REKLAMA
  1. bizblog
  2. Praca

A ty wiesz, czym jest workation? Zapytali Polaków, otrzymali zdumiewającą odpowiedź

Workation to wciąż nowy trend, dzięki którym można połączyć konieczne z przyjemnym, czyli w tym wypadku pracę i wypoczynek. O tym stylu wykonywania obowiązków służbowych jest coraz głośniej i wydawałoby się, że dla wielu pracowników taka opcja to spełnienie marzeń. Jednak chyba nie tych z Polski. Jak się okazuje, na pytanie, czym jest workation, większość Polaków nie zna odpowiedzi.

Monika Szafrańska
Dodaj do ulubionych w Google
A ty wiesz, czym jest workation? Zapytali Polaków, otrzymali zdumiewającą odpowiedź
REKLAMA

Takie wnioski płyną z wyników najnowszego badania przeprowadzonego przez ClickMeeting, polskiej platformy do wideokonferencji i spotkań online. A dokładnie to, że większość pracowników w Polsce nie jest świadoma tego, że istnieje coś takiego, jak workation, czyli łączenia pracy z podróżowaniem. Wyniki badania przedstawiają się następująco:

  • 61 proc. ankietowanych nie wie, czym jest workation,
  • 25 proc. nie jest pewna,
  • 14 proc. jest zaznajomiona z tym pojęciem
REKLAMA

Okazuje się również, że workation nie zbyt pociąga Polaków, a praca zdalna zza granicy zdecydowanie nie cieszy się zainteresowaniem pracowników. Z badania wynika, że:

  • 70 proc. ankietowanych nie rozważało jeszcze tego, czy chcieliby korzystać z workation,
  • 39 proc. twierdzi, że do tej pory nikt z ich firmy nie pracował w takiej formie,
  • 9 proc. badanych wyraziło chęć skorzystania z tej opcji w przyszłości, jeżeli będą mieć taką możliwość.
REKLAMA

Nawet work-life balance to wciąż wyzwanie w Polsce

Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie w tym roku, przyniosła dla pracowników wiele korzystnych zmian w kontekście work-life balance, jak np. wydłużenie urlopu rodzicielskiego, wprowadzenie bezpłatnego urlopu opiekuńczego oraz możliwość zwolnienia od wykonywania obowiązków z powodu siły wyższej. Jednak z badania wynika, że:

  • 26 proc. badanych chce, aby ich pracodawca, jeśli jeszcze tego nie zrobił, zapewnił im większą równowagę między pracą a życiem prywatnym,
  • 23 proc. respondentów nie czuje potrzeby poprawy w tym zakresie,
  • ankietowani wskazują, że zmian w obszarze work-life balance w firmach dokonało jedynie 19 proc. pracodawców,
  • aż 42 proc. nie wie, czy takie zmiany zostały wprowadzone,
  • tylko 11 proc. twierdzi, że ich firma dbała o praktyki work-life balance już wcześniej.
REKLAMA

Nowy trend nie podbił serc Polaków

Wyniki badania pokazują, że najwyraźniej trend, który łączy pracę i podróżowanie, nie przebił się jeszcze w Polsce do szerszej świadomości. Tymczasem umiejętne korzystanie z elastycznych form pracy może przekładać się na wzrost produktywności pracownika oraz poziomu satysfakcji z wykonywanych obowiązków – komentuje Martyna Grzegorczyk, marketing operations manager ClickMeeting.

REKLAMA

Z badania wynika także, że 55 proc. ankietowanych nie wie, czy osoby zatrudnione z nimi skorzystały z workation, a 10 proc. nie zamierza wybrać takiej opcji, nawet jeżeli pracodawca zaoferuje im taką możliwość. Równocześnie zaledwie 6 proc. deklaruje, że osoby w ich firmach pracowały w ramach workation.

Czytaj też: Urlop na żądanie - ile przysługuje dni? Kiedy i jak można z niego skorzystać?

REKLAMA
Monika Szafrańska
Redaktor
Tagi:
kodeks pracypraca zdalnapracownikwork-life balance
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA