praca zdalna

Cyfrowa transformacja wlewa się do polskich firm szerokim strumieniem. Coraz częściej umożliwia nam pracę zdalną, komunikację na odległość, a nawet zaczyna nam podpowiadać, jak zorganizować sobie dzień pracy. O tym, jak pod wpływem technologii zmienia się środowisko pracy, rozmawiamy z Barbarą Michalską, odpowiedzialną za Microsoft 365 w polskim oddziale firmy.

Jak wynika z raportu No Fluff Jobs, na oferty pracy zdalnej aplikowało w tym roku o 40 proc. więcej osób niż w poprzednim. Pracą niestacjonarną najbardziej zainteresowani są młodzi pracownicy z najmniejszym doświadczeniem oraz programiści spoza największych miast.

Sztuczną inteligencję z jednej strony chwali się za zwiększenie wydajności i produktywności firm, z drugiej krytykuje jako głównego sprawcę masowych zwolnień. Te ostatnie odbywają się na razie tylko w wybranych branżach i nie porażają swoją skalą. Zmiana nadeszła za to z zupełnie innej strony.

Według analiz w USA już w 2020 r. w charakterze freelancera będzie pracować ok. 40 proc. osób aktywnych zawodowo. W Polsce odsetek ten ma sięgnąć 10 proc. Już teraz szacuje się, że nad Wisłą mamy 100 tys. wolnych strzelców. Część osób decyduje się zresztą na czasowy wyjazd z kraju, korzystając z faktu, że w przypadku niektórych zawodów całość pracy można dzisiaj wykonać przez internet. Zjawisko to dostało już nawet swoją nazwę – cyfrowy nomadyzm.