rynek pracy

Analizy ManpowerGroup pokazują dziwny paradoks. Z jednej strony firmy masowo rozwijają organizacje i rekrutują, a z drugiej redukują etaty przez automatyzację i zmiany rynkowe. Według ekspertów to nie kryzys, to transformacja – inwestycja w nowe technologie kontra cięcia starych kompetencji. W badaniu przeprowadzonym przez ManpowerGroup aż 45 proc. polskich przedsiębiorstw deklaruje, że nowe stanowiska powstaną...

Może nie natychmiast, bo wywołacie kryzys gospodarczy. Ale chociaż swoim dzieciom już nie kupujcie, ok? Dlaczego? Bo się za bardzo zakorzenią, rozleniwią, nie będą chciały zmieniać pracy i awansować. A wtedy Polska zacznie się zapadać, a dobrobyt zniknie. To bardzo duże uproszczenie, wiem. Ale są na to naukowe dowody. Pisał o nich niedawno Grzegorz Siemiończyk,...

W ciągu dekady liczba pracujących obcokrajowców w Polsce osiągnęła ponad milion. Choć większość Polaków dobrze ocenia tę współpracę, to znacznie różni się ona w miastach i na wsi. Sprawdź, jak praca z cudzoziemcami niestety wciąż dzieli Polskę. Z danych GUS wynika, że z dekady na dekadę można zaobserwować gwałtowny wzrost liczby cudzoziemców podlegających ubezpieczeniom emerytalnym...

Polacy coraz częściej traktują zmianę pracy jak coś zupełnie naturalnego. Już 38 proc. z nas w ostatnich trzech latach pożegnało się z dotychczasowym pracodawcą, a co trzeci rozważa nawet zmianę branży. Powód? Szukamy sensu, spokoju i rozwoju – a jeśli tego nie daje obecne miejsce pracy, bez wahania ruszamy na rynek. Badania portalu Pracuj.pl pokazują,...

Pracodawcy mają usta pełne frazesów, ale ostatnio przechodzą sami siebie. Najlepszy przykład: moda na „równe szanse”, „różnorodność”, „inkluzywność”. Ogłaszają rekrutacje i zapewniają: „u nas wszyscy mają równe szanse”. Ale w praktyce „wszyscy” to młodzi, z dużego miasta i najlepiej bez zobowiązań. Reszta co najwyżej może polubić post o różnorodności na LinkedInie. Z najnowszego raportu Staffly...

Zbliżają się Święta i Black Friday dlatego w ostatnim kwartale tego roku aż 7 na 10 polskich przedsiębiorstw planuje zatrudnienie pracowników dorywczych. Największe zapotrzebowanie na dodatkowe ręce do pracy widać w branży produkcyjnej, najmniejsze w logistyce. To znak, że koszty stałego zatrudnienia paraliżują polski biznes Według badania, realizowanego na zlecenie agencji pracy natychmiastowej Tikrow, 70...

Raport Right Management Talent Solutions dowodzi, że liderzy żyją w bańce, błędnie myśląc, że pracownicy są w pełni zaangażowani w swoją racę. Według ekspertki to zaklinanie rzeczywistości, bo powinno liczyć się przywództwo oparte na rozwoju i wartościach, a nie tylko na wynikach. Ponad połowa menedżerów w Europie (53 proc.) jest przekonana, że ich pracownicy są...

Polacy, aby zachować konkurencyjność, czują konieczność nauki narzędzi AI. Kandydaci obawiają się też przyznać do korzystania z tych technologii w rekrutacji, mimo że pracodawcy to akceptują. W odpowiedzi na te wyzwania portal No Fluff Jobs wprowadza wirtualną asystentkę głosową Alicję, która ma ułatwić i przyspieszyć procesy rekrutacji. Dane z najnowszego raportu „Umiejętności na rynku pracy”...

Umowy o dzieło powoli tracą na popularności. Tak wynika z najnowszych danych ZUS, ale to wciąż ważny element rynku pracy, nawet w branżach, w których praca jest typowo etatowa i trudno mówić o jakimkolwiek „dziele”. PIP ma dostać nowe uprawnienia do zamieniania umów cywilnoprawnych w etaty, ale sądy bardzo niechętnie podważają te pierwsze – nawet...

Z najnowszego raportu „Rekrutacyjne KPI 2025” wynika, że rekruterzy wydłużają czas podejmowania decyzji o zatrudnieniu odpowiedniego kandydata do pracy. Dane wskazują, że jest to uzależnione od stanowiska i branży. Co ciekawe eksperci podają, że prawie 30 proc. składanych C.V. nigdy nie jest otwierana. Te wyniki świadczą o tym, że dla firm kluczowe jest nie tylko...

Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy nabiorą nowych kompetencji, bo rząd zaproponowałustawę, która radykalnie wzmocni ich kompetencje. Eksperci Personnel Service wskazują, że jeśli firmy nie przygotują się na zupełnie nową rzeczywistość prawną, to może skończyć się dla nich poważnymi konsekwencjami. Zgodnie z „Podsumowaniem działalności PIP 2024” inspektorzy pracy przeprowadzili działania, które bezpośrednio poprawiły sytuację tysięcy zatrudnionych. Ponad...

Dane Pracuj.pl jasno pokazują, że dla 88 proc. badanych relacje w pracy mają kluczowy wpływ na poczucie szczęścia, satysfakcję, a także decyzje dotyczące zmiany pracy. Silne więzi w zespole są jednym z najważniejszych czynników podczas wyboru miejsca pracy, a 37 proc. rozważyłoby odejście z firmy, jeśli odeszliby ich koledzy z zespołu. Jak pokazują dane Pracuj.pl relacje w...

Co czwarty Polak uważa sztuczną inteligencję za zagrożenie na rynku pracy, ale równocześnie większość badanych podkreśla konieczność powszechnej edukacji w tym zakresie. Największe oczekiwania dotyczące szkoleń i kursów zgłaszają osoby powyżej 60. roku życia – wynika z najnowszego badania. Zaledwie 0,5 proc. Polaków po sześćdziesiątce deklaruje, że ma bardzo dobre umiejętności obsługi narzędzi AI. Jednak...

Liczba nowych ogłoszeń spadła do najniższego poziomu w tym roku. W większości regionów Polski ofert ubywa, a największe spadki odnotowano na wschodzie kraju. Jedynym wyjątkiem pozostaje Wielkopolska, gdzie liczba wakatów nieznacznie wzrosła. Rynek pracy w Polsce hamuje. Z sierpniowego Barometru Ofert Pracy (BOP), przygotowywanego przez Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych oraz WSIiZ w Rzeszowie, wynika,...

Pracujących cudzoziemców na terenie Polski jest ponad sześciokrotnie więcej niż jeszcze dekadę temu a Gruzini to jedna z kluczowych grup. Jednak ze względu na planowane wykreślenie Gruzji z listy państw z uproszczoną procedurą zatrudnienia, polski rynek pracy będzie musiał szukać alternatyw. Jak wynika z raportu ZUS w ciągu ostatniej dekady liczba cudzoziemców pracujących w Polsce...

Raport Workday pokazuje, że firmy borykają się z poważnym kryzysem dotyczącym pracowników. Już 10 z 11 branż odnotowało spadek liczby awansów, a poziom rekrutacji wewnętrznej spadł o 8 proc. W głównej mierze pracownicy obawiają się strategii dotyczące sztucznej inteligencji i braku możliwości rozwoju. Workday, platforma AI do zarządzania ludźmi, finansami i agentami, opublikowała kolejną edycję...

Dane GUS i analiza Grupy Progres pokazują, że młodzi Polacy już na starcie kariery zawodowej doskonale wiedzą czego chcą, a raczej czego nie chcą - pracy za grosze. Jednak wysokie oczekiwania finansowe wobec pracodawców często nie są adekwatne do ich doświadczenia. Dlatego firmy coraz częściej uzupełniają braki kadrowe pracownikami z zagranicy. Dane GUS za II...

Zamiast uprościć i przyspieszyć legalizację zatrudnienia, ustawa zwiększa biurokrację i utrudnia dostęp do rynku pracy. Tak o nowej ustawie o zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce mówi ekspert ds. migracji. Marcowa ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce miała być przełomem i uprościć procedury, ale część ekspertów jest bardzo krytyczna. Roman Szarambiej z kancelarii Raczkowski pisze w „Dzienniku...

Z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” wynika, że Polacy niechętnie wyjeżdżają za granice w celach zarobkowych. Decyzje te są spowodowane m.in. rosnącymi płacami w Polsce, które w połączeniu ze zwolnieniem z PIT dla młodych pracowników sprawiają, że wyjazdy te stają się mniej atrakcyjne finansowo. Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service wskazuje, że choć...

Presja podnoszenia kwalifikacji staje się codziennością polskich pracowników, ale rozwój nie zawsze przekłada się na awans. Młodzi czują się przytłoczeni oczekiwaniami firm, ale dyplom przegrywa z doświadczeniem i mierzalnymi efektami. Marek wydał kilkadziesiąt tysięcy na prestiżowe studia podyplomowe. Miały być trampoliną do sukcesu zawodowego i awansu, a przynajmniej do wyższej pensji. Po dwóch latach wrócił...