Prawo - poradniki

Mobbing może być stosowany wobec pracownika zarówno przez przełożonego, jak i współpracowników. Pojęcie to zostało zdefiniowane przez ustawodawcę, dlatego też chcąc dochodzić swoich praw, należy w pierwszej kolejności ocenić, czy działania noszą znamiona mobbingu. Jakie kroki może podjąć osoba nękana? Co grozi mobberowi?

Dokumentem potwierdzającym zatrudnienie może być umowa o pracę, jednak w niektórych przypadkach wymaga się przedłożenia zaświadczenia o zatrudnieniu. Wystawia je pracodawca na prośbę obecnego lub byłego pracownika. Kiedy przedstawienie zaświadczenia o zatrudnieniu będzie konieczne i jak uzyskać taki dokument?

W małżeństwie z mocy prawa panuje wspólność majątkowa, która każdej ze stron daje możliwość swobodnego dysponowania środkami finansowymi czy dobrami nabytymi po dniu zawarcia związku małżeńskiego. Niemniej jednak ustawodawca umożliwia także ustanowienie rozdzielności majątkowej. Kiedy i w jaki sposób się ją zawiera?

Dzieci, które nie ukończyły 18. roku życia, nie muszą legitymować się dowodem osobistym. Niemniej jednak rodzice decydują się wyrobić swoim pociechom ten dokument jeszcze przed osiągnięciem ustawowego wieku dojrzałości, najczęściej celem swobodnego poruszania się po Europie. Jak wnioskować o wydanie dowodu osobistego dla dziecka?

Każdy człowiek ma możliwość swobodnego dysponowania swoim majątkiem, decydując jednocześnie, komu zostanie on przekazany po śmierci. W tym celu należy sporządzić testament, lecz jednocześnie warto mieć świadomość, że spadkobierców ustawowych nie można całkowicie wykluczyć z dziedziczenia. Z mocy prawa przysługuje im bowiem zachowek, do którego zapłaty zobowiązana jest osoba nabywająca spadek.

Revolut zintegrował się ze specjalistami od podatków od kryptowalut. Koinly przeanalizuje nasze transakcje i wygeneruje raport. W najtańszej wersji zapłacimy za niego 82 zł.

Dyrektywa work-life balance ma przeciwdziałać ograniczaniu aktywności zawodowej kobiet oraz wyrównywać nierówności między kobietami i mężczyznami w zakresie godzenia życia zawodowego i prywatnego. Jedną z najczęściej omawianych zmian przy okazji wdrażania unijnego prawa jest wprowadzenie dodatkowych dni urlopu, ale nowości jest o wiele więcej.

Chcesz wynająć swoje mieszkanie, ale boisz się, że będziesz miał problem z pozbyciem się najemców, gdy skończy im się umowa lub złamią jej postanowienia? Odpowiedzią na te wątpliwości jest tak zwany najem okazjonalny, który jest uregulowany odpowiednimi zapisami ustawowymi. Mało kto wie, że takie rozwiązanie może być korzystne dla obu stron, ale nie każdy ma prawo je zastosować.

Zaświadczenie o niekaralności może być potrzebne osobom, które ubiegają się o pracę na niektórych stanowiskach. Przepisy wskazują, w jakich przypadkach potencjalny lub obecny pracodawca może domagać się przedstawienia takiego dokumentu. Jak uzyskać zaświadczenie o niekaralności?

Zaliczkę i zadatek wpłaca się na poczet wykonania w przyszłości umowy, które może dotyczyć dostawy towaru bądź realizacji usługi. Pomiędzy tymi dwiema formami występują jednak zasadnicze różnice. Która z nich lepiej chroni klienta?

Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić poprzez wypowiedzenie umowy, do którego złożenia uprawniony jest zarówno pracownik, jak i pracodawca. W takim przypadku zatrudniony zobowiązany jest świadczyć pracę przez czas określony przepisami prawa. Ile wynosi okres wypowiedzenia?

Weksel to rodzaj papieru wartościowego, który wystawia się celem zabezpieczenia wykonania umowy. Jest to pisemne zobowiązanie do dokonania zapłaty w określonym terminie. Choć obecnie zastępują go inne formy zabezpieczania umów, weksel wciąż znajduje zastosowanie w obrocie gospodarczym. Co należy o nim wiedzieć?

Świadectwo pracy wydawane jest osobom zatrudnionym w ramach umowy o pracę w momencie zakończenia współpracy z konkretnym pracodawcą. Należy sporządzić je i udostępnić pracownikowi bez względu na rodzaj kontraktu, zarówno w przypadku, gdy umowa wygasa, jak i wtedy, gdy zostaje rozwiązana.

Kilka rodzajów dodatkowych dni wolnych, nowe świadczenia rodzinne, dłuższe przerwy, elastyczny czas pracy dostosowany do potrzeb pracowników – takie zmiany wejdą za około trzy tygodnie. Stosowne ustawy już są gotowe. Fot. Arek/Bizblog.pl.

Od 25 marca w życie wchodzą kolejne zmiany dotyczące PUE ZUS. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że powiadomienia dotyczące L4, które otrzymują pracodawcy będą przekazywane na profil płatnika składek założony z urzędu przez ZUS, nawet jeśli ten nie dokończył procesu rejestracji.

Na początku kwietnia zaczną obowiązywać nowe przepisy prawa pracy, które porządkują formalności, związane ze zdalnym wykonywaniem obowiązków służbowych. Jakie warunki musi zapewnić pracodawca? Czy pracownik będzie mógł w dowolnym momencie przejść na pracą zdalną? Jakie formalności będzie musiał załatwić pracownik, by przejść na home office?

Abonament RTV zobowiązane są płacić podmioty posiadające odbiornik radiofoniczny bądź telewizyjny. Na mocy ustawy o opłatach abonamentowych możliwe jest jednak skorzystanie ze zwolnienia. Komu przysługuje i jak załatwić związane z nim formalności?

Urlop wypoczynkowy stanowi niezbywalne prawo każdego pracownika, niemniej jednak na jego wybranie zgodę musi wyrazić pracodawca. W Kodeksie Pracy pojawia się też pojęcie urlopu na żądanie, który stanowi część składową urlopu wypoczynkowego. Na jakich zasadach jest on udzielany i czy pracodawca może odrzucić wniosek pracownika?

Abonament RTV to opłata, którą zobowiązani są regulować posiadacze odbiorników radiofonicznych i telewizyjnych. Na mocy obowiązujących przepisów niektórzy obywatele mogą skorzystać ze zwolnienia. Istnieje również możliwość obniżenia wysokości zobowiązania, dokonując jednorazowej płatności z góry. Kiedy i na jakich warunkach należy opłacić abonament RTV?

Zaświadczenie o niezaleganiu ZUS to jeden z dokumentów, o który stosunkowo często wnioskują przedsiębiorcy. Jego przedłożenie jest niezbędne w procesie ubiegania się o kredyt bądź dotację na rozwój działalności. W jaki sposób uzyskać zaświadczenie o niezaleganiu ZUS?