Dodatkowy urlop dla rodziców. Już można składać wnioski
Rodzice noworodków mogą odetchnąć. O zmianę przepisów postulowali zarówno oni, jak i wspierające ich organizacje. Od 19 marca 2025 r. matki i ojcowie dzieci urodzonych przedwcześnie oraz tych, które po narodzinach ze względu na stan zdrowia musiały zostać dłużej w szpitalu, mogą liczyć na dodatkowy urlop. Wszedł w życie uzupełniający urlop macierzyński.
Uzupełniający urlop macierzyński to nowe uprawnienie, które dotyczy rodziców wcześniaków oraz dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających długotrwałej hospitalizacji. Może być wykorzystywany bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, na wniosek uprawnionych pracowników-rodziców, a zasiłek macierzyński za okres tego urlopu wynosi 100 procent podstawy zasiłku. Wprowadzone Ustawą z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw przepisy - weszły w życie 19 marca 2025 r.
Więcej o urlopach przeczytasz na Bizblog.pl:
Kiedy przysługuje uzupełniający urlop macierzyński
Warunków jest kilka. Wymiar zasiłku macierzyńskiego za okres uzupełniającego urlop macierzyńskiego zależy od: tygodnia ciąży, w którym urodzi się dziecko, jego masy urodzeniowej oraz okresu pobytu dziecka w szpitalu. I tak pracująca matka lub ojciec zyskali prawo bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego - w przypadku urodzenia dziecka:
- przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nie większą niż 1000 g - w wymiarze tygodnia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 15. tygodnia po porodzie;
- po ukończeniu 28. tygodnia ciąży i przed ukończeniem 37. tygodnia ciąży i z masą urodzeniową większą niż 1000 g - w wymiarze tygodnia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu do upływu 8. tygodnia po porodzie;
- po ukończeniu 37. tygodnia ciąży i jego pobytu w szpitalu, pod warunkiem że pobyt dziecka w szpitalu po porodzie będzie wynosił co najmniej 2 kolejne dni, przy czym pierwszy z tych dni będzie przypadał w okresie od 5. do 28. dnia po porodzie - w wymiarze tygodnia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu w okresie od 5. dnia do upływu 8. tygodnia po porodzie.
Uzupełniający urlop macierzyński. Jak złożyć wniosek
Taki urlop udzielany jest jednorazowo. Wniosek należy złożyć w formie papierowej lub elektronicznej – ale w terminie krótszym niż 21 dni przed zakończeniem korzystania z urlopu macierzyńskiego. Pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
Dodatkowo w przypadku pracownika, który wnioskuje o uzupełniający urlop macierzyński, zastosowanie mają dodatkowe mechanizmy ochronne. A to oznacza, że pracodawca nie ma prawa: wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem ani prowadzić przygotowań do wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem.
