rynek pracy

Studia magisterskie nadal gwarantują dobre zarobki, ale nie zawsze. Najnowsze dane pokazują, że najlepsze wyniki osiągają osoby po kierunkach menedżerskich, informatycznych i medycznych, zwłaszcza jeśli ukończyły studia niestacjonarne. Opublikowano wyniki najnowszej edycji ogólnopolskiego systemu monitorowania Ekonomicznych Losów Absolwentów szkół wyższych, który objął osoby kończące uczelnie w 2023 r. Dane o zarobkach publikuje „Rzeczpospolita”. Najwyższe zarobki...

Jaka branża jest najatrakcyjniejsza, jeśli chodzi o zatrudnienie? Z badania Randstad Employer Brand Research 2025 wynika, że jest to branża motoryzacyjna, którą wskazało 53 proc. respondentów. Z badania Randstad wynika, że branża motoryzacyjna jest liderem, bo 53 proc. respondentów uznaje ją za najbardziej atrakcyjne środowisko pracy. Wysokie miejsca zajęły również sektor AGD oraz produkcja komponentów...

Firmy prowadzą coraz mnie rekrutacji. W czerwcu 2025 roku wartość Barometru Ofert Pracy, publikowanego przez Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) oraz WSIiZ w Rzeszowie, spadła do poziomu 255,6 pkt. Oznacza to trzeci z rzędu miesięczny spadek indeksu i wyraźne osłabienie dynamiki publikowania ofert zatrudnienia w internecie. Wartość BOP w czerwcu była niższa niż w...

Pracuj.pl opublikowało badanie, z którego wynika, że pracownicy są skłonni oddać część wynagrodzenia w zamian na spokój i komfort w pracy. W przypadku osób neuroatypowych ten odsetek sięga aż 84 proc. Jeszcze niedawno pytanie o gotowość do zarabiania mniej w zamian za większy spokój w pracy mogłoby zabrzmieć jak prowokacja. Ale dziś, w dobie rosnącej...

Co dziesiąty młody Polak pozostaje poza rynkiem pracy i systemem edukacji. To zjawisko społeczno-gospodarcze zwane jest NEET. Kluczowe jest wdrożenie zintegrowanych programów wsparcia, aby aktywizować i zapobiec długotrwałemu wykluczeniu zwłaszcza kobiet, gdyż to one wiodą prym w tej niechlubnej kategorii. NEET to skrót od angielskiego „not in education, employment or training”. Według raportu PARP, w...

Dzieci rodzi się coraz mniej, a my żyjemy coraz dłużej. Gwałtownie postępujące zmiany demograficzne sprawią, że niedługo polskie społeczeństwo zmieni się nie do poznania i staniemy się krajem starych ludzi. Rynek pracy i gospodarka odczują to bardzo mocno. Z jednej strony kult młodości, a z drugiej hejt na posiadanie dzieci. Dominujące obecnie wzorce kulturowe nie...

Połowa zatrudnionych w Polsce doświadcza wysokiego poziomu stresu, a 4 na 10 nie czuje satysfakcji z obecnego miejsca pracy i myślą o zmianie pracodawcy w ciągu najbliższych sześciu miesięcy. ManpowerGroup w „Barometrze Talentów 2025” analizuje kondycję pracowników w Polsce. Na wartość głównego wskaźnika składają się trzy subindeksy: wellbeingu, satysfakcji z pracy, poczucia pewności zawodowej i...

73 proc. polskich firm planuje w III kwartale tego roku zatrudnienie pracowników tymczasowych. Największe zapotrzebowanie zgłaszają firmy produkcyjne. Badanie jest realizowane wśród firm z branży produkcyjnej, logistycznej i handlu. Najnowsza edycja „Wskaźnika Pracy Dorywczej” pokazuje wzrost zainteresowania pracownikami tymczasowymi o 2 pkt proc. w porównaniu do II kwartału roku. III kwartał przypadający na czas wakacji...

Mimo że bezrobocie w Polsce jest na niskim poziomie, to znalezienie pracy jest znacznie trudniejsze niż rok temu. Dotyczy to zarówno pracowników bez kwalifikacji, jak i specjalistów. Według najnowszych danych Głównego Urzędu Statystycznego stopa bezrobocia w Polsce utrzymuje się na niskim, 5 proc. poziomie.  Dane te mogą nie odzwierciedlać rzeczywistej sytuacji na rynku pracy. Ukryte...

Polski rynek pracy przechodzi transformację. Do tej pory to Ukraińcy wiedli prym, jeśli chodzi o zatrudnienie w naszym kraju, ale ich udział systematycznie spada. Wzrasta za to liczba pracowników z Kolumbii. Eksperci wyliczają, że jest ich już w Polsce prawie 16 400. Centrum Analityczne Gremi Personal informuje, że największą grupą cudzoziemców pracujących w Polsce nadal są...

Dane firmy SD Worx pokazują, że wdrożenie sztucznej inteligencji to jedno z pięciu największych wyzwań dla firm na ten rok. Zobaczcie, do czego i na jaką skalę organizacje najczęściej wykorzystują AI. Tom Saeys, Chief Operations Officer w SD Worx zauważa, że coraz więcej firm inwestuje w narzędzia oparte o sztuczną inteligencję. Obecnie korzysta z nich...

Wyniki najnowszych badań powinny nas zawstydzić: aż 69 proc. przebywających w Polsce Ukraińców i Ukrainek doświadczyło uprzedzeń lub lekceważenia. Obywatele Ukrainy wskazują, że barierą integracji nie jest język czy brak dokumentów, lecz poczucie braku akceptacji. Choć 80 proc. Ukraińców i Ukrainek w Polsce ma stabilne zatrudnienie i często perspektywę dłuższego pobytu, tylko 11 proc. z nich...

Zmieniły się preferencje pracowników. Coraz częściej wybierają mniejsze i elastyczne podmioty. 66 proc. osób obecnie zatrudnionych w korporacjach deklaruje, że zmieniłoby pracodawcę na mniejszego. Jacek Rozwadowski, prezes zarządu enel-med, uważa, że małe firmy, tylko z nazwy są małe. W rzeczywistości stanowią 99,8 proc. wszystkich przedsiębiorstw w Polsce, zatrudniają prawie 7 milionów osób i generują ponad...

Polski rynek pracy zmienia się szybciej niż przepisy, które go regulują. Freelancerzy dojrzewają, firmy się boją, a prawo... no cóż, prawo zostało gdzieś w poprzednim stuleciu. Dlaczego elastyczny rynek pracy utknął w miejscu? Wyobraźcie sobie, że próbujecie obsługiwać iPhone'a 15 przy pomocy instrukcji do Nokii 3310. Mniej więcej tak wygląda dzisiaj polski rynek pracy –...

Myślisz, że szkolenie od PIP cię ochroni? Uważaj – oszuści podszywają się pod inspektorów i wciskają fałszywe certyfikaty. Jeśli dasz się nabrać, stracisz pieniądze i dalej odpowiadasz za błędy w BHP. Państwowa Inspekcja Pracy wydała oficjalne ostrzeżenie dotyczące osób podszywających się pod inspektorów PIP. Oszuści kontaktują się z przedsiębiorcami, oferując płatne szkolenia i certyfikaty, które...

Bezrobocie w Polsce stoi w miejscu, ale to może być cisza przed burzą. Eksperci BIEC ostrzegają, że za stabilnymi danymi kryją się poważne ryzyka – strukturalne braki kadrowe i ograniczony popyt na pracę. Wskaźnik Rynku Pracy (WRP), opracowywany przez Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC), spadł w maju o 0,4 punktu i powrócił do wartości...

Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje pracodawców, reaguje na skargi i sprawdza, czy u większych pracodawców są wdrażane procedury antymobbingowe. Mimo to PIP ma związane ręce, ponieważ nie może samodzielnie rozstrzygać spraw mobbingowych ani nakładać kar za ich brak, a ustalenia inspektorów nie są wiążące dla sądu.

Pokolenie Z najchętniej wybiera w pracy model hybrydowy. Tendencję powrotu do przestrzeni biurowej wśród młodego pokolenia potwierdza również międzynarodowe badanie JLL. Wynika z niego, że osoby poniżej 24. roku życia spędzają w biurze więcej niż ich starsi koledzy. Wbrew trendowi „quietquitting” i hasłom o pracy z hamaka, pokolenie Z coraz częściej wybiera biurko w open space...

Dla pracowników fizycznych liczy się czas. Aż 60 proc. kandydatów chce dostać odpowiedź z rekrutacji w ciągu 2 tygodni, a co czwarty – nawet w tydzień. Jeśli firma tego nie zrozumie, straci pracownika, zanim zdąży go poznać.

Zdecydowana większość Polek i Polaków chce samodzielnie decydować, czy pracuje z domu, czy z biura. Tymczasem firmy coraz częściej rezygnują z trybu zdalnego, mimo że ich pracownicy są gotowi walczyć o elastyczność.