Grupa Pracuj uruchamia the:protocol – nowy serwis z ofertami pracy w branży IT

Już blisko co piąta oferta pracy zamieszczana na portalach rekrutacyjnych dotyczy branży IT. Tymczasem udział jego pracowników w całej populacji osób aktywnych zawodowo w Polsce sięga niecałych 4 proc. Mimo tak dużej aktywności rekrutacyjnej, procesom poszukiwania profesjonalistów na rynku tech rzadko towarzyszy atmosfera konstruktywnego dialogu i otwarta dyskusja o projektach.

Wspieranie skutecznej opartej na feedbacku komunikacji to jeden z celów platformy the:protocol.it, która debiutuje właśnie na polskim rynku. To niezależny projekt tworzony w ramach Grupy Pracuj – lidera rynku cyfrowej rekrutacji w Europie Środkowo-Wschodniej, rozwijającego cyfrowy ekosystem rozwiązań HRtech i EDUtech.

Portal the:protocol od początku budowany jest przez autonomiczny zespół ekspertów, doświadczonych w projektach skoncentrowanych na obszarze technologii.

Głównym założeniem the:protocol jest łączenie najlepszych pracodawców z najwyższej klasy specjalistami IT i tworzenie profesjonalnego środowiska rekrutacji w sektorze wysokich technologii. Konstrukcja portalu i jego działania nakierowane są na wspieranie dialogu pracodawca – pracownik, w duchu kultury feedbacku.

W praktyce oznacza to m.in. możliwość prezentowania szczegółów projektu, przy którym kandydat będzie pracował. Jeszcze przed wysłaniem CV można również zadać pytania rekruterowi. Bazując na uważnym zrozumieniu branży i jej oczekiwań, budowano także użyteczność i warstwę wizualną the:protocol.

Kandydatom poszukującym pracy platforma w obecnej wersji pozwala m.in. na sprecyzowanie lokalizacji (lub wybór pracy 100 proc. zdalnej), technologii i narzędzi pracy, poziomu stanowiska, a także minimalnego poziomu oczekiwanych zarobków i rodzaju umowy. W połączeniu z mocno promowanym nastawieniem na szczegółowe opisy projektów, the:protocol pozwala na wygenerowanie ogłoszeń szytych na miarę oczekiwań.

Dla rekruterów i firm poszukujących pracowników to przede wszystkim miejsce, w którym spotkają ekspertów. Platforma zapewnia im wsparcie w przygotowaniu ogłoszeń o dużym stopniu szczegółowości, które dotrą do kandydatów faktycznie zainteresowanych danym projektem.

Dzięki swoim funkcjom, sprecyzowanym kryteriom i możliwości dialogu, the:protocol skraca także czas poświęcony na rekrutację przez obie strony: potencjalnych pracowników i pracodawców.

W pierwszych tygodniach działania wersję beta the:protocol odwiedziło ponad pół miliona użytkowników, którzy obecnie mogą zapoznać się z blisko tysiącem aktywnych ofert pracy.

Najczęściej poszukiwano kandydatów na stanowiska o poziomie mid oraz senior. Niemal 40 procent ofert dotyczyło pracy całkowicie zdalnej. Pracodawcy najczęściej oczekiwali od kandydatów znajomości Linux, SQL, Git, Python, Java Script oraz Docker, które znalazły się w TOP 5 wymaganych technologii, narzędzi i języków programowania.

Przedstawiciele the:protocol podkreślają, że choć na obecnym etapie większość ofert jest kierowana do programistów, platforma przeznaczona jest dla szeroko rozumianej branży tech. Portal kieruje swoje działania także do specjalistów z takich dziedzin jak m.in. UX, design czy zarządzanie projektami. To specjalizacje intensywnie poszukiwane na rynku, które są celem wielu działań rekrutacyjnych.

Potwierdzają to dane portalu Pracuj.pl. Według nich między styczniem i sierpniem 2021 niemal 20 procent ofert pracy na nim, kierowanych było do specjalistów IT. Jednak już zdecydowanie więcej, bo blisko co trzecia dotyczyła szerszej grupy obejmującej różne specjalizacje, w których szczególnie wzrasta znaczenie kompetencji cyfrowych.