Praca

Stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce spadła w kwietniu 2025 roku do 5,2 proc. – wynika z szacunków Ministerstwa Pracy. To o 0,1 punktu procentowego mniej niż miesiąc wcześniej. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy zmniejszyła się o ponad 25 tys.

Płaca minimalna w przyszłym roku wzrośnie tylko nieco ponad 2 proc., do około 4770 zł brutto i 31,2 zł brutto na godzinę. Będzie to najniższa podwyżka od co najmniej dziesięciu lat. Nieznaczna podwyżka wynika z obowiązujących przepisów i prognoz gospodarczych przyjętych przez rząd.

Polacy mają dość czekania w nieskończoność na informację zwrotną w sprawie wysłanego CV. Niemal trzech na czterech z nas uważa, że pracodawcy lub rekruterzy powinni mieć obowiązek informowania kandydatów o statusie ich aplikacji. Tymczasem firmy robią to niezwykle rzadko. Z badania wynika, że tylko 3,9 proc. ankietowanych otrzymało informację zwrotną po rozmowie rekrutacyjnej, a w przypadku co trzeciej osoby zdarza się to sporadycznie.

Ponad 60 proc. Polaków deklaruje gotowość do ujawnienia swojej pensji w miejscu pracy – wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” przygotowanego przez Personnel Service. Jednak mimo rosnącej otwartości społecznej, w firmach temat jawności płac wciąż budzi kontrowersje i obawy. Tym bardziej że zmiany legislacyjne, narzucone przez unijną dyrektywę, wymuszają konkretne działania na pracodawcach. Czy zatem transparentność w wynagrodzeniach to krok ku większemu zaufaniu, czy raczej ryzyko konfliktów i pogorszenia atmosfery?

To na razie tylko pilotaż. Zgłosić do niego może się każdy pracodawca już po wakacjach - ogłosiła właśnie minister pracy. To pierwszy tak duży eksperyment z czterodniowym tygodniem pracy w Polsce, który skończyć może się czym innym, na przykład wydłużeniem wymiaru urlopu. A efekt uboczny? Polscy trzydziestolatkowie przestaną masowo lądować na L4.

To już pewne. Prezydent podpisał największą od 20 lat nowelizację ustawy o rynku pracy. Co się zmieni? Niektórzy zyskają wyższy zasiłek dla bezrobotnych, inni na doszkolenie będą mogli pożyczyć 400 proc. średniej krajowej (34 tys. zł), a części nawet nie będą musieli oddawać. Do tego dochodzi jeszcze bon na zasiedlenie dla wszystkich (17 tys. zł). W sumie można więc uzyskać 51 tys. zł.

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) wzrósł w kwietniu o 0,4 punktu w porównaniu z marcem. Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych zaznacza, że miesięczne zmiany wskaźnika w ostatnim czasie są wręcz symboliczne. „Miara, jaką jest stopa bezrobocia rejestrowanego, w ostatnich latach determinowana jest głównie przez czynniki strukturalne powiązane z demografią” – wskazuje BIEC.

Coraz więcej firm rezygnuje z tradycyjnych wymagań dotyczących wykształcenia. Stawiają na skills-based hiring, czyli rekrutację opartą na weryfikacji umiejętności. Taki system stosują już IBM, Google, Revolut czy LinkedIn, teraz czas na polskie firmy.

Karta Dużej Rodziny ma już 10 lat, a od prawie czterech jest dostępna jej cyfrowa wersja w aplikacji mObywatel. „Warto o niej pamiętać podczas majówki, bo pozwala taniej korzystać z atrakcji turystycznych, noclegów, transportu i wyżywienia w wielu miejscach Polski” – przypomina Ministerstwo Cyfryzacji.

Dwa lata po wdrożeniu unijnych dyrektyw work-life balance i rodzicielskiej widać wyraźne zmiany. W 2024 roku z urlopu rodzicielskiego skorzystało aż 41,9 tys. ojców – ponad dwa razy więcej niż rok wcześniej. To efekt nowych przepisów, które ułatwiają godzenie życia zawodowego i rodzinnego oraz promują równy podział obowiązków rodzicielskich.

Z okazji długiego weekendu majowego przybywa sprytnych Polaków, którzy „mostkują” święta. Co to oznacza? Biorą fikcyjne zwolnienia chorobowe przed lub po dniach świątecznych, aby maksymalnie wydłużyć sobie czas wolny od pracy — i to bez konieczności składania wniosku urlopowego. Jednak wkrótce ten proceder może zostać ukrócony za sprawą specjalnej aplikacji, która pomaga namierzać nieuczciwych pracowników. Przekonał się o tym pewien pracownik, który w ciągu trzech miesięcy wziął aż cztery L4 — nie po to, by chorować, lecz by majsterkować w garażu.

Kto w przedszkolu wymigiwał się od leżakowania, zapewne w dorosłym życiu nieraz tego żałuje – zwłaszcza gdy niewyspany przychodzi do pracy. Taki stan odbija się jednak także na pracodawcach. Z najnowszych danych wynika, że z powodu niewyspanych pracowników polska gospodarka traci rocznie nawet 9 mld zł. Rozwiązanie? Inemuri – drzemka na polu bitwy. To samurajska technika błyskawicznej regeneracji, która przyjęła się w korporacjach w Japonii. Może czas wdrożyć ją również w Polsce?

Skrócenie czasu pracy przy zachowaniu pełnego wynagrodzenia. Taką zmianę na polskim rynku pracy szykuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ale na razie uruchomi pilotażowy program skróconego czasu pracy. Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk przekonuje, że inicjatywa MRPiPS odpowiada na wyzwania współczesności, takie jak przepracowanie, zmiany demograficzne, rozwój technologii i potrzebę lepszego godzenia życia zawodowego z prywatnym.

Choć wynagrodzenia nadal znajdują się na szczycie czynników decydujących o atrakcyjności pracy, to z tegorocznej edycji badania Randstad Employer Brand Research wynika, że pokolenie zet, bardziej ceni możliwość działania w przyjaznym środowisku pracy. Wysoko uplasowały się też gwarancja stabilnego zatrudnienia i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.

Z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że niemal 9 na 10 Ukraińców dobrze ocenia sytuację zawodową w Polsce, ale ich sentyment do Polaków słabnie – zaledwie co siódma osoba planuje osiedlić się w naszym kraju. U Polaków również nie widać takiego entuzjazmu jak kiedyś. Pozytywnie obecność Ukraińców ocenia niespełna co czwarty rodak.

Pojawił się nowy projekt nowelizacji ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. Obliczono koszty likwidacji kopalń w nadchodzącej dekadzie i wprowadzono zmiany dotyczące urlopów górniczych oraz wysokości jednorazowych odpraw. W ten sposób krajowe przepisy coraz bardziej zastępują umowę społeczną z górnikami, podpisaną niemal cztery lata temu, której dalszy los wciąż pozostaje wielką niewiadomą.

Jak wynika z danych No Fluff Jobs, w pierwszych trzech miesiącach roku najwyższe wynagrodzenia oferowano w kategoriach IT, tutaj na kontrakcie B2B można dostać ponad 20 tys. zł. Natomiast w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, widać wyraźny spadek nawet o kilkanaście proc. A w jakim regionie Polski notuje się najwięcej ofert pracy? Ponad...

Stopa bezrobocia w marcu 2025 r. wyniosła 5,3 proc. – podał GUS. Choć to mniej niż miesiąc wcześniej, dane z urzędów pracy pokazują niepokojący trend. Znowu wzrosła liczba osób zwolnionych przez firmy, a ofert zatrudnienia jest wyraźnie mniej niż rok temu.

Zbliżające się wakacje to czas, w którym studenci i absolwenci będą odbywać staże i praktyki zawodowe. Być może już teraz do twojej firmy zgłaszają się osoby chętne do pracy w tej formie. Zorganizowanie letnich praktyk i stażu nie jest skomplikowane, może natomiast przynieś wiele korzyści zarówno studentowi, jak i przedsiębiorcy.

W dzisiejszym świecie zapotrzebowanie na usługi ochrony stale rośnie. Wiele firm, instytucji publicznych, a także prywatnych właścicieli nieruchomości potrzebuje wykwalifikowanych pracowników ochrony, którzy będą chronić mienie oraz zapewniać bezpieczeństwo. Zawód ochroniarza może być więc interesującą opcją kariery, ale co dokładnie wiąże się z inwestowaniem w licencję pracownika ochrony? Czy jest to opłacalna decyzja? Sprawdź, jakie perspektywy zawodowe czekają na osoby z licencją ochrony.