Prawo - poradniki

Najniższa krajowa to minimalna kwota, którą pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy, po dokonaniu stosownych potrąceń. Jest ustalana odgórnie i powinna być dostosowana do obecnej sytuacji gospodarczej. Ile obecnie wynosi minimalne wynagrodzenie?

W Kodeksie pracy wyszczególniono kilka rodzajów urlopów, a jednym z nich jest właśnie urlop bezpłatny. Mogą z niego skorzystać osoby pozostające w stosunku pracy, po spełnieniu określonych wymagań.

Pisma przygotowywane przez przedsiębiorców często opatrzone są pieczątką, jednak przepisy nie nakładają obowiązku posiadania pieczęci firmowej. Pomimo tego, warto zdecydować się na jej wyrobienie, gdyż znacznie ułatwia załatwienie wielu spraw urzędowych oraz biznesowych.

Notatka służbowa to dokument, który nie został uregulowany ani w Kodeksie pracy, ani w innych aktach prawnych. Niemniej jednak znajduje ona zastosowanie zarówno w firmach prywatnych, jak i instytucjach publicznych, stanowiąc cenne źródło informacji. Czym jest notatka służbowa i kiedy się ją sporządza?

Podnosząc kwalifikacje zawodowe, pracownik może potrzebować kilku dodatkowych dni wolnych na naukę. Jeśli szkoli się on za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy, przysługuje mu tak zwany urlop szkoleniowy. Może również skorzystać ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na czas trwania zajęć.

Zasada równego traktowania pracowników wynika bezpośrednio z Kodeksu pracy. Dyskryminacja w miejscu zatrudnienia jest więc sprzeczna z przepisami, a także przyjętymi normami etycznymi. Jak ją rozpoznać i w jaki sposób można jej zapobiec?

Dochodzenie swoich praw na drodze sądowej wiąże się z koniecznością poniesienia kosztów. Ustawodawca wyszczególnia kilka rodzajów opłat, które nakłada się w zależności od rodzaju sprawy. Ile obecnie wynoszą koszty sądowe w sprawach cywilnych?

Pracę w godzinach nadliczbowych, potocznie zwaną nadgodzinami, regulują przepisy zawarte w Kodeksie pracy. Dotyczą one między innymi zasad ustalania godzin nadliczbowych oraz wynagradzania za nie. Co warto wiedzieć o nadgodzinach?

Weekendowy wyjazd, odwiedziny u znajomych czy rodziny, pobyt w sanatorium – to tylko niektóre sytuacje uniemożliwiające oddanie głosu w wyborach w obwodzie, do którego jesteśmy przypisani. Nie trzeba jednak rezygnować z udziału w nich – wystarczy dopełnić kilku niezbędnych formalności, aby zagłosować.

Służebność to termin wywodzący się z Kodeksu Cywilnego – ustanawia się ją najczęściej po to, aby zwiększyć możliwość eksploatowania innej nieruchomości. Przepisy wyróżniają trzy rodzaje służebności, natomiast ustanowić można ją na kilka sposobów.

Przedawnienie długu oznacza, że wierzyciel nie może skutecznie dochodzić swoich należności przed sądem. Dłużnik nie jest tym samym zobowiązany do uregulowania płatności. W kontekście przedawnienia bardzo istotne są terminy, które będą różne dla kolejnych wierzytelności.

W księgach wieczystych można sprawdzić między innymi, kto jest właścicielem danej nieruchomości oraz czy nie została ona w jakikolwiek sposób obciążona. Dostępne są one w wersji papierowej, natomiast stosowny wypis można również pobrać online.

Cashflow, czyli rachunek przepływów pieniężnych, jest jednym z elementów sprawozdania finansowego przedsiębiorstwa. Pozwala między innymi ocenić, skąd pochodzi gotówka oraz w jaki sposób jest wykorzystywana. Jak go sporządzić i w jaki sposób interpretować?

Przepisy dotyczące zwolnień grupowych mają zastosowanie między innymi przy likwidacji zakładu pracy. Na pracodawcy, który rozwiązuje w ten sposób stosunek pracy, ustawodawca nakłada szereg obowiązków. Co warto wiedzieć o zwolnieniach grupowych?

Świadczenia medyczne w ramach publicznej służby zdrowia mogą pobierać osoby, które regularnie opłacają składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Prawo do bezpłatnej opieki przysługuje również niepracującym, zgłoszonym do ubezpieczenia przez swojego małżonka. W jaki sposób należy dokonać zgłoszenia?

Przekazanie prawa własności nieruchomości może przybierać różne formy, a jedną z nich jest umowa dożywocia. Niegdyś zapomniana, dziś cieszy się coraz większą popularnością, stanowiąc odpowiedź na potrzeby osoby przekazującej nieruchomość oraz nabywającej do niej prawo w zamian za określone w umowie świadczenia.

Używanie przez pracowników środków ochrony indywidualnej ma na celu ograniczenie ryzyka wypadku przy pracy, a tym samym lepsze zabezpieczenie zatrudnionych przed działaniem czynników szkodliwych. Nieprzestrzeganie przepisów w tym aspekcie może wiązać się z nałożeniem surowych kar zarówno na pracowników, jak i na pracodawców.

Wypadek przy pracy może mieć miejsce w każdej firmie bez względu na profil działalności. Pracownicy nie zawsze odnoszą poważne obrażenia, jednak każdorazowo pracodawca zobowiązany jest dopełnić formalności w związku z wypadkiem.

Nagroda jubileuszowa przysługuje osobom, które w danym zakładzie pracy bądź zawodzie przepracowały określoną liczbę lat. Nie otrzyma jej jednak każdy pracownik – w przedsiębiorstwach prywatnych pracodawcy sami określają, czy wypłacą „jubilata”, natomiast w instytucjach państwowych, przy obliczaniu wysokości nagrody, bierze się pod uwagę konkretne akty wykonawcze.

Instytucja wywłaszczenia dotyczy nieruchomości, do których prawa pozbawia się dotychczasowych właścicieli. Wywłaszczenie może nastąpić jedynie w określonych sytuacjach, natomiast osobie wywłaszczonej należne będzie odszkodowanie w odpowiedniej wysokości.