Pracodawcy się zapłaczą. Płaca minimalna będzie wyższa, niż proponował rząd
Jednak nie 4626 zł, ale aż 4666 zł wyniesie wynagrodzenie minimalne brutto w przyszłym roku. Ministerstwo Rodziny opublikowało projekt rozporządzenia w sprawie wysokości płacy minimalnej w 2025 r., który przewiduje wyższą kwotę, niż ta, którą jeszcze w poniedziałek rząd proponował podczas spotkania Rady Dialogu Społecznego, które zakończyło się bez porozumienia. Pracownicy się ucieszą, ale koszt wynagrodzenia minimalnego dla pracodawcy wyniesie już 5621 zł.
4666 zł brutto miesięcznie i 30,50 zł brutto za godzinę. Takie kwoty znalazły się w projekcie rozporządzenia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wynagrodzenia minimalnego w 2025 r. Do niedawna rząd proponował 4626 zł brutto miesięcznie i 30,20 zł na godzinę, ale takich kwot nie zaakceptowały związki zawodowe, uznając je za zbyt niskie i przez to niezgodne z przepisami.
Płaca minimalna 2025
W ustawowym terminie nie doszło do porozumienia na forum Rady Dialogu Społecznego, zatem w przedmiotowym projekcie proponuje się ustalenie następujących wysokości obowiązujących od dnia 1 stycznia 2025 r. – minimalnego wynagrodzenia za pracę w kwocie 4666 zł, minimalnej stawki godzinowej w kwocie 30,50 zł – pisze ministerstwo.
Resort Agnieszki Dziemianowicz-Bąk zwraca uwagę, że te kwoty są wyższe niż zaproponowane Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji, czyli 4626 zł i 30,20 zł. MRPiPS dodaje, że relacja proponowanego minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. do prognozowanego na 2025 r. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, czyli 8673 zł wynosi 53,83 proc.
Dzięki wzrostowi minimalnego wynagrodzenia za pracę zostanie zachowana siła nabywcza dochodów pracowników otrzymujących najniższe wynagrodzenia – przekonuje resort rodziny.
Przypomnijmy, że w poniedziałek miało miejsce ostatnie spotkanie Rady Dialogu Społecznego, czyli ustawowego ciała skupiającego przedstawicieli rządu, pracodawców oraz pracowników. Obrady były burzliwe i nie doszło do porozumienia w kwestii wysokości wynagrodzenia minimalnego w przyszłym roku.
Pracodawcy są niezadowoleni
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zwracało uwagę, że w wyniku korekty prognozy inflacji dokonanej przez rząd w trakcie przygotowywania projektu ustawy budżetowej z 4,1 proc. do 5 proc. zmieniła się podstawa do ustalenia wysokości płacy minimalnej w 2025 r. Według OPZZ wysokość płacy minimalnej w kolejnym roku powinna uwzględniać podwyższoną wysokość prognozowanej inflacji i wynieść 4650 zł brutto. Tyle samo proponował związek NSZZ Solidarność.
Więcej o rynku pracy przeczytacie w tych tekstach:
Reprezentująca pracodawców Konfederacja Lewiatan przekonuje, że koszty pracy w ostatnich latach znacznie wzrosły, co jest rezultatem kilku kluczowych czynników, w tym wzrostu minimalnego wynagrodzenia, inflacji oraz ogólnego wzrostu gospodarczego. Organizacja wskazuje, że płaca minimalna wzrosła w ciągu ostatnich czterech lat aż o 65 proc., a w tym czasie przeciętne wynagrodzenie urosło o ponad 54 proc.
Te rosnące w szybkim tempie koszty pracy obciążyły pracodawców – zwraca uwagę Konfederacja Lewiatan.
Ministerstwo Finansów chciało, by wzrost płacy minimalnej także był minimalny, czyli wyłącznie w stopniu wymaganym przez obowiązujące przepisy. Propozycja MF brzmiała: 4592 zł brutto miesięcznie, ale kierowany przez Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk resort rodziny zaproponował 4626 zł brutto i to ta wersja została przyjęta przez Radę Ministrów. Teraz kwota ta ma być jeszcze wyższa.
Aktualnie wynagrodzenie minimalne wynosi 4300 zł brutto miesięcznie, natomiast minimalna stawka godzinowa to 28,10 zł brutto. Jeszcze w 2022 r. płaca minimalna wynosiła 3010 zł brutto, ale potem nastąpił gwałtowny wzrost jej wysokości. Od 1 stycznia 2023 r. wynosiła już 3490 zł, a od 1 lipca nastąpił kolejny jej wzrost do 3600 zł brutto.
