Praca dla programisty. Nie dość, że pracują z domu, to na dodatek koszą krocie. Rekord to 80 tys. zł miesięcznie
Jak wynika z raportu No Fluff Jobs, na oferty pracy zdalnej aplikowało w tym roku o 40 proc. więcej osób niż w poprzednim. Pracą niestacjonarną najbardziej zainteresowani są młodzi pracownicy z najmniejszym doświadczeniem oraz programiści spoza największych miast.
No Fluff Jobs to portal z ofertami pracy dla programistów, który właśnie opublikował swój raport na temat pracy zdalnej w branży IT. Okazało się, że choć oferty pracy niestacjonarnej kierowane były w największym stopniu do specjalistów typu mid i senior (zarobki 8-19 tys. zł brutt), to najchętniej odpowiadali na nie juniorzy, stanowiący prawie jedną trzecią wszystkich kandydatów (stawki rynkowe 4-8 tys. zł). Siedem na dziesięć poszukujących pracy zdalnej osób ma od 25 do 34 lat.
Młodzi nie chcą do biura
Nie każdy może sobie pozwolić (lub nie ma na to ochoty) na przeprowadzkę do Warszawy, Poznania, Krakowa czy Wrocławia, gdzie nie brakuje firm z branży IT. 47 proc. poszukujących opcji zdalnej osób mieszka poza największymi miastami. Wizja pracy gdziekolwiek, nawet w swoim własnym łóżku lub ulubionej kawiarni, kusi wielu. Coraz mniej osób jest zainteresowanych spędzaniem jednej trzeciej doby w korporacji.
Kto w branży IT ma największą szansę?
Najwięcej ofert pracy zdalnej w branży IT skierowanych jest do specjalistów JavaScript - 34 proc. Wśród kategorii najpopularniejszy jest Backend - 38 proc.
Jak wynika z raportu No Fluff Jobs, wybór pracy niestacjonarnej w ogóle nie wpływa na wynagrodzenie. Wysokość zapłaty jest przede wszystkim umotywowana doświadczeniem pracownika. Taki tryb ma jednak znaczenie w przypadku umowy. Najpopularniejszy typ to B2B. W takim wypadku programista ma własną działalność gospodarczą i oferuje swoje usługi firmom.
Pracujący zdalnie to najczęściej tzw. freelancerzy, którzy cenią sobie wygodę i wolność wyboru, z kim i kiedy pracują. Często osoby prowadzące własną działalność gospodarczą współpracują z kilkoma firmami/klientami, dzięki czemu mogą zarobić więcej. Dodatkowym aspektem mody na pracę zdalną jest tzw. work-life balance, czyli świadome pogodzenie obowiązków zawodowych z prywatnymi.
- mówi Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.
Praca z dowolnego miejsca jest też o tyle korzystna, że otwiera przed programistą międzynarodowy rynek i potencjalnie wyższe stawki.
Eksperci z No Fluff Jobs zauważyli, że w tym roku wzrosło zapotrzebowanie na specjalistów, związanych z Business Intelligence i Big Data. Najwyższe wynagrodzenia w tym segmencie wahały się od 65 tys. do 80 tys. zł, a pracodawcą była firma ze Szwecji.
