Wynagrodzenie policjanta. Pensja to dopiero początek
Ofert pracy w policji nie brakuje – pod koniec 2023 r. w całej Polsce poszukiwano ponad 4,5 tys. policjantów. Do podjęcia zatrudnienia zachęcać mają liczne benefity, ale również atrakcyjne wynagrodzenie. Ile zarabia się w policji?
Co składa się na wynagrodzenie policjanta?
Zawód policjanta nie jest kategorią jednolitą – znajdziemy w niej zarówno kursantów, dzielnicowych, jak i komendantów. Wysokość ich wynagrodzenia zależy między innymi od:
- grupy zaszeregowania,
- dodatku stażowego,
- dodatku służbowego/funkcyjnego,
- stopnia zawodowego.
Warto też pamiętać o dodatku za pracę w godzinach nocnych. Policjanci są na służbie przez całą dobę, zatem ta praca ma charakter zmianowy.
Ile zarabia policjant?
Początkujący policjant obejmuje stanowisko kursanta, zarabiając niewiele ponad najniższą krajową. Średnio jego wynagrodzenie wynosi 3,8 tys. zł netto miesięcznie, przy czym na minimalnie wyższą stawkę mogą liczyć osoby, które nie ukończyły 26. roku życia. Kursant znajduje się w pierwszej, najniższej grupie zaszeregowania. Po ukończeniu szkolenia obejmuje stanowisko policjanta, przechodząc do drugiej grupy zaszeregowania. Jego wynagrodzenie wzrasta o blisko 1000 zł, gdyż zarobki policjantów oscylują w okolicach 4,9 tys. zł netto. Kolejne stanowiska w policji to:
- dzielnicowy – zarabia około 5 tys. zł netto,
- detektyw – zarabia około 5-6 tys. zł netto,
- kierownik referatu – zarabia około 6,8 tys. zł netto,
- komendant powiatowy – zarabia około 10 tys. zł netto,
- komendant wojewódzki – zarabia około 13,5 tys. zł netto,
- zastępca Komendanta Głównego Policji – zarabia około 18 tys. zł netto,
- Komendant Główny Policji – zarabia około 20 tys. zł netto.
Zarobki policjantów nie są więc niskie, chociaż w pierwszych latach służby nie dla wszystkich będą zadowalające.
Więcej o wynagrodzeniach przeczytasz na Bizblog.pl:
Stopień służbowy a wynagrodzenie policjanta
Zaszeregowanie to jeden z czynników mających wpływ na wynagrodzenie policjantów, jednak istotnym elementem jest również stopień służbowy. Przysługuje za niego dodatek w wysokości:
- 1675 zł – dla posterunkowego,
- 1715 zł – dla starszego posterunkowego,
- 1805 zł – dla sierżanta,
- 1830 zł – dla starszego sierżanta,
- 1855 zł – dla sierżanta sztabowego,
- 1880 zł – dla młodszego aspiranta,
- 1905 zł – dla aspiranta,
- 1930 zł – dla starszego aspiranta,
- 1955 zł – dla aspiranta sztabowego,
- 1985 zł – dla podkomisarza,
- 1995 zł – dla komisarza,
- 2005 zł – dla nadkomisarza,
- 2045 zł – dla podinspektora,
- 2095 zł – dla młodszego inspektora,
- 2145 zł – dla inspektora,
- 2245 zł – dla nadinspektora,
- 2345 zł – dla inspektora generalnego.
Na jakie benefity może liczyć policjant?
Wynagrodzenie, które rośnie w miarę zdobywania doświadczenia, to nie wszystko, na co może liczyć policjant. Ma on prawo do wcześniejszej emerytury – może na nią przejść już po 25 latach pracy, przy czym jeszcze do niedawna było to zaledwie 15 lat. Mundurowi otrzymują także:
- trzynastą pensję (nagroda roczna),
- równoważnik za umundurowanie,
- zwrot kosztów dojazdu,
- dofinansowania do wypoczynku dla siebie i rodziny,
- nagrodę jubileuszową,
- zasiłek na zagospodarowanie.
Warto też pamiętać o dodatku stażowym, który przysługuje pracownikom sfery budżetowej. Policjanci mogą też korzystać z bogatej oferty szkoleniowej, dzięki której podnoszą kwalifikację, nabywając nowe uprawnienia. Przysługują im również urlopy dodatkowe.
Jak zostać policjantem?
Nabór do policji ciągle trwa – szacuje się, że w 2024 r. jej szeregi zasili ponad 10 tys. nowicjuszy. Kandydatów kuszą stosunkowo wysokie zarobki oraz dodatkowe benefity, jakie otrzymuje każdy policjant. Niemniej jednak, aby nim zostać, trzeba spełnić podstawowe wymagania. Należy też przejść procedurę rekrutacyjną, która składa się z kilku etapów:
- testu wiedzy z zakresu funkcjonowania policji,
- testu sprawności fizycznej,
- badań psychologicznych,
- rozmowy kwalifikacyjnej,
- badań lekarskich,
- wypełnienia ankiety bezpieczeństwa osobowego.
Nie jest więc łatwo zostać policjantem, co dobrze pokazują dane statystyczne – wielu kandydatów odpada już na etapie testu sprawności fizycznej. W przypadku odrzucenia kandydatury istnieje możliwość ponownego ubiegania się o przyjęcie do policji.
