Recesja w IT? Koniec przebierania w ofertach i żądania zarobków z kosmosu
Dużo ofert pracy w IT, wyższe pensje – można by się spodziewać, że branża nie odczuje spowolnienia. A jednak w końcówce ubiegłego roku pojawiły się pierwsze oznaki pogarszającej się koniunktury. Początek nowego roku przyniósł pierwsze doniesienia o kurczących się zarobkach.
Pracy w IT w 2022 r. było w bród, dlatego też oferowane programistom pensje przez większość roku rosły. Taki scenariusz obowiązywał w pierwszych trzech kwartałach 2022 r. Jednak w końcówce roku coś się zacięło.
Kluczowe wnioski z raportu inhire.io to:
- Liczba ofert opublikowanych w 2022 roku przekroczyła 106. tys. Dla porównania w 2021 roku opublikowano łącznie ponad 75 tys. ogłoszeń o pracę.
- W Q4 2022 opublikowano ponad 23. tys. ofert pracy, notując tym samym spadek o 25 proc. w stosunku do liczby ofert opublikowanych w III kwartale 2022 roku.
- W porównaniu do Q4 2021, w ostatnim kwartale minionego roku udział ofert dotyczących pracy zdalnej wzrosła jedynie o 1 p.p.
- Zmalała liczba pracodawców publikujących oferty dla branży IT. W ostatnim kwartale zanotowano 3 218 firm poszukujących specjalistów.
- W Q4 2022 zaobserwowano wzrost, dotyczący ofert z możliwością pracy na część etatu. Ich wskaźnik osiągnął poziom 1,7 proc.
- W czwartym kwartale roku poziom zarobków dla seniorów, midów i juniorów wzrósł kolejno o 12 proc., 8 proc. i 1 proc., w dobie inflacji na poziomie 17,9 proc., zarobki branży uległy istotnemu obniżeniu. Spadek był jednak mniej dotkliwy dla specjalistów z większym doświadczeniem.
- W porównaniu do analogicznego okresu 2021 roku, w ubiegłym roku o 3 p.p. spadła liczba ofert pracy z jawnymi zarobkami.
- Niezmiennie w Q4, jak i całym 2022 roku najwięcej ofert pracy dotyczyło Warszawy, Krakowa i Wrocławia.
- W 2022 roku największe zainteresowanie ze strony zatrudniających dotyczyło midów i seniorów.
- Najpopularniejszymi językami programowania w 2022 roku były Java, JavaScript i Python. W porównaniu do 2021 roku, liderzy w tym zakresie okazali się niezmienni.
- Na najwyższe stawki w zależności od technologii mogli liczyć programiści Scala, Python i C.
- W porównaniu do 2021 roku, największy wzrost zarobków dotyczył takich technologii, takich jak C, C++, Python i C# i Swift.
Mniej pracy w IT. Spada liczba ofert
Z danych inhire.io wynika, że liczba opublikowanych w 2022 r. ofert pracy w IT była o 29 tys. wyższa niż rok wcześniej, ale w czwartym kwartale zanotowano uch wyraźne zmniejszenie.
Zmniejszyła się również liczba pracodawców publikujących ogłoszenia o pracę dla IT. W ostatnim kwartale 2021 roku było ich 3 666, w tym roku – 3 218. Dla porównania w pierwszym kwartale 2022 r., kiedy najwięcej firm poszukiwało pracowników, było ich prawie 4000 (3 968).
Autorzy IT Market Snapshot 2022 zauważają, że wiele firm poszukiwało specjalistów IT pracujących w trybie zdalnym.
Pracodawcy IT wciąż nie chcą podawać wynagrodzeń
Liczba ogłoszeń zawierających widełki płacowe w końcówce ubiegłego roku spadła w ciągu kwartału o 2 p.p. do 38 proc., najniższego poziomu w 2022 r., i o 3 p.p. gorszego niż w ostatnim kwartale 2021 r.
Jego zdaniem spadek aktywności firm znacząco wpłynął na stosunek ofert zawierających widełki płacowe do wszystkich publikowanych ogłoszeń.
Po długiej trwającej niemal rok stagnacji, w czwartym kwartale wskaźnik mierzący udział ofert part-time w grudniu osiągnął 1,7 proc.
W 2022 roku największa liczba ogłoszeń dotyczyła pracy w Warszawie (24 290 ofert), Krakowie (13 161 ofert) i Wrocławiu (11 780 ofert). Najmniej ofert w skali roku dotyczyło Gliwic (1 333 ofert), Gdyni (1 423 oferty) i Białegostoku (2 356 ofert).
W 2022 r. najwięcej ofert skierowano do seniorów – w każdym kwartale dotyczyło ich około 50 proc. ogłoszeń, ale w czwartym kwartale najwięcej ofert zaadresowano do midów – 53 proc., do seniorów – 40 proc. Juniorzy stanowili grupę docelową niespełna 7 proc. opublikowanych ogłoszeń. W pierwszej połowie roku oferty skierowane do juniorów stanowiły 10-11 proc. wszystkich ogłoszeń.
Największe podwyżki w IT dostali seniorzy
Zarobki wzrosły we wszystkich grupach. W ostatnim kwartale wynagrodzenia seniorów poszły w górę o 12 proc., midów o 8 proc. i juniorów o 1 proc.
Średnie stawki dla juniorów w czwartym kwartale osiągnęły 10400 zł dla pracujących zdalnie i 9974 zł dla pracujących stacjonarnie. Dla porównania rok wcześniej juniorom oferowano 10298 zł zdalnie i 9 316 zł stacjonarnie.
W przypadku midów pod koniec 2022 roku pracownicy zdalni mogli liczyć na zarobki na poziomie 21 344 zł, a stacjonarni – 19 532 zł. W porównaniu do poprzedniego roku w obu przypadkach zanotowano wzrost. W 2021 r. było to odpowiednio 19 743 zł i 18 665.
Seniorom w czwartym kwartale oferowano 27 858 zł dla pracy zdalnej i 26 606 zł stacjonarnie. W 2021 r. było to odpowiednio 24 663 zł i 23 452 zł.
Najmniejsze skutki inflacji odczuli specjaliści IT z największym doświadczeniem. Seniorzy pracujący zdalnie zarabiali o 1252 zł więcej niż rok wcześniej.
W czwartym kwartale na najwyższe dochody mogli liczyć pracownicy zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę w Gdańsku (20 000-20 500 zł), Gdyni (20 200 zł) i Białymstoku (20 300-20 500 zł). Na B2B najwyższe wynagrodzenie oferowano w Rzeszowie (24 200-24 500 zł), Gdańsku (24 000-24 500 zł) oraz Gdyni (24 200-24 300 zł).
Warszawa, która przestała być liderem w wysokości wynagrodzenia w II kwartale roku, w Q4 oferowała zarobki w wysokości 19 000-19 900 zł dla umowy o pracę oraz 23 500-23 900 zł dla B2B.
Znajomość Python oznacza najwyższe zarobki
Najwięcej ofert pracy dotyczyło następujących języków:
- Java (21 proc.)
- JavaScript (21 proc.)
- Python (16 proc.)
- TypeScript (12 proc.)
Najmniej ofert kierowano do specjalistów od języków:
- C (3 proc.)
- Kotlin (3 proc.)
- Scala (2 proc.)
- Swift (2 proc.)
- Ruby (1 proc.)
Koniec 2022 roku przyniósł podwyżki stawek dla każdego języka programowania
– zauważają autorzy IT Market Snapshot 2022.
Na najwyższe stawki mogli liczyć specjaliści ze znajomością języków:
- Python – 26 756 zł (Q4 2021-22 077 zł)
- C – 26 061 zł (Q4 2021-19 174 zł)
- Scala – 25 784 zł (Q4 2021-23 358 zł)
Najniższe stawki oferowano programistom programującym w językach:
- PHP – 18 249 zł
- JavaScript – 23 000 zł
- Kotlin – 23 369 zł
Największym wzrostem wynagrodzenia mogli cieszyć się programujący w:
- C (36 proc.)
- C++ (23,3 proc.)
- C# (21,4 proc.)
- Python (21,2 proc.)
Zarobki w IT. Początek 2023 r. może przynieść obniżenie stawek
Jego zdaniem nie można wykluczyć, że w nadchodzących miesiącach obserwowane w branży spowolnienie przełoży się na zmniejszenie stawek.
