Emeryci nie chcą pracować. ZUS zaczyna się martwić
Coraz więcej emerytów nie decyduje się na kontynuowanie pracy zawodowej. Przez ostatnie lata liczba osób pracujących po przejściu na emeryturę dynamicznie rosła. W tym roku to zjawisko zdecydowanie straciło na sile.
W grudniu 2025 r. 879,5 tys. emerytów łączyło pobieranie świadczenia z aktywnością zawodową i było objętych ubezpieczeniem zdrowotnym z tytułu innego niż emerytura.
Może to wynikać z kilku różnych czynników. Jednym z nich jest opóźnianie przejścia na emeryturę. Pracodawcy coraz częściej się na to godzą, a pracownicy liczą na to, że z każdym dodatkowo przepracowanym rokiem przyszła emerytura wzrośnie - i to sporo, nawet o około 8–12 proc. – mówi Paweł Jaroszek, członek zarządu ZUS
To o ponad 52 proc. więcej niż dziesięć lat wcześniej, choć tempo wzrostu wyraźnie wyhamowało. W ciągu roku liczba ta wzrosła jedynie o 6,9 tys. osób. Z danych wynika, że wiele osób starszych kontynuuje pracę jeszcze długo po osiągnięciu wieku emerytalnego — średni wiek pracujących emerytów wynosi 67,8 lat. Na kontynuację kariery częściej decydują się kobiety, które stanowią 58,2 proc. pracujących emerytów.
Więcej o emeryturach w Bizblogu Spider's Web
Gdzie pracuje starsze pokolenie
Dane pokazują, że seniorzy najczęściej pozostają aktywni w branżach, w których liczy się doświadczenie i stabilność zatrudnienia. Najwięcej osób starszych jest zatrudnionych w sektorze opieki zdrowotnej i pomocy społecznej – 17,2 proc., następnie w handlu hurtowym i detalicznym oraz naprawie pojazdów – 12,5% proc., przetwórstwie przemysłowym – 10,5 proc. oraz edukacji – 10,1 proc.
Najczęstszą formą zatrudnienia pozostaje umowa o pracę, z której korzysta 37 proc. aktywnych zawodowo emerytów. 26,4% wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia. Wśród osób odprowadzających również składki emerytalne i rentowe nadal dominuje tradycyjny etat – to 58 proc. tej grupy.
ZUS zachęca seniorów do aktywności zawodowej
ZUS wskazuje w komunikacie, że system ubezpieczeń społecznych umożliwia łączenie pracy z emeryturą, a dodatkowo odprowadzane składki mogą wpłynąć na wysokość przyszłego świadczenia. Jednocześnie zachęcają do kontynuowania pracy, wskazując potencjalne korzyści, takie jak utrzymywanie kontaktów społecznych i aktywnego trybu życia. Podkreślają także możliwość zwiększenia bieżących dochodów oraz wysokości przyszłych świadczeń.
