Praca
Dodatkowy dzień wolny już teraz? Tak, to możliwe
Na wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy poczekamy przynajmniej do 2027 r. Pod warunkiem oczywiście że obecny rząd nie dojdzie w ciągu kolejnych trzech lat, że to zły pomysł. Na razie Ministerstwo Rodziny wygląda na wystarczająco zdeterminowane i potwierdza, że dogłębnie bada sprawę ustawowego skrócenia czasu pracy, najpierw do 35 godzin tygodniowo, a docelowo do czterech dni w tygodniu. Nie wiem jednak, czy wiecie, że taki tryb pracy można wprowadzić już teraz. Jak to zrobić?
Arek Braumberger
27 kwietnia 2024
W IT biją się o pracę. Na każdą ofertę rzuca się tłum chętnych
W IT znacznie wzrosła liczba składanych CV. No Fluff Jobs przyjrzało się temu trendowi i opublikowało raport, z którego wynika, że w kategorii Frontend notuje się wzrost o nawet 180 proc. Eksperci wskazują, że tylko 14,3 proc. zatrudnionych w branży IT obawia się utraty pracy, a ponad 58 proc. składających CV aplikuje na oferty o wymaganym niższym poziomie doświadczenia, niż posiadają.
Magdalena Przybylska
26 kwietnia 2024
Masowe zwolnienia grupowe? Daliście się zrobić jak dzieci
Te masowe zwolnienia to raczej masowe urojenia. Nie, żeby nie dochodziło do zwolnień grupowych - one są, owszem. Ale one są zawsze, a obecnie ich skala wcale nie jest nadzwyczajna, a już na pewno nie na tyle, żeby robić z tego gorący temat. Zobaczcie, jak ekonomiści odczarowują to wielkie medialne szaleństwo.
Agata Kołodziej
26 kwietnia 2024
Kurierzy uberów staną się pracownikami. To już postanowione
Europarlament przegłosował dyrektywę unijną o pracy platformowej, która służy poprawie warunków pracy za pośrednictwem platform internetowych. Gdy przepisy te zostaną zatwierdzone przez poszczególne rządy, radykalnie zmienią się warunki pracy kurierów i kierowców pracujących za pośrednictwem takich firm jak Uber, Bolt czy Glovo. Osoby te w końcu będą uznawane w Unii Europejskiej za pracowników tych firm.
Jacek Bereźnicki
25 kwietnia 2024
Umowy śmieciowe. Tak pozbawia się pracownika wielu przywilejów
Pojęcie umów śmieciowych występuje na rynku pracy od lat. Kryją się pod nim umowy cywilnoprawne, które zawierane są zamiast stosunku pracy, pozbawiając pracowników wielu przywilejów.
Dorota Tkocz
25 kwietnia 2024