Koniec oglądania się na Ukraińców. Musimy sprowadzić pracowników z Azji i Afryki

Z danych ZUS wynika, że na koniec I kw. 2024 r. w Polsce ubezpieczonych było 1,138 mln cudzoziemców. Największą ich liczbę stanowią Ukraińcy, jednak ich odpływ z Polski jest już widoczny. Z danych Personnel Service, o których pisał Jacek, wynika, że jeszcze w 2023 r. aż 49 proc. przedsiębiorców miało kadrę ze Wschodu, ale na początku 2024 r. taką deklarację złożyło tylko 43 proc. pracodawców.

Jak wyjaśnia Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service i ekspert rynku pracy, Ukraińcy wybierają Niemcy i inne kraje Europy Zachodniej, bo za te same kompetencje otrzymają większą zapłatę niż nad Wisłą.

Jednak teraz na horyzoncie pojawia się kolejny problem. Choć legalność pobytu Ukraińców w Polsce została przedłużona do 30 września 2025 r., a od przyszłego roku będzie również możliwa zmiana statusu pobytu z obecnej ochrony tymczasowej na pobyt czasowy na trzy lata, to ukraiński rząd wzywa do powrotu mężczyzn w wieku poborowym. I w tym celu wprowadził regulacje, które uniemożliwiają obywatelom Ukrainy w wieku od 18 do 60 lat wyrobienie dokumentów tożsamości poza terytorium Ukrainy.

Jednak nawet, gdyby Ukraińcy przestali traktować nasz kraj jako tranzytowy, to i tak nie są w stanie wypełnić stale powiększających się luk kadrowych. Andżelika Majewska, wiceprezeska agencji zatrudnienia LeasingTeam Group, mówi, że zatrzymanie pracujących u nas obywateli Ukrainy może nie wystarczyć, bo już teraz co roku ubywa nam nawet 200 tys. osób aktywnych zawodowo, a demografia jest nieubłagana.

Ilu już jest ich w Polsce? Z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w 2023 r. najwięcej zezwoleń na pracę wydano obywatelom Indii (45 998), Nepalu (35 287) i Filipin (29 154). Dużą reprezentacją mogą pochwalić się też pracownicy z Uzbekistanu, Bangladeszu, Turcji, Kolumbii i Kazachstanu. Natomiast przedstawicielom państw dotychczasowej imigracji zarobkowej do Polski wydano w ubiegłym roku jedynie ok. 14 tys. zezwoleń - 7 298 dla Ukraińców i 6 383 dla Białorusinów.

Więcej o rynku pracy przeczytasz na Bizblog.pl:

Polska gospodarka pilnie ich potrzebuje, ale czy społeczeństwo jest na to gotowe? Eksperci mają co do tego wątpliwości i podkreślają, że choć dywersyfikacja pozyskiwania zasobów ludzkich jest niezbędna, aby zapewnić rozwój polskim organizacjom i wzrost gospodarczy kraju, to wciąż za mało jest działań promujących różnorodność.

I podkreśla, że Polska zdecydowanie szybciej niż jakikolwiek inny kraj w Europie powinna aktywnie zjednoczyć siły, by przygotować się do zmian w trybie prawnym, gospodarczym i społecznym.