Wynagrodzenie minimalne. Nie tylko płace poszły w górę, kary też są wyższe
Od stycznia 2025 r. wzrosło wynagrodzenie minimalne i to zarówno w kontekście umów o pracę, jak i umów zlecenie. Takie rozwiązanie niesie za sobą pewne konsekwencje dla pracowników i pracodawców, ale także pozostałych obywateli. Najniższa krajowa wpływa na wysokość świadczeń, składek ZUS dla przedsiębiorców, a także kar za brak OC.
Emeryci mogą więcej dorobić, zanim ZUS zawiesi im wypłatę świadczenia
Renciści oraz emeryci, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej do swojego świadczenia. Od 1 grudnia pracujący renciści i młodsi emeryci będą mogli zarobić miesięcznie do 5713,20 zł brutto. To efekt ogłoszonego przez GUS nowej wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
ZUS znów wydoi przedsiębiorców. To będzie suta podwyżka
Niedawno opublikowano projekt Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, które ma wynieść 4666 zł, oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej w 2025 r., która wyniesie 30,50 zł. Eksperci InFakt już prognozują, że z pewnością wpłynie to na wysokość preferencyjnych składek ZUS, tzw. mały ZUS.
Pracodawcy się zapłaczą. Płaca minimalna będzie wyższa, niż proponował rząd
Jednak nie 4626 zł, ale aż 4666 zł wyniesie wynagrodzenie minimalne brutto w przyszłym roku. Ministerstwo Rodziny opublikowało projekt rozporządzenia w sprawie wysokości płacy minimalnej w 2025 r., który przewiduje wyższą kwotę, niż ta, którą jeszcze w poniedziałek rząd proponował podczas spotkania Rady Dialogu Społecznego, które zakończyło się bez porozumienia. Pracownicy się ucieszą, ale koszt wynagrodzenia minimalnego dla pracodawcy wyniesie już 5621 zł.
Co za humbug. Nasze zarobki to porażka, ale dalej straszą i nami manipulują
Biedni w Polsce dostają za duże podwyżki pensji – płaczą zgodnie przedsiębiorcy. To szkodzi naszej konkurencyjności. A nasza konkurencyjność na to: potrzymaj mi piwo!
