Płaca minimalna w 2025 r. Wiemy, jakie podwyżki planuje rząd
4626 zł brutto miesięcznie i 30,20 zł brutto za godzinę. Taka jest formalna rządowa propozycja wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 r. Rada Ministrów postanowiła przyjąć niemal najniższy wymagany ustawą współczynnik waloryzacji, co oznacza gwałtowne wyhamowanie wzrostu płacy minimalnej w ostatnich latach. Rząd musi jeszcze swoją propozycję skonsultować ze związkowcami i pracodawcami, ale i tak to do niego należy decydujący głos w tej sprawie.
Rada Ministrów ogłosiła w czwartek, że proponuje, aby od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4626 zł. W przyszłym roku wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych do 30,20 zł. Teraz rząd przedstawi swoją propozycję radzie Dialogu Społecznego, a ostateczna decyzja w tej sprawie zapadnie we wrześniu. Rząd szacuje, że wynagrodzenie minimalne będzie dostawać w przyszłym roku 3,1 mln osób.
Płaca minimalna w 2025 r.
Przyjęte przez rząd kwoty okazały się nieco wyższe od tych, które wcześniej zaproponowało Ministerstwo Finansów. Resort Andrzeja Domańskiego chciał, by wzrost płacy minimalnej także był minimalny, czyli wyłącznie w stopniu wymaganym przez obowiązujące przepisy. Propozycja MF brzmiała: 4592 zł brutto miesięcznie, ale kierowany przez Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk resort rodziny zaproponował 4626 zł brutto i na tym stanęło.
Proponowane przez rząd 4626 zł brutto oznacza wzrost o 326 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 r., czyli 4300 zł. Współczynnik waloryzacji wyniesie więc 7,6 proc. Co ciekawe, w minimalnie mniejszym stopniu, bo o 7,5 proc. wzrośnie stawka godzinowa za pracę. Od 1 stycznia 2025 r. będzie to 30,20 zł, czyli o 2,10 zł więcej niż od 1 lipca 2024 r., gdy stawka godzinowa będzie wynosić 28,10 zł.
Więcej o rynku pracy przeczytacie w tych tekstach:
Choć płaca minimalna po raz kolejny odczuwalnie wzrośnie, wielu przedsiębiorców z pewnością odetchnęło z ulgą, bo pod koniec maja wspomniana ministra Dziemianowicz-Bąk mocno ich wystraszyła, proponując ustalenie płacy minimalnej w 2025 r. na niemal 5150 zł brutto, o to oznaczałoby wzrost aż o około 850 zł względem aktualnej płacy minimalnej.
Szefowa resortu rodziny wyjaśniła potem, że w ten sposób chciałaby wprowadzić w Polsce europejską płacę minimalną, a termin wdrożenia unijnej dyrektywy w tej sprawie mija w listopadzie bieżącego roku. Przepisy te nie narzucają wprawdzie konkretnych kwot, ale wymagają uwzględnienia między innymi kosztów utrzymania czy poziomów produktywności.
Ile wynosi teraz płaca minimalna?
Przypomnijmy, że płaca minimalna w Polsce wynosi obecnie 4242 zł brutto, co stanowi już ok. 54 proc. średniej krajowej. Od lipca stawka ta wzrośnie do 4300 zł brutto. Jeszcze w 2022 r. płaca minimalna wynosiła 3010 zł brutto, ale potem nastąpił gwałtowny wzrost jej wysokości. Od 1 stycznia 2023 r. wynosiła już 3490 zł, a od 1 lipca nastąpił kolejny jej wzrost do 3600 zł brutto.
Jak wygląda procedura ustalania płacy minimalnej? Najpierw propozycję jej wysokości przedstawia MRiPS, a następnie Rada Ministrów ustosunkowuje się do niej. Jeśli propozycja zostaje przyjęta, konsultuje ją Rada Dialogu Społecznego, w której zasiadają przedstawiciele rządu, związków zawodowych i organizacji pracodawców. RDS do 15 lipca przedstawia Radzie Ministrów swoją propozycję. Jeśli tego nie zrobi, to rząd do 15 września sam ustala wysokość minimalnego wynagrodzenia. Nie może ono być jednak niższe od pierwszej propozycji przyjętej przez Radę Ministrów.
