Nowość na rynku pracy. Zobaczysz, co dzieje się z CV po kliknięciu „wyślij”
Polacy mają dosyć stresów związanych z procesem rekrutacji. Ekspertka Pracuj.pl wskazuje nowości technologiczne, które pozwolą zachować kontrolę i transparentność, redukując tym samym stres i chaos informacyjny.
Oczekiwania kandydatów do pracy ewoluowały: kluczowym wymogiem stała się kontrola i transparentność procesu rekrutacji. Badanie Pracuj.pl pokazuje, że aż 72 proc. Polaków ceni sobie śledzenie rekrutacji na każdym jej etapie. Ta uniwersalna potrzeba, niezależna od stanowiska, wynika z dążenia do zredukowania stresu związanego z poszukiwaniem pracy.
Czego oczekują kandydaci od procesu rekrutacji
Z badania Pracuj.pl wynika, że aż 72 proc. Polaków deklaruje, że podczas korzystania z rekrutacyjnych serwisów online, ważne jest dla nich poczucie uporządkowania procesu. Oznacza to, że kandydaci aktywnie poszukują narzędzi i mechanizmów, które dają im wgląd w to, co dzieje się z ich aplikacją od momentu wysłania CV, po potencjalny termin spotkania.
W kontekście wysokiej konkurencji rynkowej możliwość śledzenia statusu i dostępu do wszystkich informacji w jednym miejscu staje się niezbędnym elementem budującym zaufanie i redukującym napięcie psychiczne.
W dzisiejszym dynamicznym środowisku rynkowym kandydaci cenią sobie przede wszystkim klarowność i przejrzystość procesu rekrutacji. Chaos informacyjny i brak struktury jest dla nich zbędnym obciążeniem – komentuje Lidia Piasecka-Netczuk, ekspertka ds. rekrutacji IT w Grupie Pracuj.
Ekspertka twierdzi, że w koncie Pracuj.pl możliwość śledzenia kolejnych kroków i posiadanie zorganizowanego wglądu w status każdej aplikacji minimalizuje poczucie zagubienia, co jest podstawą komfortowego i profesjonalnego doświadczenia kandydata.
Polacy czują dyskomfort związany z brakiem wiedzy o statusie aplikacji
Eksperci zauważają, że choć motywacje, z których wynika potrzeba kontroli nad procesem rekrutacji się różnią, bo juniorzy mogą bardziej poszukiwać pewności i przejrzystości, a menedżerowie oczekiwać dowodu na efektywność ich działań, to potrzeba posiadania łatwego wglądu w status procesu jest uniwersalna.
Niezależnie od stażu pracy i doświadczenia, pracujący Polacy oczekują kontroli. Fakt, że 69 proc. Polaków uważa funkcje dające poczucie kontroli za ważne, dowodzi, że jest to istotna potrzeba rynkowa, silnie zakorzeniona w psychologii kandydata na każdym szczeblu kariery.
Stres związany z poszukiwaniem nowego zatrudnienia stanowi jedno z największych wyzwań dla polskiego rynku pracy. Niezależnie od stanowiska, niepewność, oczekiwanie na informację zwrotną i brak klarowności procesu sprawiają, że kandydaci często czują się zagubieni – mówi Lidia Piasecka-Netczuk.
I dodaje, że ten chroniczny dyskomfort psychiczny – związany z brakiem wiedzy o statusie aplikacji czy kolejnych krokach – potrafi osłabić motywację, ale też jakość przygotowania do rozmów. Dla kandydatów kluczem do złagodzenia tego napięcia może być nie tylko sam wynik rekrutacji, lecz także świadomość i kontrola nad przebiegiem każdego jej etapu.
Jak proste mechanizmy mogą zapewnić kandydatom kontrolę
Według Lidii Piaseckiej-Netczuk ustalenie, że poczucie kontroli jest kluczowym czynnikiem redukującym stres i budującym zaufanie kandydata, prowadzi do konkretnych rozwiązań technologicznych.
Właśnie dlatego tak ważne są narzędzia zapewniające maksymalną transparentność i porządek w procesie rekrutacji - tłumaczy ekspertka z Pracuj.pl.
W jej ocenie rozwiązania ułatwiające kandydatowi śledzenie statusu zgłoszenia, zarządzanie dokumentami czy dostęp do informacji zwrotnej w jednym miejscu dostępne na przykład na koncie Pracuj.pl stają się niezbędnym standardem. Ostatecznie, przejęcie kontroli nad własną ścieżką zawodową zaczyna się właśnie od wykorzystania prostych mechanizmów, które tę kontrolę realnie zapewniają.
Więcej wiadomości na temat pracy można przeczytać poniżej:
Dane ilościowe przedstawione w raporcie pozyskane zostały za pomocą badania opinii, przeprowadzonego przez ARC Rynek i Opinia w lipcu 2025 roku wśród 2029 Polaków w wieku 18 – 65 lat w narzędziu Epanel.pl.
