rynek pracy

Obowiązkowe szkolenia BHP i badania lekarskie także dla pracujących na umowach cywilnoprawnych i na B2B. Takie zmiany w przepisach proponuje je szef PIP-u Marcin Stanecki. Po wykatsrowanej przez rząd reformie inspekcji wielu setki tysięcy pracowników w Polsce ma iluzoryczną ochronę i mocno ograniczone prawa. Szef Państwowej Inspekcji Pracy postanowił zaproponować zmiany w przepisach, które mają...

Kobiety coraz śmielej zdobywają branże przemysłowe i techniczne. Dane GUS i Grupy Progres pokazują, jak Polki redefiniują męskie profesje, walczą o przejrzyste płace i elastyczny czas pracy. Kobiety nie ograniczają się już do tradycyjnie sfeminizowanych branż, lecz coraz śmielej starają się o etaty w profesjach stereotypowo postrzeganych jako męskie i coraz częściej są w nich...

Polska na tle UE wypada nieźle, ale wewnątrz kraju luka płacowa wciąż uderza kobiety po kieszeni. Im większa firma i wyższe stanowisko, tym różnica w pensjach rośnie – w kluczowych sektorach sięga nawet kilku tysięcy złotych miesięcznie. Z danych Eurostatu wynika, że nieskorygowana luka płacowa w Polsce należy do niższych w Unii Europejskiej i wynosi...

Zmiana pracy przestaje być ryzykiem, a staje się świadomą strategią Polaków. Z najnowszego badania Pracuj.pl wynika, że mobilność zawodowa to dla wielu osób skuteczny sposób na lepsze zarobki, rozwój i wyższy komfort życia. Zmiana pracy bywa opisywana w skrajnie różny sposób jako ryzyko, odważny krok w nieznane lub szansa na rozwój i poprawę sytuacji zawodowej....

Polskie firmy walczą z plagą nadużyć na L4. Co trzecia kontrola wykazała oszustwa, a zwolnienia często przedłużają weekendy. Raport Conperio pokazuje, kto choruje najrzadziej i jak skuteczne zarządzanie redukuje absencję. Absencja chorobowa pozostaje jednym z najpoważniejszych wyzwań dla rynku pracy i systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce. To zjawisko generujące wielomiliardowe koszty zarówno po stronie przedsiębiorstw,...

ManpowerGroup opublikował raport „Niedobór talentów”, z którego wynika, że tradycyjne metody rekrutacji ustępują miejsca wewnętrznemu rozwojowi kadr. Firmy, zamiast szukać nowych pracowników, coraz częściej stawiają na szkolenia i narzędzia AI. Raport ManpowerGroup pokazuje, że największe wyzwania rekrutacyjne wskazują firmy z sektora informacji i komunikacji (67 proc.), hotelarstwa, gastronomii i turystyki (63 proc.) oraz produkcji przemysłowej...

Najnowszy Wskaźnik Rynku Pracy, publikowany w piątek przez Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych, w lutym 2026 r. znowu wzrósł. Tym razy najmocniej od połowy ubiegłego roku. Mamy więc kolejny wyraźny sygnał, że w nadchodzących miesiącach sytuacja na rynku pracy może się pogorszyć. Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia w...

Sztuczna inteligencja przyspiesza. Korzysta z niej już ponad 30 proc. polskich internautów, a 34 proc. firm deklaruje, że używa rozwiązań AI – to wzrost o 30 proc. rok do roku. Czy to początek technologicznego wstrząsu na rynku pracy? – zastanawiają się ekonomiści Banku Pekao. Rewolucja AI wisi w powietrzu – ChatGPT staje się narzędziem codziennego...

Transparentność płac i jasne zasady pracy przestają być wyborem, a stają się rynkowym obowiązkiem. Eksperci wskazują, co dziś najbardziej zniechęca kandydatów i jak skutecznie walczyć o lojalność pracowników. Krzysztof Inglot, prezes Polskiego Stowarzyszenia Outsourcingu, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service zauważa, że transparentność wynagrodzeń staje się dziś nie tylko standardem rynkowym, ale również obowiązkiem regulacyjnym...

Prostsza definicja mobbingu, wyższe odszkodowania i nowe obowiązki dla firm. Przyjęty przez rząd projekt ustawy antymobbingowej sprawi, że łatwiej będzie udowodnić nękanie w pracy, a minimalne zadośćuczynienie wyniesie blisko 30 tys. zł. Organizacje pracodawców mocno krytykują te przepisy. Rząd przyjął projekt zmian w Kodeksie pracy dotyczących mobbingu. Teraz trafi do Sejmu, gdzie rozpoczną się dalsze...

Po intensywnym sezonie świąteczno-noworocznym początek roku przynosi ochłodzenie na rynku pracy. Krzysztof Inglot analizuje bariery, które hamują naszą mobilność, oraz sprawdza, co najbardziej motywuje Polaków do zmiany pracodawcy. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że na koniec grudnia 2025 roku w rejestrach urzędów pracy zarejestrowanych było 887,9 tys. bezrobotnych, o ponad 100 tys. więcej niż...

Nowy rok, nowy ty. I nowa praca. Ten styczeń jakoś wyjątkowo skłonił pracowników, by dokonać rewolucji w życiu. Liczba osób szukających pracy była aż o jedną trzecią większa niż rok temu o tej samej porze. No i mieliśmy w styczniu rekordowy wzrost osób, które szukały pracy – wynika z danych portali rekrutacyjnych justjoin.it oraz rocketjobs.pl....

Badanie Randstad Workmonitor 2026 pokazuje, że obecnie rynek pracy przechodzi transformację, gdzie kluczem do stabilności staje się zaufanie do szefa. Polacy wybierają autentyczność i wolność, zmuszając firmy do porzucenia sztywnych struktur na rzecz elastyczności. Według badania Randstad 64 proc. Polek i Polaków odczuwa ułatwienie w pracy dzięki dostępności narzędzi AI (globalnie 62 proc.). W ciągu...

Początek 2026 roku przyniósł rekordową konkurencję na rynku pracy. W marketingu i IT standardowe CV to już za mało by wygrać z tłumem chętnych i systemami AI, dlatego kandydaci muszą postawić na nową strategię. Za rekordową aktywnością kandydatów stoi połączenie tradycyjnej sezonowości z realiami trudniejszego rynku pracy. Początek roku to czas realizacji noworocznych postanowień, wśród...

Polska odstaje od Europy w aktywności zawodowej studentów. Tymczasem studia to idealny czas na płatne staże i upskilling. Ekspert rynku pracy wyjaśnia, jak status studenta pomaga dziś zarobić więcej. Z danych Eurostat wynika, że w 2024 roku już 25,4 proc. młodych Europejczyków w wieku 15–29 lat pracowało jeszcze przed zakończeniem formalnej edukacji. Polska plasuje się...

Według raportu SoDa rozwój AI napędzają optymizm i przynosi realne zyski. Rotacja pracowników wyhamowała, a firmy skutecznie odbudowują marże, ale jest jeszcze dolar, którego gwałtowne osłabienie pozostaje głównym hamulcem dla rentowności polskich eksporterów usług IT. Wyniki Barometru przygotowanego przez SoDa wskazują, że firmy coraz częściej wychodzą z fazy ostrożnej obserwacji i zaczynają postrzegać swoją sytuację...

Kumulacja kosztów pracy i zmian prawnych uderza w polskie firmy. Najnowsze dane GUS i Grupy Progres potwierdzają, że przedsiębiorcy, aby przetrwać planują podwyżki cen i ucieczkę w elastyczne formy zatrudnienia. Z danych GUS wynika, że przedsiębiorcy niemal we wszystkich analizowanych branżach są zgodni: wzrost kosztów zatrudnienia będzie jednym z kluczowych czynników podnoszących koszty działalności w...

Nadchodzi rewolucja w zatrudnieniu w IT. O tym, jak nowe uprawnienia PIP wpłyną na koszty firm i portfele programistów, mówi ekspertka justjoin.it. Czy to koniec elastyczności i pozycji Polski jako europejskiego lidera technologii? Planowane zmiany w uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy, co do których wciąż toczą się rozmowy na szczeblu rządowym, to być może jeden z...

Wszyscy mówili, że AI zabierze nam pracę, a juniorzy znikną z rynku. Jednak rzeczywistość w 2025 roku okazała się inna. Choć branża IT podniosła poprzeczkę dla nowicjuszy, to cały rynek zanotował rekordowe ożywienie. Dane Pracuj.pl pokazują jasno, że wygrywają ci, którzy potrafią się przekwalifikować, a nie ci, którzy tylko czekają na rewolucję. W 2025 roku...

Na naszych oczach dokonuje się jedna z najgłębszych zmian na rynku pracy od dekad. Nie w formie jednego przełomowego przepisu ani spektakularnego kryzysu, lecz jako splot kilku procesów, które zaczęły na siebie nachodzić szybciej, niż ktokolwiek zakładał. „Elastyczne formy zatrudnienia”, gig economy i automatyzacja przestają być marginesem. Dla wielu firm stały się podstawowym modelem działania....