Program „Aktywny rodzic”. 1500 zł miesięcznie – dla kogo, kiedy i gdzie
Rząd przyjął projekt ustawy „Aktywny rodzic”, mający na celu wspierać młode mamy, które chcą powrócić do aktywności zawodowej. Z badania Grupy progres wynika, że 48 proc. firm jest gotowa do zatrudnienia lub kontynuowania współpracy z kobietą, która wraca do pracy z urlopu macierzyńskiego. Eksperci wskazują też województwa, w których najwięcej osób skorzysta z programu.
Program „Aktywny rodzic” ruszy prawdopodobnie od 1 października 2024 r. (jeśli nie opóźnią się prace nad ustawą) i ma składać się z trzech komponentów: aktywni rodzice w pracy, żłobku i w domu. Jednak w przypadku tylko dwóch pierwszych będzie wypłacana rodzicom kwota w wysokości 1500 zł. Otrzymane pieniądze będzie można przeznaczyć na podpisanie umowy z opiekunem, np. z babcią albo na czesne w żłobku (do wysokości 1,5 tys. zł, nie wliczając wyżywienia).
Dofinansowanie opieki nad dziećmi z niepełnosprawnością, gdzie przeznaczona kwota będzie wynosić 1900 zł w wariantach: aktywnie w żłobku i aktywni rodzice w pracy. Z babciowego skorzystają rodzice dzieci w wieku od roku do trzech lat. Program ma ruszyć w październiku i zastąpić dotychczasowe żłobkowe oraz rodzinny kapitał opiekuńczy, który cieszyły się sporym zainteresowaniem – podaje Grupa Progres.
12 mln wniosków o świadczenia rodzinne
Po ostatecznym ogłoszeniu startu programu wnioski o 1500 zł składać będzie można tylko przez PUE ZUS (tak jak w przypadku 800+). Pieniądze będą wpływać na konto rodzica, który wystąpił o świadczenie.
Z danych wynika, że od początku rozpoczęcia realizacji programów związanych z polityką rodzinną ZUS obsłużył ponad 12 mln wniosków o świadczenia z tych programów i wypłacił świadczenia na kwotę 20,3 mld zł, wspierając ponad 7 mln dzieci.
We wrześniu 2022 r. wypłacono:
- 4,4 mln świadczeń „Dobry start” w kwocie 2 620,3 mln zł,
- 7,0 mln świadczeń wychowawczych (w okresie od stycznia do września 2022 r. wypłacono 14 619,7 mln zł),
- 285,5 tys. rodzinnych kapitałów opiekuńczych (2 835,4 mln zł w okresie od stycznia do września 2022),
- 83,1 tys. dofinansowań opłat za pobyt dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna.
Ze wsparcia korzystali też cudzoziemcy spełniający określone warunki. Wśród beneficjentów świadczenia wychowawczego najliczniejszą grupę stanowią obywatele Ukrainy. Tylko w okresie od 12 marca 2022 r. do 30.09.2022 r. uchodźcom z Ukrainy wypłacono:
- 335,2 tys. świadczeń wychowawczych,
- 10,4 tys. rodzinnych kapitałów opiekuńczych,
- 106,3 tys. świadczeń dobry start,
- 0,7 tys. dofinansowań obniżenia opłaty za pobyt dziecka w żłobku.
Świadczenia wypłacono w łącznej kwocie 1 333,4 mln zł.
Wszelkie wsparcie rodziców, a w szczególności młodych mam, które po urodzeniu dziecka mają problemy z powrotem do pracy, to dobry pomysł. Jednak musi być ono realizowane równolegle z programami i kampaniami zachęcającymi pracodawców do wdrażania polityki prorodzinnej – mówi Magda Dąbrowska, wiceprezeska Grupy Progres.
I dodaje, że na rynku widać już zmiany, bo na przyjęcie do pracy mamy, która wraca na etat z urlopu macierzyńskiego czy wychowawczego, gotowa jest co druga firma.
Dąbrowska uważa też, że przedsiębiorcy oferują rodzicom małych dzieci możliwość pracy z domu, w elastycznych godzinach lub na część etatu. Udzielają pomocy merytorycznej w postaci specjalnie zaprojektowanego programu szkoleń przypominających i wdrażających.
Niektórzy idą o krok dalej – 40 proc. firm deklaruje, że wspiera rodziców, również tych samodzielnych.
Mogą oni skorzystać z dofinansowania do żłobka czy przedszkola, a nawet niani. Inne z form wsparcia materialnego to prezenty dla noworodka, pokrycie kosztów kolonii czy wyprawki dla pierwszoklasisty. Oferowane są też dni wolne, np. dodatkowy urlop na dziecko po wykorzystaniu regularnej puli czy czas wolny od obowiązków zawodowych w międzynarodowym dniu rodziny – komentuje Magda Dąbrowska.
Więcej wiadomości na temat zasiłków można przeczytać poniżej:
Regiony, w których najwięcej osób skorzysta z programu
Najwięcej osób może skorzystać z programu „Aktywny rodzic” w woj. mazowieckim, małopolskim, dolnośląskim, pomorskim, śląskim i wielkopolskim, w których liczba urodzeń jest najwyższa.
W 2022 r. wynosiła ona kolejno:
- 50 405 (Mazowsze),
- 31 167 (Małopolska),
- 31 709 (Śląsk),
- 30 585 (Wielkopolska),
- 22 803 (Dolny Śląsk),
- 21 086 (Pomorze).
Nieco mniej dzieci przyszło na świat w województwie:
- łódzkim (18 235 urodzeń),
- podkarpackim (16 875 urodzeń),
- lubelskim (15 266 urodzeń),
- kujawsko-pomorskim (15 097 urodzeń).
Na ostatnich miejscach znajdują się regiony:
- zachodniopomorski (11 698 urodzeń),
- warmińsko-mazurski (9 938 urodzeń),
- podlaski (9 181 urodzeń),
- świętokrzyski (8 179 urodzeń),
- lubuski (7 121urodzeń),
- opolski (6 810 urodzeń).
Bez względu na region, wszelka pomoc jest niezbędna. GUS podaje, że tylko w 2023 r. na polskim rynku pracy aktywnych zawodowo było niemal 8 mln kobiet, a średnio ponad 233 tys. miało status osoby bezrobotnej. Tylko w IV kw. 2023 r. na etat po przerwie wróciło 88 tys. bezrobotnych pań. Aż 764 tys. jako powód swojego bezrobocia podawało obowiązki rodzinne i związane z prowadzeniem domu.
Według danych udostępnionych przez ZUS wynika, że młode mamy to spora grupa potencjalnych pracowników. Wiele z nich obecnie przebywa na zasiłku macierzyńskim, ale chce wrócić na etat. Tylko w styczniu i lutym 2024 r. to świadczenie pobierało 257,3 tys. osób, a liczba dni zasiłkowych wynosiła w sumie 13,169 mln.
