Czterodniowy tydzień czy krótszy dzień w pracy? Polacy wypowiedzieli się jasno
Ponad połowa Polek i Polaków chciałaby uelastycznienia czasu pracy. Rodacy najczęściej wskazują na czterodniowy tydzień pracy w wariancie ośmiogodzinnym – wynika z badań Uniwersytetu SWPS. Wkrótce Polacy będą mogli przetestować taki system na własnej skórze.
To już pewne: w Polsce testowany będzie skrócony czas pracy Już od 14 sierpnia pracodawcy z sektora publicznego i prywatnego będą mogli składać wnioski o dofinansowanie na testowanie nowych modeli organizacji pracy. Program ma pomóc w wypracowaniu bardziej elastycznych i efektywnych rozwiązań – i jest pierwszym tego typu przedsięwzięciem w Europie Środkowo-Wschodniej.
Eksperci z Uniwersytetu SWPS postanowili sprawdzić, co o elastycznym czasie pracy myślą Polacy. Badania wykazały, że czterodniowy tydzień pracy w wariancie ośmiogodzinnym marzy się 36 proc. kobiet i 37 proc. mężczyzn. Drugą najczęściej wybieraną opcją wśród kobiet był pięciodniowy tydzień pracy ze skróconym dniem pracy do 6–7 godzin (29 proc.), natomiast wśród mężczyzn – czterodniowy tydzień pracy w systemie dziesięciogodzinnym (19 proc.).
Najchętniej wybieranym modelem jest czterodniowy tydzień pracy przy zachowaniu ośmiogodzinnego dnia pracy, niezmienionego zakresu obowiązków i poziomu wynagrodzenia - podsumowuje dr hab. Katarzyna Januszkiewicz, prof. USWPS z Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu SWPS.
Ekspertka dodaje, że pozostałe opcje również były wybierane przez respondentów. Nawet jeśli nie były to wskazania dominujące i dodamy do tego blisko 15 proc. grupę niezainteresowanych tym rozwiązaniem, to można wysnuć wniosek o pewnej niejednorodności ocen i preferencji osób badanych wobec uelastyczniania czasu pracy.
Opcją skrócenia tygodnia pracy do czterech dni po 8 godzin - przy proporcjonalnym obniżeniu poziomu wynagrodzenia i zachowaniu tego samego zakresu obowiązków - nie jest zainteresowanych 57 proc. kobiet i 56 proc. mężczyzn. Analogicznie 32 proc. i 33 proc. badanych w obu grupach dopuszcza taką możliwość, po 11 proc. wybrało odpowiedź „trudno powiedzieć”.
Preferowanym dodatkowym dniem wolnym jest piątek, wskazało na niego 52 proc. mężczyzn i 50 proc. kobiet. Drugą pozycję zajął poniedziałek.
Badani optymistycznie oceniają możliwość wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy. Ponad połowa ankietowanych – 57 proc. kobiet i 56 proc. mężczyzn – uznała takie rozwiązanie za możliwe do wdrożenia.
Więcej wiadomości z rynku pracy:
Badanie zrealizowano metodą CAWI na ogólnopolskiej próbie 1000 dorosłych osób (od 18 do 65 lat).
