Praca

Coraz więcej firm rezygnuje z tradycyjnych wymagań dotyczących wykształcenia. Stawiają na skills-based hiring, czyli rekrutację opartą na weryfikacji umiejętności. Taki system stosują już IBM, Google, Revolut czy LinkedIn, teraz czas na polskie firmy.

Karta Dużej Rodziny ma już 10 lat, a od prawie czterech jest dostępna jej cyfrowa wersja w aplikacji mObywatel. „Warto o niej pamiętać podczas majówki, bo pozwala taniej korzystać z atrakcji turystycznych, noclegów, transportu i wyżywienia w wielu miejscach Polski” – przypomina Ministerstwo Cyfryzacji.

Dwa lata po wdrożeniu unijnych dyrektyw work-life balance i rodzicielskiej widać wyraźne zmiany. W 2024 roku z urlopu rodzicielskiego skorzystało aż 41,9 tys. ojców – ponad dwa razy więcej niż rok wcześniej. To efekt nowych przepisów, które ułatwiają godzenie życia zawodowego i rodzinnego oraz promują równy podział obowiązków rodzicielskich.

Z okazji długiego weekendu majowego przybywa sprytnych Polaków, którzy „mostkują” święta. Co to oznacza? Biorą fikcyjne zwolnienia chorobowe przed lub po dniach świątecznych, aby maksymalnie wydłużyć sobie czas wolny od pracy — i to bez konieczności składania wniosku urlopowego. Jednak wkrótce ten proceder może zostać ukrócony za sprawą specjalnej aplikacji, która pomaga namierzać nieuczciwych pracowników. Przekonał się o tym pewien pracownik, który w ciągu trzech miesięcy wziął aż cztery L4 — nie po to, by chorować, lecz by majsterkować w garażu.

Kto w przedszkolu wymigiwał się od leżakowania, zapewne w dorosłym życiu nieraz tego żałuje – zwłaszcza gdy niewyspany przychodzi do pracy. Taki stan odbija się jednak także na pracodawcach. Z najnowszych danych wynika, że z powodu niewyspanych pracowników polska gospodarka traci rocznie nawet 9 mld zł. Rozwiązanie? Inemuri – drzemka na polu bitwy. To samurajska technika błyskawicznej regeneracji, która przyjęła się w korporacjach w Japonii. Może czas wdrożyć ją również w Polsce?