4-dniowy tydzień pracy

Pilotaż krótszego tygodnia pracy działa, ale ma haczyk: sama zmiana grafiku to za mało. Prawdziwym wrogiem efektywności okazuje się cyfrowy chaos, w którym menedżerowie marnują blisko 30 proc. czasu. Dotychczasowe wyniki pilotażowego programu skrócenia czasu pracy, trwającego od początku tego roku, wskazują, że biorące w nim udział firmy nie odnotowały dotychczas negatywnych zmian w działaniu,...

Mniej L4, mniej wypadków i cztery dodatkowe dni wolne w miesiącu. Takie efekty przyniosło skrócenie czasu pracy. Brzmi znakomicie. Jest tylko jeden drobny szczegół. W rządowym pilotażu uczestniczy 78 pracodawców, a Ministerstwo Pracy pokazało wyniki z jednej firmy. „Pilotaż skróconego czasu pracy. To się dzieje – i działa!” – takim optymistycznym tytułem Ministerstwo Rodziny, Pracy...

Krótszy tydzień pracy brzmi kusząco, ale dla wielu Polaków pracową rzeczywistością są nadgodziny. Co czwarty uczestnik badania No Fluff Jobs i Calami pracuje ponad 40 godzin tygodniowo. Do tego niemal 3/4 badanych nie chce pracować krócej za mniejsze pieniądze. Program „Skrócony czas pracy – to się dzieje!”, w którym firmy i instytucje sprawdzają, czy można...

Od początku jestem za skróconym tygodniem pracy. Moim zdaniem bardziej wypoczęty pracownik, to bardziej produktywny pracownik. Oczywiście, są branże, które mogą mieć problemy, żeby przejść na taki tryb. Chociaż przykład wodociągów z Siemianowic Śląskich temu zaprzecza. Miejskie wodociągi kojarzą się raczej z pracą bez większych przerw. To nie tylko oblegane zazwyczaj biuro obsługi klienta, ale...

Skrócenie czasu pracy o 20 proc. brzmi atrakcyjnie – zarówno dla pracowników, jak i polityków. Problem w tym, że polskie firmy wciąż działają w dużej mierze na ręcznym sterowaniu. Nie da się tego pogodzić. Tylko 21 proc. przedsiębiorstw jest w pełni scyfryzowanych, a niemal 40 proc. czasu pracy pochłaniają powtarzalne zadania administracyjne. W takich warunkach...

Owocowe czwartki to przeżytek, tak wynika z nowego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Polacy chcą zarabiać więcej i najbardziej interesują ich benefity w postaci dodatkowych pieniędzy. Krzysztof Inglot analizuje, jakie benefity realnie przyciągają dziś kandydatów. Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy i założyciel Personnel Service zauważa, że już w poprzednim roku było widać bardzo wyraźnie, że...

Od nowego roku firmy staną przed nowymi wyzwaniami. Po latach dominacji benefitów dla młodych, strategicznym priorytetem staną się potrzeby pracowników 50+, czyli silversów. To właśnie ta grupa wiekowa będzie teraz zyskiwać na znaczeniu. Ba, stanie się kluczowa dla wielu pracodawców. W 2026 roku jeszcze bardziej niż obecnie organizacje będą mierzyć się z transformacją technologiczną, rosnącą...

I to jeszcze od 9 do 21 - to nowy dyskutowany na świecie model pracy. Jak to? Przecież dopiero co obiecywano nam 4-dniowy tydzień pracy! Zapomnijcie o tym, bo pracownicy znów schodzą na przegrane pozycje. Rynek pracownika, który jest górą, przebiera w ofertach i stawia szefa pod ścianą, dyktując mu warunki, właśnie odchodzi w przeszłość....

Tylko 41 proc. Polek i Polaków uważa, że zarabia sprawiedliwie, a ponad połowa nie poleciłaby swojej pracy innym. Coraz wyraźniej widać jednak, że nie tylko pieniądze grają dużą rolę – dla wielu prawdziwym luksusem stał się krótszy tydzień pracy, uznawany za klucz do zawodowego szczęścia. Tylko 41 proc. aktywnych zawodowo Polek i Polaków uważa, że...

Bill Gates wierzy, że sztuczna inteligencja da ludziom dwa dni pracy tygodniowo. Tymczasem Polacy mają problem, by uwierzyć, że za te same pieniądze można pracować cztery dni w tygodniu. Entuzjazm wobec skróconego tygodnia pracy osłabł. Jak wynika z najnowszego raportu Manpower „Nastroje polskiego rynku pracy. Perspektywa kandydatów 2025”, pomysł pozytywnie ocenia 61 proc. badanych –...

Skracanie czasu pracy w Polsce staje się rzeczywistością. Zmiana dotknie 5 tys. pracowników, w ministerialnych testach weźmie udział 90 firm. Aż połowa beneficjentów to podmioty związane z jednostkami samorządu terytorialnego. Dobra wiadomość: pensje pracowników pozostaną bez zmian, bo rząd do eksperymentu dopłaci średnio 0,5 mln zł na firmę. Skrócony czas pracy będzie testowany w Polsce...

Coraz więcej Polaków popiera skrócenie tygodniowego czasu pracy. Jednocześnie obawiamy się o obniżkę pensji i dostęp do usług publicznych. Tak wynika z badania przeprowadzonego przez Fundację Stocznia. Tymczasem Ministerstwo Rodziny rusza z pilotażem, w którym firmy przez rok będą testować różne modele krótszego tygodnia pracy. Fundacja Stocznia opublikowała raport „Kto chce pracować krócej?”, z którego...

Aż 1994 firmy zgłosiły się do rządowego programu testowania skróconego czasu pracy bez obniżania wynagrodzeń. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakończyło właśnie nabór do pilotażu, który może na stałe zmienić sposób, w jaki pracujemy w Polsce. To największy taki pilotaż w tej części Europy. 1994 - tyle firm chce w Polsce przetestować skrócony czas...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomiło nabór wniosków do pilotażu skróconego czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia. Pilotaż cieszy się ogromną popularnością, bo złożono już 150 kompletnych wniosków. A do kiedy można składać wnioski? 15 września to ostatni dzień, w którym pracodawcy mogą składać aplikacje. Już od 14 sierpnia pracodawcy z sektora publicznego i prywatnego mogą...

Elastyczne godziny, praca hybrydowa albo wolny piątek... Badania pokazują, że Polacy chcą pracować mniej, ale efektywniej. Teraz dzięki pilotażowi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej więcej rodaków może sprawdzić to w praktyce. Chętne firmy przetestują w Polsce skrócony czas pracy. Już od 14 sierpnia pracodawcy z sektora publicznego i prywatnego mogą składać wnioski o dofinansowanie na...

Ponad połowa Polek i Polaków chciałaby uelastycznienia czasu pracy. Rodacy najczęściej wskazują na czterodniowy tydzień pracy w wariancie ośmiogodzinnym – wynika z badań Uniwersytetu SWPS. Wkrótce Polacy będą mogli przetestować taki system na własnej skórze. To już pewne: w Polsce testowany będzie skrócony czas pracy Już od 14 sierpnia pracodawcy z sektora publicznego i prywatnego będą mogli...

Polski rząd chce przetestować, czy da się pracować mniej, nie tracąc na efektywności. Od sierpnia rusza pilotaż skróconego czasu pracy, w którym firmy mogą otrzymać nawet milion złotych dofinansowania. Program ma potrwać do 2027 roku i objąć zarówno sektor prywatny, jak i publiczny. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło start pierwszego ogólnopolskiego pilotażu skróconego...

Nowy projekt ustawy przewiduje aż sześć dodatkowych dni wolnych od pracy. W połączeniu z pomysłem czterodniowego tygodnia pracy może to oznaczać rewolucję, ale czy na lepsze? „To może być ostatnie takie Boże Ciało” — krzyczą nagłówki. „Fakt” poinformował w poniedziałek, że do prezydenta trafił projekt zmian w kalendarzu dni wolnych. Chodzi o dodanie aż sześciu...

Ministerstwo Pracy zapowiada pilotaż skróconego czasu pracy. Docelowo mamy pracować o 20 proc. mniej w skali roku. Choć polscy pracodawcy są sceptyczni, to zetki zapowiedziały, że są gotowe zrezygnować z części urlopu wypoczynkowego. Dane z badania przeprowadzonego na potrzeby raportu „Jak urlopujemy” No Fluff Jobs, polskiego portalu ogłoszeniowego z widełkami wynagrodzeń wynika, że aż 37...

Większość specjalistów i menedżerów w Polsce chce 4-dniowego tygodnia pracy przy pełnym wynagrodzeniu — wynika z badania Hays Poland. Wkrótce firmy będą mogły testować różne modele skróconego czasu pracy w ramach rządowego pilotażu. W kwietniu Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiedziało projekt pilotażu skrócenia czasu pracy. Na jego realizację w pierwszym roku resort przeznaczy 10...