nauka programowania

Jest szansa na to, aby w programowaniu Polska była jednym z najlepszych krajów na świecie. A jak tego dokonać? Potrzebna jest współpraca kilku sektorów: biznesu, administracji rządowej, samorządów, uczelni i instytutu badawczego oraz szkół, oraz wykorzystanie potencjału, jaki w nas drzemie. Wystarczy zwiększenie poziomu nauczania programowania w szkołach podstawowych, by uczynić je umiejętnością równie powszechną, jak czytanie i pisanie. Inicjatywa „Programowanie = Nasz Drugi Język” ma mądrze wspierać w powszechnym nauczaniu tej umiejętności w szkołach. – Powszechna umiejętność programowania pozwoli zmienić naszą gospodarkę, wykonać skok cywilizacyjny i stać się jednym z dziesięciu najbogatszych krajów na świecie - uważa Miron Mironiuk.

Branża technologiczna jest często pierwszą, do której młodzi ludzie kierują swoje kroki, poszukując pracy. Niestety skończyły się już czasy przyjmowania juniorów bez doświadczenia. Dziś aplikując nawet na najniższe stanowiska, warto móc pochwalić się praktykami lub pracą nad projektem open source. Nie zawsze jest to jednak takie proste, co świetnie pokazał przykład INVO Technologies.

Badanie Stack Overflow pokazuje, jakie technologie są najczęściej wykorzystywane przez deweloperów. Okazuje się, że Udemy to najpopularniejsza platforma z kursami, JavaScript technologia webowa, a AWS chmurowa. Kod najczęściej powstaje w Visual Studio Code, dokumentacja w Notion lub Confluence, a Zoom, Teamsy i Slack wykorzystywane są do współpracy synchronicznej.

Scala to technologia wykorzystywana przez gigantów, takich jak Netflix. Średnie zarobki programistów posługujących się tym językiem oscylują koło 22 tys. zł, ale najlepsi dostają nawet 34 tys. zł netto. Popyt na ich usługi zdecydowanie przewyższa podaż. Ci, którzy dopiero chcieliby nauczyć Scali, mogą skorzystać darmowego kursu.

Ponad połowa polskich programistów zastanawia się nad pracą za granicą bądź nawet aktywnie przygotowuje się do opuszczenia Polski – wynika z „Antybadania” przeprowadzonego dla Just Join IT.

Jedno i to samo biurko przez 30 lat, szef stojący z tyłu i kontrolujący każdy nasz ruch - to wizja, która z kosmiczną prędkością odchodzi w niebyt. Nie chodzi wyłącznie o zmianę naszego myślenia. Transformację wymusza technologia. O tym, jak w cyfrowym środowisku pracy odnajdywać się będą pracownicy i ich przełożeni rozmawiamy z Anielą Hejnowską, członkiem zarządu i dyrektorem operacyjnym w polskim oddziale Microsoft.