praca w IT

Wśród ośmiu spośród dziesięciu najlepszych profesji na rynku amerykańskim znajdują się te związane z technologią. Pozostałe dwa zawody związane są ze zdrowiem psychicznym.

Rzecz to niebywała - branża gwarantująca rekordowe zarobki, która hurtem ściągała do siebie specjalistów, a nawet edukowała nowe zasoby, nagle mówi STOP. Na korytarzach już od jakiegoś czasu chodziły słuchy, że źródełko IT, z mlekiem i miodem płynącym wartkim strumieniem, powoli zaczęło wysychać. Ile jest w tym prawdy?

No Fluff Jobs podsumował rynek pracy IT w 2022 r., po raz pierwszy uwzględniając wynagrodzenia w Polsce, Czechach, Ukrainie i na Węgrzech. Najwyższe zarobki specjalistom średniego szczebla pracodawcy oferują w Polsce (14,7-21 tys. zł +VAT), ale seniorom – uwaga – najlepiej płacą pracodawcy w Ukrainie, a juniorom w Czechach.

Przepracowanie, wypalenie zawodowe i presja na zwiększenie wydajności – właśnie te problemy konsultingu stara się rozwiązać Daniel Robaczewski, założyciel Vaqatu. To platforma łącząca menedżerów ze studentami, którym zlecane są pojedyncze zadania i projekty.

Dużo ofert pracy w IT, wyższe pensje – można by się spodziewać, że branża nie odczuje spowolnienia. A jednak w końcówce ubiegłego roku pojawiły się pierwsze oznaki pogarszającej się koniunktury. Początek nowego roku przyniósł pierwsze doniesienia o kurczących się zarobkach.

Zarabiają krocie i jeszcze dostaną podwyżki. Pracownicy z branży IT zacierają ręce na wieść o wyższych pensjach, bo większość ich pracodawców przewiduje zwiększenie wynagrodzenia. Niektórym skapnie nawet 20-proc. podwyżka.

Luka branżowa z roku na rok jest coraz większa. Na polskim rynku pracy może brakować już 150 tys. specjalistów IT. Tę diagnozę potwierdzają nieustannie rosnąca liczba ofert zatrudnienia i skokowy wzrost oferowanych stawek, do którego doszło w ubiegłym roku.

MV Narrative to luksusowy statek, na pokładzie którego znajdziemy 547 mieszkań, siłownie, baseny, spa, sklepy, co-workingi czy przychodnie. Już za nieco ponad dwa lata statek ma wyruszyć w podróż dookoła świata, która zajmie mu tysiąc dni.

SAP to jedna z największych firm IT, wywodzących się z Europy. Jej produkty można dziś spotkać nie tylko w korporacjach, ale również w mniejszych firmach, które chcą efektywnie analizować dane, budować aplikacje, zarządzać wydatkami lub podróżami pracowników. Inżynierowie SAP-a mają być jak literki „Pi” i używać kodu do czynienia dobra na świecie. Odwiedzamy wspaniałą akademię niemiecko-amerykańskiej firmy w Kalifornii. Korespondencja własna z USA: Karol Kopańko

Na świecie i w Polsce Python to jeden najpopularniejszych języków programowania. Wynika to z szerokiego zastosowania tej technologii, na dodatek w dziedzinach, na które zapanowała moda, jak big data, sztuczna inteligencja czy uczenie maszynowe.

Zarobki w IT cztero-, pięciokrotnie wyższe niż średnia krajowa mocno działają Polakom na wyobraźnię, ale powinniście wiedzieć, że na takie uposażenie mogą liczyć tylko prawdziwi wymiatacze. Początkujący muszą zadowolić się o wiele niższymi pensjami, ale jeśli potraktują czas jako okazję na naukę i inwestycję, wcześniej czy później awansują na średnią półkę, gdzie pojawiają się bardzo atrakcyjne oferty. Właśnie nadarza się okazja, by wykonać pierwszy krok: ruszył nabór na przyszłoroczny bootcamp organizowany przez firmę Evolution.

Sklep internetowy z milionowymi odwiedzinami, aplikacja, z której korzystają miliony Polaków czy w końcu nowoczesne magazyny i centra dystrybucji. Gdyby zapytać, o jaką firmę chodzi, pewnie nie od razu większość wskazałaby Biedronkę. Tymczasem ta sieć handlowa może się z tym nie kojarzy, ale w coraz większym stopniu to od działu IT zależy, czy produkty dotrą do nas na czas i czy będziemy mogli na nich zaoszczędzić.

No Fluff Jobs podsumowuje kampanię społeczną Szanuj siebie, która jak szacuje, dotarła do 3 mln odbiorców. Firma ogłosiła też, że w ramach kontynuacji przeznaczy 10 mln zł na wsparcie pracodawców IT, którzy wprowadzą transparentną rekrutację.

Zarobki w IT wciąż rozpalają wyobraźnie i marzenia Polaków. Choć Warszawa wciąż pozostaje największym pracodawcą w Polsce dla specjalistów w tej branży, to wbrew wszelkim przypuszczeniom okazuje się, że nie jest to najlepiej płacące miasto w naszym kraju. Gdzie można liczyć na najwyższe wynagrodzenie w IT w obrębie naszych granic? Możecie się nieco zdziwić. 

Gdzie można zarobić 20 tys. zł miesięcznie? Oczywiście w branży IT. I to nie jest ostateczny pułap, gdyż wynagrodzenia stale tam rosną. Jeśli nęci was chęć przebranżowienia się, to IT wciąż może być świetnym wyborem, bo branża potrzebuje tysięcy nowych rąk do pracy.

Jedni świetnie odnajdują się w nowej rzeczywistości, ale inni tęsknią za wcześniejszym modelem. Niezależnie od osobistych preferencji firmy stają przed wyzwaniem dostosowania się nowej normalności, a jest nią hybrydowy model pracy.

Dożyliśmy czasów, w których firmy IT muszą zatrudniać prawników świetnie rozumiejących branżę, znających ten biznes i posługujących specjalistycznym językiem. Bez takich kompetencji kancelarie nie mają czego szukać na tym rynku. O tym, z jakimi wyzwaniami muszą się mierzyć prawnicy obsługujący IT, jakiej pomocy oczekują firmy informatyczne oraz jakie wyzwania przyniesie przyszłość rozmawiamy z mec. Marcinem Szołajskim z Szołajski Legal Group.

Pracownicy działów IT przeczuwają, że kryzys uderzy ich po kieszeniach. Ba, miewają nawet bardziej pesymistyczne podejście do przyszłości niż statystyczny Kowalski. Prawie czterech na dziesięciu programistów uważa, że ich sytuacja materialna w najbliższym roku się pogorszy.

Pośrednicy w obrocie mieszkaniami przeżywali w ostatnich latach złoty okres, ale teraz ich nastroje pogarszają się z kwartału na kwartał. Sprzedaż nieruchomości praktycznie stanęła, bo inflacja sprawia, że nikt nie wyrywa się z dużymi zakupami, a rosnące stopy procentowe zablokowały rynek kredytów. Klienci coraz rzadziej pukają więc do biur pośredników, a ci ostatni coraz częściej szukają sobie nowych zajęć. Na przykład szukając szczęścia w programowaniu.

No Fluff Jobs, polski serwis z ofertami pracy dla IT, rozpoczyna działalność w Holandii. Do tej pory firma koncentrowała się na rynkach polskim, węgierskim, czeskim, słowackim i ukraińskim.