Grosze, a nie podwyżka. Pracownicy budżetówki nie będą zadowoleni
Pracownicy budżetówki nie mogą liczyć na istotną waloryzację wynagrodzeń w przyszłym roku. Rząd zakłada, że inflacja w 2026 r. wyniesie 3,8 proc., a jest to kluczowy czynnik brany pod uwagę podczas ustalania zmiany płac w sektorze publicznym. Na podwyżki inne niż wynikające ze standardowej procedury waloryzacji pracownicy budżetówki na razie nie mogą liczyć.
Rada Dialogu Społecznego przedstawiła prognozowany poziom inflacji na rok 2026, który według założeń budżetowych ma wynieść 3,8 proc. To kluczowy wskaźnik dla planowania finansów publicznych, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń w sektorze publicznym. Rząd będzie też musiał wziąć pod uwagę prognozowaną dynamikę PKB, wskaźnik inflacji, a także wzrost wynagrodzeń w całej gospodarce. Analizie poddane zostaną też takie wskaźniki jak stopa bezrobocia czy poziom zatrudnienia w sektorze publicznym i prywatnym.
Inflacja hamuje
Prognoza na 2026 rok sugeruje wyraźne wyhamowanie inflacji. W 2025 roku rząd zakłada wzrost cen na poziomie 5 proc., podczas gdy w 2023 r. według danych GUS-u inflacja sięgnęła aż 10,5 proc. Prognoza inflacyjna Ministerstwa Finansów zakłada wzrost cen w 2026 r. na poziomie 3,8 proc. Narodowy Bank Polski zakłada jeszcze niższy wskaźnik – w swojej marcowej projekcji przewiduje inflację na poziomie 3,3 proc.
Jednym z głównych czynników wpływających na inflację będzie właśnie dynamika płac. Prognoza inflacji będzie mieć znaczenie także w przypadku negocjacji płacowych w sektorze prywatnym. Rada Dialogu Społecznego zwraca uwagę, że jest to istotny punkt odniesienia zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
Więcej wiadomości na temat pracy można przeczytać poniżej:
W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów już w marcu pojawiła się propozycja średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2026. Chodziło o zapewnienie odpowiedniego finansowania podwyżek w budżecie na przyszły rok. Zgodnie z ustawą o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej rząd musi co roku przedstawiać propozycję dotyczących wynagrodzeń dla pracowników sektora publicznego. Obejmuje to między innymi płace nauczycieli, urzędników czy pracowników i funkcjonariuszy służb mundurowych.
Negocjacje w Radzie Dialogu Społecznego
Kluczowe znaczenie będą miały negocjacje prowadzone w Radzie Dialogu Społecznego. W jej skład wchodzą przedstawiciele rządu, związków zawodowych oraz pracodawców. Na podstawie efektów tych konsultacji rząd przedstawi propozycję wzrostu wynagrodzeń w sektorze publicznym.
Zgodnie z przepisami rząd najpóźniej 15 czerwca musi przekazać Radzie Dialogu Społecznego i związkom zawodowym szczegółowe informacje dotyczące planowanego wzrostu płac w budżetówce. Wśród nich znajdą się propozycje średniorocznych wskaźników wzrostu płac oraz prognozy makroekonomiczne. To właśnie na bazie tych danych opracowywany jest budżet państwa na kolejny rok.
