REKLAMA

Zarobki w IT. Już nawet żółtodziobom płacą tyle, że skarbówka uważa ich za klasę wyższą

Nieustający wzrost wynagrodzeń w IT, zarobki początkujących na poziomie 10 tys. zł, 19 tys. nowych ofert pracy, rekordowa liczba ogłoszeń pracy zdalnej – oto najważniejsze dane z opublikowanego w środę raportu firmy inhire.io: „IT Market Snapshot Q3 2021”.

Zarobki w IT. Już nawet żółtodziobom płacą w Polsce tyle, że skarbówka uważa ich za klasę wyższą
REKLAMA

Zarobki w IT rosną, przybywa ofert pracy. W trzecim kwartale 2021 r. 3675 pracodawców opublikowało blisko 19 tys. ogłoszeń. Kwartał do kwartału liczba ofert wzrosła o blisko 9 proc., ale oferty z podanymi widełkami płacowymi stanowiły zaledwie 38 proc. po symbolicznym wzroście na poziomie 1 p.proc.

REKLAMA

Kluczowe wnioski z raportu inhire.io:

  • w trzecim kwartale 2021 opublikowanych zostało prawie 19 tys. ofert pracy od 3.675 pracodawców
  • udział ofert pracy zdalnej we wszystkich opublikowanych ogłoszeniach osiągnął rekordowy poziom 64 proc.
  • po raz pierwszy w historii wynagrodzenie w ofertach z pracą zdalnej dla juniorów przekroczyło 10 tys. zł
  • wciąż w czołówce miast z największą liczbą ofert dla IT byli Warszawa, Kraków i Wrocław
  • pracodawcy najczęściej poszukiwali seniorów i midów
  • najbardziej popularne języki programowania to JavaScript, Java i Python
  • najwyższe stawki oferowane są programistom języka Scala

Ogłoszenia z pracą zdalną w trzecim kwartale osiągnęły nienotowany nigdy wcześniej poziom 64 proc.

Michał Gąszczyk, CEO inhire.io, wskazał, że pandemia pokazała, że firmy radzą sobie również, działając w trybie zdalnym lub hybrydowym.

 class="wp-image-1570225"

W jego opinii praca w trybie zdalnym przestała być benefitem, a stała się wymogiem rynkowym.

Gdzie najłatwiej o pracę w IT?

Najwięcej ofert pracy opublikowały firmy z następujących miast:

  • Warszawa – 5324 w Q2, 5758 w Q3
  • Kraków – 2528 w Q2, 2767 w Q3
  • Wrocław – 2263 w Q2, 2552 w Q3

Czołówka miast nie zmieniła się od początku roku. Najmniejszy wybór mieli kandydaci poszukujący pracy w :

  • Rzeszowie – 279 w Q2, 318 w Q3
  • Gdyni – 228 w Q2, 279 w Q3
  • Szczecinie – 235 w Q2, 267 w Q3s

Najwięcej, ponad połowa pracodawców, poszukiwała midów (51,05 proc. w Q2, 51,37 proc. w Q3). 41,14 proc. kierowało oferty do seniorów, a niespełna 7,5 proc. do juniorów.

W porównaniu do Q2 liczba ogłoszeń z pracą dla juniorów w trzecim kwartale nieznacznie wzrosła, natomiast oferowane im wynagrodzenie osiągnęło rekordowy poziom.

Zarobki w IT: 10 tys. zł dla juniora

inhire.io wskazuje, że to już kolejny kwartał, w którym poziom zarobków w IT wzrósł.

Nadal bardziej opłacalną formą zatrudnienia jest kontrakt B2B, gdzie najwyższe średnie stawki dla wszystkich poziomów doświadczenia osiągnęły ponad 21,5 tys. zł (Łódź). Średnie wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę nie przekroczyło w trzecim kwartale 17,5 tys. zł.

Seniorzy, którzy zdecydowali się na pracę zdalną mogli liczyć na pensję w wysokości 23.429 zł, o 1.070 zł więcej niż kwartał wcześniej. Najbardziej doświadczeni specjaliści, wykonujący pracę w formie stacjonarnej mogli liczyć na podwyżkę rzędu 1.292 zł. W ubiegłym kwartale podwyżki nie ominęły midów. Wykonując pracę z biura mogli cieszyć się wzrostem pensji o 1.254 zł do 17.946 zł w Q3. Wynagrodzenie pracujących zdalnie wzrosło o 765 zł.

W przypadku juniorów pensje dla pracy zdalnej po raz pierwszy w historii przekroczyły 10 tys. zł. Nieco mniej, nieco ponad 9,5 tys. zł wyniosły pensje pracujących w trybie stacjonarnym.

W tym miejscu uwaga: z różnych danych wynika, że zarobki powyżej 10 tys. zł brutto otrzymuje w Polsce od 6 do 10 proc. Polaków. Latem głośnym echem odbiła się wypowiedź wiceministra finansów Piotra Patkowskiego, który w Radiu Wnet stwierdził:

A zatem zdecydowana większość programistów to absolutna elita, przynajmniej jeśli brać pod uwagę zarobki.

 class="wp-image-1570231"

Michał Gąszczyk wskazuje, że od początku 2021 roku zarobki w branży IT.

Jego zdaniem firmy nauczyły się lepiej zarządzać pracą juniorów i prawdopodobnie niebawem praca zdalna przestanie być jakąkolwiek granicą dla ich zatrudniania.

JavaScript numerem jeden wśród języków

W Q3 wciąż najczęściej poszukiwano programistów specjalizujących się w językach:

  • JavaScript (24 proc.)
  • Java (21 proc.)
  • Python (15 proc.)
 class="wp-image-1570240"

Po przeanalizowaniu opublikowanych ofert pracy okazało się, że najrzadziej poszukiwano programistów języków:

  • Ruby (1 proc.)
  • Scala (2 proc.)
  • Swift (2 proc.)
  • C (2 proc.)
  • C++ (3 proc.)
  • Kotlin (4 proc.).

Choć tylko 2 proc. opublikowanych w trzecim kwartale roku ofert dotyczyło Scali, to wciąż jest ona najbardziej dochodowym językiem programowania. Specjalizujący się w niej mogli liczyć na ponad 23 tys. zł miesięcznie, o 4,4 p.proc. więcej niż w Q2.

 class="wp-image-1570234"

Z największego wzrostu zarobków kwartał do kwartału cieszyli się programujący językami:

  • C (+10,2 proc.),
  • Ruby (+8,7 proc.)
  • PHP (+8,3 proc.).

Nieznaczny spadek zarobków, zanotowano w przypadku C++ (-2,4 proc.) oraz Kotlin (-1,4 proc.).

Wciąż za mało ofert z ujawnionymi zarobkami

REKLAMA

W podsumowaniu raportu IT Market Snapshot Q3 2021 czytamy, że pozycja branży stale rośnie. Do pełni szczęścia brakuje wyraźnego wzrostu liczby ofert z podanymi widełkami płacowymi.
Zdaniem Michała Gąszczyka są one niezmiernie istotne, ponieważ nie tylko skracają proces decyzyjny kandydata, ale wpływają na zainteresowanie i liczbę złożonych aplikacji.

REKLAMA
Najnowsze
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA