praca w IT

Zapotrzebowanie na programistów stale się zwiększa. Mało tego, ono rośnie jak na drożdżach. Liczba ogłoszeń kierowanych do specjalistów IT zwiększyła się rok do roku o ponad 128 proc. Na największe wzrosty wynagrodzeń w porównywanych miesiącach mogli liczyć koderzy zajmujący się Fullstackiem. W przypadku umowy o pracę, mediana górnych widełek wynagrodzeń w tej specjalizacji zwiększyła się o ponad 13 proc i wyniosła 17 tys. zł brutto.  

Ponad 90 osób zamierzają zatrudnić w Krakowie Kanadyjczycy z CAE, tworząc – jak dowiedział się Bizblog.pl – elitarny zespół programistyczny. Pracę w największym hubie CEA w krajach EMEA znajdą między innymi specjaliści od big data i sztucznej inteligencji.

Liczba jednoosobowych firm informatycznych lawinowo rośnie. Na koniec roku 2021 aktywnych było ponad 131 tys. firm z branży IT. W porównaniu do analogicznego okresu w roku 2020, stanowi to wzrost o niemal 18 proc. 

Z ponad 26 tys. ofert pracy opublikowanych w pierwszym kwartale 2022 r. w serwisie inhire.io 73 proc. dotyczyło pracy zdalnej – wynika z podsumowania IT Market Snapshot. W branży IT mimo zniesionych na początku roku covidowych obostrzeń, home office nadal stanowi jedną z najpopularniejszych i najchętniej poszukiwanych form zatrudnienia.

Polska przoduje w Unii Europejskiej, jeśli chodzi o liczbę absolwentek kierunków ścisłych. Panie coraz częściej pracują w branży IT. Co robią dokładnie, jakie stanowiska piastują i ile zarabiają?

Rząd w Polskim Ładzie zachęcił programistów, by zmienili formę opodatkowania na ryczałt, bo w ramach wielkiej reformy podatkowej obniżył im stawkę podatku z 15 do 12 proc. Ale teraz do tego samego poziomu obniżył PiT wszystkim pozostałym podatnikom, którzy w dodatku mogą odliczać koszty od podatku. Informatycy też by pewnie chcieli, ale nie mogą.

Ci kluczowi pracownicy to specjaliści IT. Już wyjechało ich 50-70 tys., a w kolejnej fali może uciec kolejne 100 tys. Skala prezentów, którymi Putin próbuje ich zatrzymać w Rosji pokazuje, że chyba naprawdę się przestraszył. I dobrze, zróbmy coś, żeby mu ich zabrać. Sankcje nałożone na Rosję przez Zachód i tak mocno kiereszują rosyjski sektor...

Kobiety z sektora IT to nie tylko programistki. Polskie specjalistki IT chwalą sobie pracę w sektorze technologicznym i polecają ją innym. 68 proc. kobiet z branży otrzymało w 2021 roku podwyżkę, a trzy czwarte wskazuje, że w obecnej firmie ma szansę na awans.

Scala to technologia wykorzystywana przez gigantów, takich jak Netflix. Średnie zarobki programistów posługujących się tym językiem oscylują koło 22 tys. zł, ale najlepsi dostają nawet 34 tys. zł netto. Popyt na ich usługi zdecydowanie przewyższa podaż. Ci, którzy dopiero chcieliby nauczyć Scali, mogą skorzystać darmowego kursu.

DevSkiller, polski startup dostarczający rozwiązania z zakresu testowania i zarządzania umiejętnościami w obszarze IT, opublikował czwartą edycję raportu Top IT Skills Report. Podsumowywane są w nim najważniejsze trendy w rekrutacji IT w ubiegłym roku i przedstawia prognozy na kolejny rok. 

Apple idzie na wojnę z Facebookiem. Żeby ochronić się przed rejteradą pracowników do Mety Zuckerberga CEO Apple'a Tim Cook postanowił zaskoczyć najlepszych swoich ludzi sowitymi premiami, sięgającymi nawet 180 tys. dolarów. Po awanturze o nową politykę prywatności Apple'a, a jawnie godzącą w Facebooka, to kolejny i wcale nieostatni raz, kiedy giganci wzięli się za bary. Ale tym razem zawrzało wśród pracowników tego pierwszego.

W listopadzie 2021 r. w porównaniu do sytuacji przed rokiem liczba ofert pracy kierowanych do IT zwiększyła się blisko 2,5-krotnie, w tym d juniorów ponad czterokrotnie. Najbardziej poszukiwanymi byli programiści Javy, .NET i inżynierowie DevOps.

Evolution, globalny twórca i dostawca oprogramowania do gier online, wkracza do Polski. W Warszawie otwiera swoje centrum inżynieryjne, będące jego dziesiątą taką placówką na świecie, w której utworzy 200 nowych miejsc pracy. Polska jest ważnym punktem na mapie rynku gier komputerowych, a polskie gry wideo to potęga. W 2020 roku przychody polskiej branży gier wyniosły...

Z raportu „Specjaliści IT w Europie Środkowo-Wschodniej” przygotowanego przez No Fluff Jobs wynika, że Polacy chętnie pracowaliby w ojczyźnie, ale jeśli tylko ktoś zaoferuje im lepsze warunki, to od razu może na nich liczyć. To się nazywa, że „jesteśmy najbardziej otwarci na nowe wyzwania” w regionie, ale oczywiście za odpowiednie pieniądze.

Allegro w ciągu kilku miesięcy zamierza otworzyć huby technologiczne w pięciu różnych regionach Polski, w których do tej pory nie było obecne. Spółka z pompą zainaugurowała właśnie rekrutację do nowych biur, której towarzyszy nawet kampania reklamowa.

Na rynek serwisów z ofertami pracy w IT wkracza the:protocol – nowa platforma rekrutacyjna Grupy Pracuj, przeznaczona dla profesjonalistów IT. Już w pierwszych tygodniach funkcjonowania wersję beta odwiedziło ponad pół miliona użytkowników.

Nieustający wzrost wynagrodzeń w IT, zarobki początkujących na poziomie 10 tys. zł, 19 tys. nowych ofert pracy, rekordowa liczba ogłoszeń pracy zdalnej – oto najważniejsze dane z opublikowanego w środę raportu firmy inhire.io: „IT Market Snapshot Q3 2021”.

Minimum co piąty pracownik IT w Europie Środkowo-Wschodniej specjalizuje się w backendzie, a w przypadku Czech nawet co trzeci. Najlepiej wykształceni są Polacy i Ukraińcy – wynika z najnowszego raportu No Fluff Jobs.

W jakim kierunku powinienem szlifować swoje umiejętności i jaką technologię zgłębiać? Pandemia odesłała nas na home office i podniosła zarobki w IT, ale zacząć wcale nie jest łatwiej.

Pandemia przyspieszyła zmiany na rynku pracy nawet o dekadę. Pracownicy zasmakowali bardziej elastycznego modelu współpracy, który zachować będą chcieli również w przyszłości. Chcą mieć możliwość współpracy z wieloma podmiotami jednocześnie, nawet za cenę bardziej niestabilnego dochodu.