoną rekruterką, która dzieli się wskazówkami dla stawiających pierwsze kroki w IT.

Rekruterzy i rekruterki coraz częściej korzystają ze sztucznej inteligencji, ale jeśli chodzi o wstępną selekcję kandydatów i kandydatek to AI posiłkuje się tylko 7 proc. Z najnowszego raportu No Fluff Jobs wynika również, że prawie 40 proc. badanych przyznaje, że odrzucają aplikację do pracy, ponieważ kandydat kłamał na temat swojego doświadczenia. Niemal dwóch na trzech skreśla delikwentów, którzy nie potrafią się zachować.

Branża produkcji oprogramowania, jak do tej pory kojarzyła się z czymś nieosiągalnym dla zwykłego wyjadacza chleba. Nic bardziej mylnego, bo obecnie branża ta przechodzi rewolucję spowodowaną szybkim wzrostem popularności platform no-code. Efektem tej rewolucji jest to, że teraz programowaniem mogą zajmować się nawet ci, którzy nie posiadają specjalistycznej wiedzy programistycznej. Eksperci firmy Creatio tłumaczą, czym charakteryzuje się oprogramowanie no-code.

Czy do Polski wkrada się powoli kryzys branży IT? Ponad połowa managerów z branży przyznaje, że boryka się z cięciami budżetowymi. Część z nich w tym roku musi ograniczyć zatrudnienie, a co dziesiąty wciąż stoi przed takim ryzykiem. Jednak według danych Awareson globalne wydatki na IT wciąż rosną i firmy odmrażają wstrzymane projekty. Daje to nadzieję na powrót do formy.

Wielkie korporacje technologiczne często sprawiają wrażenie mrocznych organizacji, które bez jakiejkolwiek kontroli depczą naszą prywatność i narzucają nam swoje reguły gry, nie oglądając się na prawo danego kraju. Big techy faktycznie mają tu sporo za uszami, ale to nieprawda, że nie ma żadnej obrony przed ich ekspansywną polityką. Komisja Europejska potrafi narzucić im twarde warunki, a właśnie teraz wchodzi cały zestaw nowych przepisów, do której giganci technologiczni będą musieli grzecznie się dostosować w Europie.