praca zdalna
Praca zdalna. Naukowcy zadali kłam prezesom
Rezerwa Federalna Banku San Francisco przeprowadziła badania efektywności pracy w zależności od sposobu jej wykonywania. Wynika z nich, że nie ma różnicy w wydajności pracowników, którzy pracują zdalnie w porównaniu do tych, którzy pracują z biura. Specjaliści porównywali poziomy z początku 2020 roku z obecnymi i nie doszukali się różnić.
Karol Kopańko
22 stycznia 2024
Pracownicy zachwyceni, pracodawcy załamują ręce. Cała Europa już o tym trąbi
Pracownicy, którzy podczas pandemii wykonywali pracę zdalną, lub hybrydową mają problemy z powrotem do biur w pełnym wymiarze godzin, ponieważ nie chcą przedkładać kariery zawodowej ponad życie osobiste. Dlatego Eksperci z Deel – globalnego gracza, który dostarcza technologię dla rekrutacji, alarmują, że modele wykonywania obowiązków służbowych wymagają dogłębnej analizy, przeformułowania i uwzględnienia efektywności trybu zdalnego. Pytanie, czy niedługo ziści się marzenie wielu pracowników?
Magdalena Przybylska
22 stycznia 2024
Jawność wynagrodzeń ważniejsza niż ich wysokość. Takich czasów dożyliśmy
Z danych Jobbli polskiej platformy doradztwa zawodowego wynika, że kobiety przy wyborze nowej pracy zwracają większą wagę na kulturę people first, stawiającej na pierwszym miejscu pracowników. Niemal 90 proc. kobiet i ponad 70 proc. mężczyzn deklaruje, że ważne jest dla nic to, aby pracodawca miał takie same wartości jak oni. Platforma podaje też, że z wiekiem przy szukaniu pracy mniejsze znaczenie ma wysokości wynagrodzeń, a większe ich transparentność.
Magdalena Przybylska
12 grudnia 2023
Freelancer. Na czym polega praca bez szefa?
Praca na własny rachunek bez konieczności pilnowania stałych godzin i z możliwością wyboru konkretnych projektów to codzienność freelancerów. Choć wydaje się spełnieniem marzeń, w rzeczywistości taka forma świadczenia usług nie jest dla każdego. Kim właściwie jest freelancer? Jak nim zostać?
Dorota Tkocz
08 grudnia 2023
Komu nowy monitor i kontakty? Ekspresowa zmiana prawa dla pracowników
Wygodniejszego stanowiska będą mogli domagać się pracownicy, którzy pracują na laptopie przez co najmniej połowę dnia pracy. W nowych zapisach coś dla siebie znajdą także ci, którzy noszą soczewki kontaktowe. Firmy będą refundować ich zakup podobnie jak okularów, jeśli według lekarza medycyny pracy okażą się potrzebne do pracy przy komputerze.
Ewa Karendys
12 listopada 2023
Długie dojazdy do pracy gorsze niż utrata ręki? Czego ci naukowcy nie wymyślą
Nie żartuję. To wnioski naukowców tym razem nie amerykańskich, ale skandynawskich. Choć utrata ręki przez pierwszy rok jest szokiem i zabiera nam więcej szczęścia niż stanie w korkach do pracy, to jednak w długim terminie jest dokładnie odwrotnie. A wiecie, że małżeństwa, w których choć jeden z partnerów dojeżdża do pracy co najmniej 45 minut, mają o 40 proc. większą szansę na porażkę w związku i rozwód? Zobaczcie, do jakich jeszcze wniosków doszli naukowcy.
Agata Kołodziej
05 listopada 2023
Koniec pracy zdalnej? Chcesz etat, zasuwaj do biura
Katedra Ekonomii i Finansów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie (WSIiZ) w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) śledzą publikowane w internecie ogłoszeń o zatrudnieniu i na tej podstawie opracowują Barometr Ofert Pracy. We wrześniu oprócz wyraźnej zarysowującej się tendencji spadkowej dla niemal wszystkich grup zawodowych, uwagę zwraca wyraźny odwrót od pracy zdalnej.
Arek Braumberger
16 października 2023
Ważna nowelizacja Kodeksu pracy. Firmy nie wiedzą co robić, pracownicy się niecierpliwią
Polacy po czasie pandemii coraz chętniej interesują się kontynuacją zatrudnienia w formie zdalnej lub hybrydowej. Dlatego tegoroczna nowelizacja Kodeksu Cywilnego reguluje zasady takiej pracy. Ale uwaga! W prawie co piątej firmie nie wprowadzono zmian w związku z nowymi przepisami dotyczącymi pracy zdalnej oraz hybrydowej. A jak to wygląda u was?
Magdalena Przybylska
03 października 2023
Quiet quitting już jest passe, czas na nowy trend. Pracodawcy nie będą zadowoleni
Na rynku pracy widać nowy trend. Pracownicy coraz częściej widzą, jak kariera zawodowa wpływa na relacje rodzinne. Dlatego fajnie wysokie zarobki,choć nadal są ważne, to można zauważyć, że oczekują oni czegoś więcej. A co to dokładnie jest? Firma Mindspace zapytała pracowników z całego świata, jak postrzegają miejsca pracy. Zobaczcie, do jakich wniosków doszli.
Magdalena Przybylska
28 września 2023
Jawność wynagrodzeń to podstawa. Pracodawcy niech się szykują
No Fluff Jobs, który od niedawna umożliwia publikację ogłoszeń nie tylko w kategorii IT, ale również w kilkunastu innych branżach, zauważa, że zatrudnienie na umowę o pracę lub na kontrakcie B2B w marketingu czy w sprzedaży pojawia się w ogłoszeniach z podobną częstotliwością. Za to w finansach aż 90 proc. ofert to umowa o pracę. Jak wynika z danych, w finansach znajdziemy też najwyższe zarobki. Serwis doskonale się orientuje w tej ostatniej kwestii, bo od początku swojego istnienia` lobbuje za jawnością wynagrodzeń. Wkrótce zresztą wejdą rozwiązania systemowe.
Magdalena Przybylska
27 września 2023
Domy we Włoszech za 1 euro. Ta wersja to absolutny hit, mówi się o niej na całym świecie
Nie trzeba ich już nawet remontować, wykładając sporo gotówki - a taki dotychczas był haczyk w tym interesie. Tym razem miasteczko na Sardynii chce wynajmować domy za 1 euro obcokrajowcom.
Agata Kołodziej
23 września 2023
Marzy ci się workation? Te kraje zapłacą ci, żebyś u nich zamieszkał
Tak, dobrze czytacie! Nie dość, że możecie popracować zdalnie z jakiegoś urokliwego zakątka na ziemi, to jeszcze lokalne władze zapłacą wam, za to, że to właśnie ich kraj wybraliście. Tych dziewięć krajów czeka na was z otwartymi ramionami no i z kasą.
Monika Szafrańska
21 września 2023
A po pracy do drugiej pracy. Bo z jednej pensji trudno wyżyć
Gdy wokół wciąż trwa cenowy armagedon, coraz więcej pracowników zmuszonych jest do szukania dodatkowych źródeł przychodów. Praca zdalna wydaje się najlepszym rozwiązaniem na „drugi etat” i daje też wiele możliwości zarobku.
Monika Szafrańska
18 września 2023
Całujcie naszych milionerów po rękach za to, że są tacy łaskawi
Mogliby być znacznie gorsi. Na przykład wzywać swoich kolegów — tych bliższych i dalszych — żeby masowo was zwalniali, żeby bezrobocie tak zabolało, żeby rozbestwieni pracownicy spokornieli. Zagraniczni milionerzy już to robią.
Agata Kołodziej
17 września 2023
Praca zdalna na hamaczku pod palmą? Mogą być problemy w skarbówce i ZUS
Spełniłeś swoje marzenia o workation albo cyfrowym nomadyzmie? Jeśli firma zatrudnia cię na umowę o pracę, możesz napytać sobie biedy i w urzędzie skarbowym, i ZUS-ie, jeśli na czas nie załatwisz formalności. Modne połączenie pracy z podróżowaniem nakłada nowe obowiązki nie tylko na pracowników, ale też pracodawców.
Arek Braumberger
08 września 2023