Kampus 42 Warsaw rozpoczyna nabór na nowatorskie szkolenie. Jest tylko jeden warunek
42 Warsaw, wprowadzający nowatorską metodę uczenia się projektowo, otwiera się w Polsce. Każda osoba z predyspozycjami może bezpłatnie rozwijać kompetencje programistyczne i miękkie, aby móc skutecznie odpowiadać na wyzwania współczesnego świata. Już 586 tys. chętnych na całym świecie zarejestrowało się do nauki w tym docenionym globalnie modelu edukacyjnym. Wartość programu to około 50 000 złotych na uczestnika. Partnerem polskiej edycji przedsięwzięcia 42 Warsaw jest Fundacja Wolność Wyboru, założona przez Grupę Play. Właśnie rozpoczął się nabór na stronie internetowej polskiego kampusu.
Skarbówka ograna przez pracowników IT. Jak tak dalej pójdzie, będzie musiała obniżyć im podatki
Jak wysoki podatek powinni płacić informatycy? Skarbówka przez długi czas twierdziła, że część przedstawicieli branży IT ma prawo rozliczać się według 8,5 proc. ryczałtu. Potem zmieniła zdanie, naciskając, by ryczałt wynosił jednak 12 proc. Sąd Administracyjny stanął jednak w tej sprawie po stronie podatników, powstrzymując apetyt urzędów skarbowych.
Laptop i dobra pensja, to za mało. Wymagania pracowników IT mogą przyprawić o ból głowy
Branża IT to jedna z bardziej obiecujących branż w Polsce. Biorąc pod uwagę rosnące zarobki, można byłoby pomyśleć, że jest to wymarzona praca dla komputerowego nerda. Jest jednak jeden problem, który spędza sen z powiek specjalistom, bo ponad połowa z nich deklaruje, że wciąż nie znalazła swojej wymarzonej pracy. Jaki powód jest tak dużych rotacji wśród programistów?
Spece IT wymyślili grę RPG. Żeby inni pracownicy nauczyli się z nimi rozmawiać
W większych firmach, gdzie rozbudowane są poszczególne działy i komórki, czasami ciężko zrozumieć, co miał na myśli komputerowy nerd z działu IT. Jak przedstawić język IT w sposób przystępny dla pozostałych pracowników? Receptą na to może być nowoczesna gra karciana – pomysł działu IT firmy PPG, producenta farb i lakierów.
Zarobki w IT. Niby taka nowoczesna branża, a tu taki obskurantyzm
Luka płacowa od kilku lat nie schodzi z ust Polek oraz kobiet z innych krajów. I dobrze, bo w końcu się obudziły i zobaczyły, jak przez lata robiono je – łagodnie mówiąc – w balona. Kolejne badania prześwietlają kolejne branże, aby sprawdzić, jak duża jest dysproporcja w zarobkach kobiet i mężczyzn. Tym razem padło na IT. Jak na branżę stosunkowo młodą, to zbyt nowoczesna jednak nie jest.
