Są jak symulator lotów dla młodych programistów. Znaleźli lukę w systemie i stworzyli akademię
Branża technologiczna jest często pierwszą, do której młodzi ludzie kierują swoje kroki, poszukując pracy. Niestety skończyły się już czasy przyjmowania juniorów bez doświadczenia. Dziś aplikując nawet na najniższe stanowiska, warto móc pochwalić się praktykami lub pracą nad projektem open source. Nie zawsze jest to jednak takie proste, co świetnie pokazał przykład INVO Technologies.
INVO Technologies to polska firma, która w sierpniu 2022 roku uruchomiła program stażowy. W ciągu kilku dni zgłosiło się blisko tysiąc początkujących programistów - więcej, niż mógł przeanalizować dział HR.
Ostatecznie INVO wybrało do programu tylko trzech programistów, ale firma zobaczyła lukę w systemie i zrozumiała problem, z jakim mierzą się młodzi ludzie, którzy chcą zostać programistami. Po kursach i szkołach absolwenci często nie wiedzą, co zrobić dalej. Firmy oczekują doświadczenia, a początkujący go nie mają i nie wiedzą, jak je zdobyć.
Zaprogramuj dashboard Spotify’a lub Netfliksa
Tak powstało INVO Academy - nowoczesna, darmowa i dostępna dla wszystkich platforma nauki programowania na prawdziwych projektach, pod okiem profesjonalistów.
Symulator dla początkujących programistów
Jak to działa? Początkujący programista wchodzi na platformę i wybiera, którą ścieżkę nauki chce rozpocząć i czego chce się nauczyć. Zadania wzorowane są przy tym na praktycznych przykładach - uczestnicy budują m.in. dashboard Spotify, system Reddita lub menu Netflixa. Jak w prawdziwym projekcie IT, zaczyna się od briefu. Na jego podstawie, a także po lekturze instrukcji i kodeksu dobrych praktyk, przystępuje się do pracy: pobiera przygotowaną drobiazgowo paczkę assetów, designy i kod startowy. Następnie uruchamia projekt w edytorze i… zaczyna programować.
Projekty jak w software house’ach
Podobnie jak w dużych firmach, tak i w tym przypadku skorzystać można ze wsparcia szerszej społeczności, mentorów oraz bazy wiedzy.
Na koniec, przesyła się pliki do sprawdzenia i jeśli coś należy poprawić, otrzymuje feedback.
I tłumaczy, że dzięki temu rekruterzy widzą realne doświadczenie projektowe i dostają je w dokładnie takiej formie, w jakiej my, jako firma technologiczna, chcielibyśmy je dostać.
Programowanie to jednak dopiero początek. Na platformie INVO Academy w ciągu trzech tygodni od startu zarejestrowało się ponad 4 tys. osób, a do sprawdzenia oddano blisko 500 projektów. Kolejne tysiąc jest na etapie kodowania. W przyszłości firma zamierza rozszerzyć ofertę edukacyjną na kolejne sfery naszego życia.
