Rząd otwiera drzwi na cudzoziemców premium. Reszcie przykręca śrubę
Rząd pracuje nad projektem ustawy, która zmieni zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Nowe przepisy mają uszczelnić system, ułatwić pracę specjalistom z bogatych krajów i wprowadzić pełniejszą kontrolę rynku pracy.
W wykazie prac legislacyjnych rządu pojawił się projekt nowelizacji przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk tłumaczy, że chodzi o uporządkowanie obowiązujących zasad oraz dostosowanie ich do aktualnych potrzeb rynku pracy. Nowe przepisy mają jednocześnie zwiększyć kontrolę państwa i ułatwić pozyskiwanie wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.
Uszczelnienie systemu zatrudniania obcokrajowców
Projekt stanowi korektę ustawy z marca zeszłego roku. Jego głównym celem jest uszczelnienie systemu zatrudniania obcokrajowców przy jednoczesnym uproszczeniu procedur dla specjalistów z państw wysokorozwiniętych. Nowe regulacje mają zwiększyć przejrzystość i ograniczyć nadużycia.
W toku ponad półrocznego obowiązywania ustawy zidentyfikowano obszary, w których przepisy są interpretowane w sposób niejednolity przez podmioty stosujące prawo, w szczególności organy administracji publicznej oraz pracodawców - tłumaczy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Jedną z kluczowych zmian jest ograniczenie przywilejów dla strategicznych inwestorów. Aby uzyskać pierwszeństwo w rozpatrywaniu wniosków o zezwolenia na pracę, inwestycja będzie musiała osiągnąć wartość co najmniej 100 mln zł. W efekcie liczba uprawnionych firm spadnie z około 2400 do 400, co ma znacząco skrócić kolejki i usprawnić procedury.
Czytaj więcej o obywatelach Ukrainy w Polsce w Bizblog Spider's Web:
Nowelizacja przewiduje też ułatwienia dla obywateli państw wysokorozwiniętych, takich jak USA, Wielka Brytania, Japonia, Kanada, Australia, Korea Południowa czy Tajwan. W ich przypadku zniesiony zostanie obowiązek uzyskiwania zezwolenia na pracę. Zamiast tego pracodawca będzie zobowiązany jedynie do elektronicznego powiadomienia o powierzeniu pracy.
Monitoring rynku pracy
Ważną nowością jest też wprowadzenie pełniejszego monitoringu rynku pracy. Państwo zyska obowiązek ewidencjonowania każdego cudzoziemca podejmującego zatrudnienie, nawet jeśli jest zwolniony z konieczności posiadania zezwolenia. Rozwiązanie to ma poprawić przejrzystość systemu i pomóc w skuteczniejszej walce z nadużyciami oraz wyzyskiem pracowników.
Nowelizacja przewiduje też przywrócenie finansowania szkoleń dla urzędników z Funduszu Pracy, co ma usprawnić obsługę spraw związanych z legalizacją pracy. Dodatkowo jedna z przesłanek odmowy wydania zezwolenia stanie się uznaniowa, co zwiększy elastyczność decyzji administracyjnych i pozwoli lepiej uwzględniać indywidualne sytuacje.
Agnieszka Dziemianowicz-Bąk tłumaczy, że zmiany wynikają ze Strategii Migracyjnej państwa, rosnącego zapotrzebowania na pracowników oraz wygaszania nadzwyczajnych przepisów wprowadzonych po wybuchu wojny w Ukrainie. Planowany termin przyjęcia projektu przez rząd to trzeci kwartał tego roku.
