Minimalna płaca wzrośnie o grosze. Rząd tłumaczy się przepisami
Płaca minimalna w przyszłym roku wzrośnie tylko nieco ponad 2 proc., do około 4770 zł brutto i 31,2 zł brutto na godzinę. Będzie to najniższa podwyżka od co najmniej dziesięciu lat. Nieznaczna podwyżka wynika z obowiązujących przepisów i prognoz gospodarczych przyjętych przez rząd.
Na papierze płaca minimalna, w praktyce o wiele mniej. Rząd uległ pracodawcom
Reforma płacy minimalnej w Polsce została złagodzona po krytyce organizacji biznesowych oraz niektórych ministerstw. Rząd musi dostosować polskie przepisy do unijnej dyrektywy o płacy minimalnej, ale wycofuje się z pomysłu zrównania najniższej krajowej z pensją zasadniczą. W zamian stopniowo z minimalnego wynagrodzenia wyłączane będą dodatki, premie i nagrody.
Wynagrodzenie minimalne. Nie tylko płace poszły w górę, kary też są wyższe
Od stycznia 2025 r. wzrosło wynagrodzenie minimalne i to zarówno w kontekście umów o pracę, jak i umów zlecenie. Takie rozwiązanie niesie za sobą pewne konsekwencje dla pracowników i pracodawców, ale także pozostałych obywateli. Najniższa krajowa wpływa na wysokość świadczeń, składek ZUS dla przedsiębiorców, a także kar za brak OC.
Emeryci mogą więcej dorobić, zanim ZUS zawiesi im wypłatę świadczenia
Renciści oraz emeryci, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej do swojego świadczenia. Od 1 grudnia pracujący renciści i młodsi emeryci będą mogli zarobić miesięcznie do 5713,20 zł brutto. To efekt ogłoszonego przez GUS nowej wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
ZUS znów wydoi przedsiębiorców. To będzie suta podwyżka
Niedawno opublikowano projekt Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, które ma wynieść 4666 zł, oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej w 2025 r., która wyniesie 30,50 zł. Eksperci InFakt już prognozują, że z pewnością wpłynie to na wysokość preferencyjnych składek ZUS, tzw. mały ZUS.
