ZUS będzie wypłacał 15 tys. zł zasiłku miesięcznie? Tysiące ubezpieczonych wstrzymało oddech

W środę 29 listopada ma odbyć się posiedzenie Sądu Najwyższego w celu rozstrzygnięcia następującego zagadnienia prawnego: czy ZUS jest uprawniony do weryfikacji podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w sytuacji, gdy w początkowym okresie prowadzenia tej działalności ubezpieczony deklaruje podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, której wysokość nie ma odzwierciedlenia w przychodach, a wkrótce potem idzie na chorobowe lub zaczyna pobierać zasiłek macierzyński.

Według Zakładu Ubezpieczeń Społecznych taka praktyka przedsiębiorców, a zwłaszcza kobiet, które kilka miesięcy po rozpoczęciu działalności gospodarczej idą na urlop macierzyński, jest zwykłym wyłudzaniem zawyżonych świadczeń. Wychodzi z założenia, że nawet jeśli zgodnie z prawem ubezpieczona przez trzy miesiące opłacała składki od 250 proc. wynagrodzenia minimalnego, to nie należy się jej maksymalny zasiłek macierzyński w wysokości 12 192,48 zł brutto przez 12 miesięcy lub 14 960,10 zł w ciągu pierwszych 20 tygodni i 10 472,07 zł w ciągu kolejnych 32 tygodni.

Innego zdania jest Biuro Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, które stoi na stanowisku, że możliwość zadeklarowania podstawy wymiaru składek do 250 proc. przeciętnego wynagrodzenia jest wprost wskazane w ustawie o ubezpieczeniach społecznych.

ZUS nie waha się obniżać przedsiębiorcom zadeklarowanej podstawy wymiaru składek w sytuacji, gdy stwierdzi, że prawdziwym celem takiego działania było uzyskanie uprawnień do wyższych świadczeń. Zakład stoi na stanowisku, że działanie takie jest niezgodne z zasadami współżycia społecznego. Choć w 2010 roku siedmiu sędziów Sądu Najwyższego podjęło uchwałę stwierdzającą, że ZUS nie może modyfikować wysokości deklarowanej przez przedsiębiorcę podstawy wymiaru składek z uwagi na zasady współżycia społecznego.

Więcej o Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych przeczytacie tutaj:

Sporu prawnego to jednak nie zakończyło, a ZUS nadal wydawał decyzje obniżające przedsiębiorcom podstawy wymiaru składek w sytuacjach, w których uznawał, iż przedsiębiorca otrzymał nieadekwatnie wysokie zasiłki. Co więcej, po stronie ZUS-u często stawały sądy i wiele spraw zakończyło się prawomocnymi wyrokami na korzyść Zakładu. Rzecznik MŚP postanowił więc skorzystać z instytucji skargi nadzwyczajnej i zaskarżył kilka takich wyroków. Sąd Najwyższy w poszczególnych sprawach podtrzymał aktualność uchwały z 2010 roku, ale uznał, że sprawa musi zostać rozstrzygnięta ostatecznie przez powiększony skład SN.

Abramowicz uważa, że uchwała, która zostanie podjęta 29 listopada, będzie miała istotny wpływ na losy przedsiębiorców, w tym przedsiębiorczych matek. Rzecznik MŚP liczy na to, że wyrok ten sprawi, że skargi nadzwyczajne, a które to nie zostały dotychczas rozpoznane przez Sąd Najwyższy, zostaną uznane za zasadne.