zarobki Polaków

Od 2025 roku firmy w Polsce będą musiały podawać w ogłoszeniach o pracę konkretne widełki wynagrodzeń. Za brak takiej informacji grozi kara nawet do 30 tys. zł. Eksperci chwalą nowe przepisy, ale ostrzegają też przed możliwymi napięciami w zespołach.

Najświeższe dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw spowolniła, ale presja płacowa pozostaje istotnym czynnikiem wpływającym na politykę pieniężną. Styczniowy wzrost wynagrodzeń o 9,2 proc. r/r, choć zgodny z rynkowymi oczekiwaniami, wciąż utrzymuje się na relatywnie wysokim poziomie. Jednocześnie zatrudnienie spadło o 0,9 proc. r/r, co okazało się negatywnym zaskoczeniem.

Dane Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) potwierdzają, że wynagrodzenia w Polsce charakteryzują się dużym zróżnicowaniem – zarówno ze względu na płeć, wiek, branżę, wielkość firmy i jej lokalizację. Na podstawie danych GUS można jednak sporządzić statystyczny portret najlepiej zarabiającego Polaka. To mężczyzna w wieku 35-44 lat z dużego miasta, pracujący w banku zatrudniającym powyżej 1000 pracowników. Jego uposażenie miesięczne wyniosło w lipcu 15317,56 brutto.

Polacy bogacą się w ekspresowym tempie. Ale tylko ci już i tak dobrze ustawieni. Co to właściwie znaczy być bogatym w Polsce? Ci z wynagrodzeniem 120-240 tys. zł rocznie, czyli 10-20 tys. zł miesięcznie to jedynie dobrze zarabiający, ale to właśnie oni ostatnio mnożą się jak króliki. Tylko w ciągu jednego roku grupa takich Polaków powiększyła się niemal o połowę. Łącznie osób zamożnych i bogatych mamy 2,5 mln - o jedną trzecią więcej niż rok wcześniej.

Gdyby stworzyć statystyczny portret najlepiej zarabiającego Polaka, to okazałoby się, że jest to mężczyzna w wieku 35-44 lat, pracujący w firmie zatrudniającej co najmniej 1000 osób w branży Górnictwo i wydobywanie. Takie wnioski płyną z danych Głównego Urzędu Statycznego o rozkładzie wynagrodzeń w gospodarce narodowej w czerwcu 2024 r (najnowsze dostępne dane).

Aż 77,6 proc. polskich pracowników twierdzi, że zarabia za mało – podają analitycy Jooble. Szefowie powinni te dane wziąć sobie do serca. Według badania przygniatająca część pracowników przyznaje, że jest gotowa odejść z pracy, jeśli nie dostanie podwyżki wynagrodzenia.

Główny Urząd Statystyczny przedstawił dane o medianie wynagrodzeń Polaków w maju 2025 r. W porównaniu z kwietniem wartość środkowa naszych zarobków była niższa o 19,48 zł. Z najnowszego raportu GUS wynika, że kobiety zarobiły o 513 zł mniej niż mężczyźni. W porównaniu z kwietniem 2024 r. ta różnica była wyższa o 64,46 zł.

Absolwent absolwentowi nierówny. Eksperci Personnel Service wskazali, po których studiach zarobki świeżo upieczonych absolwentów potrafią przebić medianę wynagrodzeń w kraju nawet dwuipółkrotnie. Wśród jedenastu „kierunków przyszłości”, które wiążą się z najwyższą pensją jest informatyka, medycyna, zarządzanie czy psychologia.  Co i gdzie warto studiować, żeby zarobić najwięcej?

Żeby zarobić, tyle ile zarabiałem w Niemczech, w kraju muszę mieć co najmniej dwa zajęcia. Po pracy szukam dodatkowej pracy, najczęściej w magazynach, produkcji, usługach – mówi Łukasz z Krakowa, weteran pracy tymczasowej. Już 45 proc. pracujących Polaków dorabia sobie, podejmując dodatkową pracę w różnej formie. Z wyboru lub konieczności.

W kwietniu 2024 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 21,9 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto – podał GUS w środę. Mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej w kwietniu 2024 r. wyniosła 6500,00 zł brutto i była niższa niż w marcu (6549,22 zł). Nowe dane szczegółowo pokazują różnice w zarobkach między mężczyznami i kobietami. Fot. Shutterstock/Andrey Popov

UCE Research i SYNO Poland opublikowało raport, z którego wynika, że 77,4 proc. Polaków w wieku 18-35 lat ma odłożone pieniądze na czarną godzinę. Jednak 10 proc. z nich zadeklarowało, że ich oszczędności wynoszą poniżej 500 zł. Zaś 12,3 proc. badanych w ogóle nie posiada żadnych oszczędności. Z kolei 10,4 proc. ankietowanych nie pamięta, czy w ogóle je zgromadziło.

Lawinowo rośnie nam liczba bogatych Polaków. W 2022 r. liczba tych, którzy wpadali w drugi próg podatkowy, powiększyła się o połowę, mimo że powinna się zmniejszyć z racji podniesienia progu z 85 do 120 tys. zł. Wiecie, ile osób w Polsce zarabia ponad 50 tys. zł miesięcznie?

Resort Agnieszki Dziemianowicz-Bąk zgłosił projekt ustawy, która ma ustalić wysokość płacy minimalnej w 2025 roku. MRPiPS chce, by wynosiło ono 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia, co nie brzmi spektakularnie, dopóki nie policzymy, ile będzie to kwotowo. Okazuje się, że Ministerstwo Rodziny planuje ustalenie płacy minimalnej na niemal 5150 zł brutto, o to oznacza wzrost aż o około 850 zł względem aktualnej płacy minimalnej. Dla przedsiębiorców oznaczałoby to kolejny duży wzrost kosztów prowadzenia działalności gospodarczej.

Każdego roku tysiące Polaków skuszeni wysokim poziomem wynagrodzeń i życia decyduje się na pracę za zachodnią granicą. Eksperci podpowiadają, jakie powinni spełnić formalności, starając się o pracę. Podają też poziom zarobków oraz koszty życia. A jak oceniają Niemieccy pracodawcy naszych rodaków? Uważają, że Polacy są pracowici i sumiennie wykonują powierzone im obowiązki.

Czterech na dziesięciu tegorocznych maturzystów planuje łączyć studia z pracą. Jednak zderzenie oczekiwań z realnymi pensjami może być bolesne. Mediana pensji, którą dziś chcieliby otrzymywać studenci mieści się w przedziale 6-7 tys. zł netto. Tymczasem wartość środkowa obecnych zarobków pracujących studentów to 3,1 tys. zł na rękę.

O podwyżkę wbrew pozorom wcale nie jest łatwo. Jak pójdziecie o nią do szefa, to mało kto wróci z tarczą. Takie to właśnie mamy eldorado płacowe. Skąd więc GUS bierze te oszałamiające dane o wzroście wynagrodzeń? Patrząc na comiesięczne komunikaty GUS, można dać się zwieść nieźle na manowce. Bo oto w styczniu 2024 r. przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw zwiększyło się o 12,8 proc. rok do roku, podczas kiedy prognozy zakładały się wzrost 10,9 proc. Spora różnica.

Polacy zarabiają coraz więcej? I co z tego. Co trzeci rodak martwi się czy będzie w stanie uregulować nadchodzące płatności, a co drugi przyznaje, że nie będzie w stanie ponieść niespodziewanego wydatku.

Choć podwyżki dla nauczycieli dotyczą szkół publicznych, wiele szkół prywatnych i społecznych, żeby zatrzymać pracowników, też szykuje wyższe wynagrodzenia. Niestety, większe zarobki w tych placówkach rykoszetem uderzą w rodziców.  

Gdybyśmy mieli czekać na zrównanie wynagrodzeń kobiet do mężczyzn, to zajęłoby nam to jeszcze 130 lat - wynika z raportu Światowego Forum Ekonomicznego ws. luki płacowej na świecie. Dysproporcje w zarobkach są również widoczne w związkach w Polsce. I nie ma, co ukrywać - kobiety w większości zarabiają gorzej od swoich mężów czy partnerów. Ale większe wpływy na konto mają też negatywne konsekwencje.

Stereotypowy podział ról w związkach to już przeszłość. Jak wskazują badania Grupy Progres, długotrwałe utrzymywanie drugiej połówki może być przyczyną rozstania, dlatego mężczyźni coraz częściej komunikują, że chcą równo dzielić się opłatami z drugą połówką. Kłopotliwa bywa wysokość zarobków. Co piąty mężczyzna przyznaje, że miałby problem z tym, że jego partnerka zarabia więcej niż on. Kobiety wręcz przeciwnie, nie przywiązują do tego tak dużej wagi.