GUS twierdzi, że zarabiasz 8,3 tys. zł. Zdziwisz się, jak zobaczysz nowe dane

GUS poinformował, że w drugiej połowie 2024 r. rozpocznie publikowanie co miesiąc mediany wynagrodzeń miesięcznych brutto. Pierwsze opublikowane dane będą dotyczyć stycznia 2024 r. Co więcej, także dane dotyczące średniej płacy będą w całości oparte na źródłach administracyjnych, czyli będą pochodzić z ZUS-u, KRUS-u czy Krajowej Administracji Skarbowej.

GUS zaznacza, że dane administracyjne są już obecne w innych statystykach rynku pracy, na przykład w badaniu „Pracujący w gospodarce narodowej”, dzięki czemu co miesiąc, poczynając od danych za grudzień 2022 r., dostępnych jest kilkanaście tablic z informacjami o wszystkich pracujących, w tym pracujących w podmiotach małych, czyli zatrudniających do 9 osób, według płci i wieku.

Więcej o polskim rynku pracy przeczytacie w tych tekstach:

Dlaczego rozpoczęcie publikowania danych o medianie zarobków to tak istotna sprawa? Mediana to znacznie bardziej miarodajny sposób podawania informacji o tym, ile „naprawdę” zarabiają Polacy, ponieważ średnia jest podatna na zaburzenie przez ekstremalne dane. Jak pisał w Bizblog.pl Rafał Hirsch, „jeśli w jakiejś grupie dziesięcioosobowej ktoś zarabia 500 tysięcy, a pozostałych dziewięć osób zarabia 1800 zł, to w tej grupie średnia płaca wynosi 51,6 tysięcy złotych, czyli 28 razy więcej niż zarabia 90 proc. osób w tej grupie”.

Mediana oznacza, że połowa pracowników zarabiała więcej, niż dana kwota, a druga połowa – mniej. Jak niedawno wskazywała Agata, w październiku 2022 r. mediana płac wynosiła 5701 zł brutto. W tym samym czasie przeciętne wynagrodzenie wynosiło 7 001 zł, co oznacza, że mediana była aż o 1300 zł, czyli o 18,6 proc. niższa niż średnia płaca – i to jest bardziej prawdziwy obraz sytuacji na rynku pracy.

Przypomnijmy, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu wyniosło 8272 zł brutto, co oznacza wzrost w ciągu roku o 11,3 proc. Choć przyzwyczailiśmy się do marszu od rekordu do rekordu w kwestii wzrostu płac w Polsce, akurat w tym przypadku mamy do czynienia ze spadkiem względem marca. GUS tłumaczy to większą skalą wypłat nagród i bonusów w poprzednim miesiącu.