Rewolucja w Karcie nauczyciela. Rząd zapowiada zmiany
Rząd szykuje największą od lat reformę Karty nauczyciela. Zmiany mają poprawić warunki pracy pedagogów, ujednolicić system wynagradzania oraz uprościć ścieżki awansu. Nowe przepisy mają wejść w życie etapami od września.
We wtorek Rada Ministrów będzie obradować nad nowelizacją Karty nauczyciela. Jeśli rząd klepnie reformę przygotowaną przez Ministerstwo Edukacji Narodowej, to projekt trafi do prac w parlamencie. MEN przekonuje, że zmiany są odpowiedzią na wnioski zgłoszone przez nauczycielskie organizacje związkowe i inne środowiska oświatowe.
Nowe zasady wynagradzania nauczycieli
Najbardziej odczuwalna zmiana dotyczy wynagradzania nadgodzin i zastępstw. Od września nauczyciele będą mogli otrzymać dodatkowe wynagrodzenie nie tylko za lekcje, ale też inne zajęcia przydzielone przez dyrektora, jak kółka zainteresowań. Ujednolicone zostaną też zasady wypłat w szkołach samorządowych i rządowych, a pieniądze za nadgodziny mają być wypłacane najpóźniej do piątego dnia następnego miesiąca.
Koniec z nieformalnym zastępowaniem nauczycieli przez pedagogów, psychologów czy logopedów w czasie ich standardowych zajęć. To ukłon w stronę specjalistów, którzy często byli przeciążeni dodatkowymi obowiązkami, mimo braku realnych możliwości czasowych. Zmiana ma uporządkować i uszanować ich czas pracy.
Na korzyść nauczycieli zmieniają się też przepisy o tak zwanym urlopie dla poratowania zdrowia. Obecnie osoby, które osiągnęły wiek emerytalny, nie mogą z niego skorzystać. Po zmianach nauczyciele, którym do emerytury brakuje mniej niż rok, będą mogli wykorzystać ten czas na leczenie lub rehabilitację.
Więcej na temat edukacji przeczytacie w tych tekstach:
Rozszerzone zostaną również uprawnienia do świadczeń kompensacyjnych, czyli nauczycielskich emerytur pomostowych. Od stycznia 2026 r. obejmą one również pracowników bibliotek pedagogicznych, placówek artystycznych, zakładów poprawczych czy kolegiów pracowników służb społecznych. To szczególnie istotna zmiana dla osób pracujących poza typową szkołą.
Poza tym rząd planuje uatrakcyjnić system nagród jubileuszowych. Nauczyciele z 45-letnim stażem mają otrzymywać aż 400 proc. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Premia za 40 lat pracy wzrośnie z 250 proc. do 300 proc.
Wsparcie dla młodych nauczycieli
Nowelizacja uprości też kwestie związane z zatrudnianiem i wspieraniem młodych nauczycieli. Początkujący pedagodzy będą pracować na umowie terminowej tylko przez rok, a nie dwa jak dotychczas. Obowiązki mentorów, czyli doświadczonych nauczycieli wspierających młodszych kolegów, zostaną precyzyjnie określone.
Stabilniejsze będą również zasady powierzania funkcji dyrektora szkoły. Dyrektorzy będą mogli kontynuować swoją kadencję bez konieczności każdorazowego udziału w konkursie. Ma to zapewnić ciągłość i stabilność w zarządzaniu placówką.
Ostatnia z ważnych zmian dotyczy nauczycieli zawodowych – od września 2026 r. ich pensum zostanie ujednolicone do 18 godzin tygodniowo, bez względu na to, czy uczą przedmiotów teoretycznych, czy praktycznych. Zmiana ma wyrównać obciążenia i uprościć planowanie zajęć.
