Rząd zdecydował, podwyżka wyniesie 300 proc. Cudzoziemcy się zapłaczą
Opłaty za pracę cudzoziemców mają wzrosnąć nawet 4-krotnie. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej właśnie przychyliło się do postulatów MSWiA. Czy to uderzenie w szarą strefę czy nowy problem dla legalnych pracodawców? Ekspert Krzysztof Inglot komentuje plusy nowej wersji projektu.
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji przekonało resort rodziny do wprowadzenia znaczących zmian w projekcie rozporządzenia dotyczącego opłat za wydanie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Zgodnie z najnowszą wersją projektu, stawki mają wzrosnąć nawet czterokrotnie:
- 200 zł – za zezwolenie na pracę do 3 miesięcy (dotąd 50 zł),
- 400 zł – za zezwolenie na pracę powyżej 3 miesięcy (dotąd 100 zł),
- 120 zł – za zezwolenie na pracę sezonową (dotąd 30 zł),
- 400 zł – za wpis oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (dotąd 100 zł).
Taka skala zmian oznacza istotne zwiększenie kosztów po stronie pracodawców. Najmocniej odczują to firmy z sektora MŚP, które w dużej mierze opierają się na pracy cudzoziemców - mówi Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service.
Wyższe opłaty za pracę cudzoziemców uderzą w handlarzy dokumentami
Według Inglota z perspektywy rynku pracy kierunek zmian jest zasadny, ponieważ przez lata symbolicznie niskie opłaty ułatwiały rozwój szarej strefy i proceder handlu oświadczeniami czy zezwoleniami na pracę.
W praktyce oznaczało to, że nieuczciwe podmioty mogły masowo rejestrować fikcyjne oferty, tworząc pozory legalnego zatrudnienia i sprzedając dokumenty cudzoziemcom, którzy nigdy nie trafiali do polskich firm - komentuje Krzysztof Inglot.
Jego zdaniem podwyższenie stawek może ograniczyć tę patologię – próg wejścia na rynek stanie się wyższy, co utrudni działanie firm nastawionych wyłącznie na handel dokumentami.
Z drugiej strony dla legalnie działających pracodawców oznacza to kolejną falę kosztów w sytuacji, gdy już teraz mierzą się z presją płacową, rosnącymi składkami i inflacją kosztów operacyjnych. W sektorach o dużej rotacji, jak produkcja, logistyka, budownictwo, rolnictwo czy HoReCa, każdy dodatkowy koszt może zaważyć na decyzji o dalszym zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce - twierdzi założyciel Personnel Service.
Więcej wiadomości na temat rynku pracy można przeczytać poniżej:
Więcej kontroli to klucz do czystego rynku pracy
Krzysztof Inglot uważa, że wyższe opłaty nie rozwiążą problemu nadużyć, jeśli nie będą towarzyszyć im skuteczne mechanizmy kontroli.
Praktyka pokazuje, że nieuczciwe agencje czy pośrednicy i tak przerzucą koszt nowego zezwolenia na kandydata – czyli osobę, która stara się o wizę i legalne zatrudnienie w Polsce. W efekcie, to cudzoziemiec, a nie nieuczciwy przedsiębiorca, zapłaci więcej - wspomina ekspert rynku pracy.
W jego ocenie podniesienie opłat powinno iść w parze z intensyfikacją kontroli, szczególnie w zakresie rzeczywistego zatrudnienia cudzoziemców i eliminowania pośredników, którzy nadużywają procedur. Tylko wtedy zmiany będą miały realny wpływ na rynek i poprawę jego przejrzystości.
Legalne zatrudnienie cudzoziemca to dziś inwestycja – obejmuje koszty legalizacji, rekrutacji, wdrożenia i szkolenia. Gdy pracownik odchodzi po kilku tygodniach, pracodawca traci realne środki. Dlatego każda decyzja administracyjna, która zwiększa obciążenia finansowe, powinna być dobrze wyważona - tłumaczy Inglot.
I dodaje, że konieczny jest dialog z biznesem, szczególnie z firmami, które na co dzień realizują procesy legalizacji pracy. Stopniowe wprowadzanie zmian, analiza wpływu na poszczególne branże i rozważenie ulg dla małych przedsiębiorstw pozwoliłyby uniknąć negatywnych skutków gospodarczych. Dobrym rozwiązaniem mogłoby być zróżnicowanie stawek w zależności od długości umowy lub wielkości firmy.
Zaznacza też, że celem nie powinno być samo zwiększenie wpływów do budżetu, lecz stworzenie przejrzystego i sprawiedliwego systemu, który premiuje uczciwych pracodawców i realnie wspiera legalne zatrudnienie cudzoziemców.
