Prawo - poradniki

Pracodawca może wyrazić zgodę na odbycie podróży służbowej prywatnym pojazdem pracownika, jednak zobowiązany jest pokryć koszty zarówno paliwa, jak i eksploatacji samochodu. Ustawodawca wprowadził kwotę zryczałtowaną, tak zwaną kilometrówkę, zgodnie z którą należy mu wypłacić rekompensatę za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych.

Dłużnik odpowiada za swoje zobowiązania całym majątkiem teraźniejszym oraz przyszłym, jednak nieuczciwi kontrahenci często wyzbywają się go, aby uniknąć odpowiedzialności. W takich przypadkach wierzyciel może złożyć skargę pauliańską, na mocy której będzie dochodził swoich praw do zwrotu należności.

Pomoc de minimis stanowi rodzaj wsparcia publicznego, którego nie trzeba zgłaszać do Komisji Europejskiej. Z zasady bowiem każda pomoc udzielona przedsiębiorcom przez państwo zaburza naturalną konkurencję, jednak de minimis stanowi pewien wyjątek. Mowa tutaj bowiem o stosunkowo niskich kwotach, a ponadto z tego rodzaju wsparcia może skorzystać większość firm działających w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw.

Pracownikom wychowującym dziecko, które nie ukończyło 14. roku życia, przysługuje prawo do dwóch dodatkowych dni wolnych, zwanych opieką na dziecko. Można je wykorzystać w danym roku kalendarzowym, wcześniej przedstawiając pracodawcy odpowiedni wniosek.

Pierwsza umowa z nowym pracownikiem najczęściej zawierana jest na okres próbny lub na czas określony. Przepisy ściśle regulują rodzaju kontrakty. Kiedy umowa na czas określony z mocy prawa zmienia się w umowę na czas nieokreślony?

Zwolnienie dyscyplinarne polega na rozwiązaniu stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pracodawca może zastosować tego rodzaju zwolnienie jedynie w określonych przypadkach, natomiast pracownik, który uważa, że otrzymał dyscyplinarkę niesłusznie, może dochodzić swoich praw przed Sądem Pracy.

Lista obecności i ewidencja czasu pracy to dwa dokumenty, których nazw często używa się zamiennie. Tymczasem pracodawca ma prawo zrezygnować z prowadzenia listy obecności, jednocześnie mając obowiązek ewidencjonować czas pracy.

Split payment to inaczej płatność podzielona, której mechanizm zakłada odprowadzenie kwoty podatku VAT wynikającej z faktury na specjalne konto bankowe. Kwota netto trafia natomiast na konto przedsiębiorcy. W przypadku niektórych transakcji podzielona płatność jest obowiązkowa, w innych dobrowolna.

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie ma ważnych badań lekarskich. W jego gestii leży też nawiązanie umowy z lekarzem medycyny pracy oraz opłacenie badań, natomiast pracownik zobowiązany jest się im poddać w określonym terminie.

Obowiązek posiadania kasy fiskalnej dotyczy przedsiębiorców dokonujących sprzedaży towarów lub usług na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej. Od tej zasady ustawodawca przewidział pewne wyjątki – dotyczą one zarówno wysokości rocznego obrotu, jak i rodzaju sprzedawanych towarów lub wykonywanych usług.

Trudna sytuacja geopolityczna sprawia, że coraz częściej można usłyszeć o konieczności obrony granic państwa. Wokół powołania do wojska narosło w ostatnim czasie sporo mitów, dlatego warto wiedzieć, kiedy i w jakich okolicznościach można otrzymać powołanie.

Podczas urlopu wypoczynkowego możne przepaść premia lub nagroda w wynagrodzeniu urlopowym. Które dodatki wliczają się w pensję za urlop, a które nie?

Osoby, które nie opłacają składki na ubezpieczenie zdrowotne, nie mają prawa korzystać bezpłatnie ze świadczeń medycznych w ramach publicznej służby zdrowia. Niemniej jednak mogą zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego, opłacając miesięczną składkę we własnym zakresie.

Narodziny dziecka to niezwykle emocjonujący moment, w wyniku którego świat rodziców przewraca się do góry nogami. Niemniej jednak należy pamiętać o dopełnieniu kilku istotnych formalności, zwłaszcza że obowiązujące terminy ustawowe w niektórych przypadkach są stosunkowo krótkie.

Egzekucja komornicza to procedura polegająca na zajęciu przez komornika dóbr oraz środków pieniężnych należących do dłużnika celem spłaty zaległych zobowiązań finansowych. Jest to postępowanie prowadzone zgodnie z przepisami Kodeksu postępowania cywilnego, zatem jego wstrzymanie może nastąpić wyłącznie zgodnie z obowiązującymi przepisami tego samego Kpc. Ten tytułowy skuteczny sposób, musi być więc zgodny z prawem.

Pracujący na etacie mają wiele przywilejów, jednym z nich jest urlop wypoczynkowy. Według kodeksu pracy to jedno z podstawowych praw pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. W związku z rozpoczynającymi się wakacjami ekspertka inFakt przypomina o podstawowych zasadach z nim związanych.

Testament jest dokumentem, zgodnie z którym bliscy lub osoby trzecie dziedziczą po zmarłym. Powinien on zostać sporządzony w formie pisemnej, jednak w szczególnych przypadkach prawo dopuszcza możliwość przygotowania testamentu w formie ustnej.

Wydanie świadectwa pracy to jeden z obowiązków pracodawcy, z którego niewywiązanie się może skutkować nałożeniem kary grzywny. Od 23 maja 2023 r. w związku ze zmianą niektórych przepisów zawartych w Kodeksie Pracy obowiązuje nowy wzór świadectwa pracy. Jakie informacje należy w nim umieścić?

Osobom pozostającym w stosunku pracy przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Aby się na niego udać, należy wystąpić z wnioskiem do swojego pracodawcy. Ten, mając na uwadze utrzymanie normalnego trybu pracy, może wniosek zaakceptować lub odrzucić.

W sezonie urlopowym pracownicy chętnie korzystają z dni wolnych, jednak powinni mieć świadomość, że w uzasadnionych przypadkach pracodawca może ich wezwać do stawienia się w zakładzie. Niewykorzystany urlop nie przepada, natomiast pracodawca będzie musiał ponieść koszty związane z powrotem z wakacji.