Pracodawcy się zapłaczą. Płaca minimalna będzie wyższa, niż proponował rząd
Jednak nie 4626 zł, ale aż 4666 zł wyniesie wynagrodzenie minimalne brutto w przyszłym roku. Ministerstwo Rodziny opublikowało projekt rozporządzenia w sprawie wysokości płacy minimalnej w 2025 r., który przewiduje wyższą kwotę, niż ta, którą jeszcze w poniedziałek rząd proponował podczas spotkania Rady Dialogu Społecznego, które zakończyło się bez porozumienia. Pracownicy się ucieszą, ale koszt wynagrodzenia minimalnego dla pracodawcy wyniesie już 5621 zł.
Co za humbug. Nasze zarobki to porażka, ale dalej straszą i nami manipulują
Biedni w Polsce dostają za duże podwyżki pensji – płaczą zgodnie przedsiębiorcy. To szkodzi naszej konkurencyjności. A nasza konkurencyjność na to: potrzymaj mi piwo!
Szykuje się gigantyczny wzrost płacy minimalnej. Pracodawcy się zapłaczą
Resort Agnieszki Dziemianowicz-Bąk zgłosił projekt ustawy, która ma ustalić wysokość płacy minimalnej w 2025 roku. MRPiPS chce, by wynosiło ono 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia, co nie brzmi spektakularnie, dopóki nie policzymy, ile będzie to kwotowo. Okazuje się, że Ministerstwo Rodziny planuje ustalenie płacy minimalnej na niemal 5150 zł brutto, o to oznacza wzrost aż o około 850 zł względem aktualnej płacy minimalnej. Dla przedsiębiorców oznaczałoby to kolejny duży wzrost kosztów prowadzenia działalności gospodarczej.
Płaca minimalna powyżej 4500 zł. Są pierwsze wyliczenia
Wzrost płacy minimalnej w ostatnich dwóch latach był tak gwałtowny, że wielu pracodawców chciałoby, żeby choć na jakiś czas przyhamował, ale na to nie pozwalają polskie przepisy. Minimalne wynagrodzenie jest ustalane na podstawie prognozowanej inflacji, a dodatkowo może też być waloryzowane o wartość wzrostu PKB Polski. To sprawia, że płaca minimalna w 2025 roku wzrośnie o ponad 200 zł, a to oznacza, że będzie wynosić nie mniej niż 4,5 tys. zł brutto. Stawka godzinowa wyniesie z kolei około 30 zł brutto. Fot. DarSzach / Shutterstock.
Zarabiają poniżej minimalnej krajowej. „Kradzież płac” to powszechne zjawisko
W niedawnych badaniach zasugerowano, że wynagrodzenia poniżej prawnie ustalonej płacy minimalnej są zaskakująco powszechnym zjawiskiem. W niniejszym artykule omówiono tzw. „kradzież płac” w Stanach Zjednoczonych oraz jej wpływ na wzrost wynagrodzeń, który mógłby być udziałem pracowników.
