praca zdalna

ClickMeeting, którego platforma webinarowa coraz częściej wykorzystywana bywa do prowadzenia rekrutacji, sprawdził, co Polacy myślą o zdalnych rozmowach w sprawie pracy.

Od lat toczy się wojna o liczbę godzin pracy nauczycieli, bo to jasne, że żaden z nich wcale nie pracuje 18 godzin tygodniowo. Ile? Trudno policzyć, bo godziny spędzone nie przy szkolnej tablicy nie są ewidencjonowane. Jedni mówią, że nauczyciele pracują 47 godzin tygodniowo, a więc więcej niż przewiduje ustawa. Ale dane OECD i GUS wskazują, że w edukacji pracuje się najmniej spośród innych branż - 35 godzin tygodniowo. To może zamiast na siebie pluć przez kolejną dekadę wyrzućmy w końcu Kartę Nauczyciela do kosza?

Portugalia zabroniła szefom wysyłania SMS-ów i e-maili do swoich pracowników poza godzinami pracy. Wszystko to w ramach nowych przepisów nazwanych „prawem do odpoczynku”.

Pandemiczna praca oznacza konieczność korzystania z wygodnych słuchawek i czułych mikrofonów. W jakich markach gustują Polacy?

Transition Technologies MS, stołeczna spółka specjalizująca się w outsourcingu IT, podpisała umowę zakupu 56 proc. duńskiego ConCora. Do końca roku warszawiacy chcą zameldować się na rynku głównym GPW.

Analiza wypowiedzi internautów pokazała, że Xiaomi cieszy się w Polsce zasięgiem o ponad 500 proc. większym niż konkurencja. Wśród mikrofonów blisko Jabry są zaś HyperX i Sennheiser.

Spacelift automatyzuje zarządzanie serwerami w chmurze w modelu infrastruktury jako kodu. Teraz deweloperzy mogą łatwiej budować, rozwijać i testować aplikacje w chmurze.

Nieustający wzrost wynagrodzeń w IT, zarobki początkujących na poziomie 10 tys. zł, 19 tys. nowych ofert pracy, rekordowa liczba ogłoszeń pracy zdalnej – oto najważniejsze dane z opublikowanego w środę raportu firmy inhire.io: „IT Market Snapshot Q3 2021”.

Pandemia przyspieszyła zmiany na rynku pracy nawet o dekadę. Pracownicy zasmakowali bardziej elastycznego modelu współpracy, który zachować będą chcieli również w przyszłości. Chcą mieć możliwość współpracy z wieloma podmiotami jednocześnie, nawet za cenę bardziej niestabilnego dochodu.

Mityczne #programista15k trzeba dziś podciągnąć bardziej w kierunku 30 tysięcy złotych miesięcznie – mówi w rozmowie z Bizblog.pl Tomek Bujok z No Fluff Job.

Z raportu „Specjaliści IT w Europie Środkowo-Wschodniej” No Fluff Jobs wynika, że najlepsze warunki zatrudnienia oferują firmy w Czechach. Programiści zarabiają tam najwięcej w regionie, na dodatek zdecydowana większość zatrudniona jest na umowach o pracę. Jak w tym zestawieniu wypada nasz kraj?

Nie chcą tego osoby kultywujące pamięć o Powstaniu Wielkopolskim, Andrzej Duda twierdzi, że Sejm też stanie okoniem. Szarego Kowalskiego o to nie spytano, ale Polacy, o dziwo, są w tych tematach dość sceptyczni. To może przedsiębiorcy? Żartowałem oczywiście.

Pracownicy z branży IT nie spieszą się z powrotem do biurowców. Ba, z ostatniego badania wynika, że chcą zostać w domach. Wszystko im jedno, czy na chwilowym bezrobociu, czy w pracy.

My zastanawiamy się, czy po czwartej fali zaczniemy masowo wracać do biur, a InPost już wie. To znaczy, wygląda na to, że tak jest, bo Rafał Brzoska instaluje nowe Paczkomaty w zagłębiach biurowych.

Google wprowadził nowe kalkulatory płac, które zróżnicują płace pracowników biurowych. Jak donosi Reuters, po kieszeni dostaną głównie te osoby, które na stałe wybiorą pracę z domu i mieszkają z dala od swojego dotychczasowego biura, na przykład na przedmieściach.

W lipcu liczba ofert pracy dla specjalistów IT zwiększyła się rok do roku ponad trzykrotnie, a w trybie zdalnym nawet siedmiokrotnie – wynika z najnowszego badania No Fluff Jobs.

W czasie calli lubimy widzieć pozostałych uczestników - włączenie kamery ma oznaczać szacunek. W drugiej strony często zapominamy o wyłączeniu mikrofonu, co może irytować innych uczestników spotkania.

Aż 53 proc. ankietowanych przez polski ClickMeeting przyznało, że chciałoby wprowadzenia etykiety dla spotkań online. Wielu chciałoby, żeby udział w nich przypominał spotkania na żywo.

Ten moment kiedy uświadamiasz sobie, że problem nie leży w pracy zdalnej tylko w tym, w jaki sposób się do niej przygotujesz.

ClickMeeting regularnie wprowadza nowe funkcje, mające chronić organizatorów i uczestników spotkań online. I właśnie ogłosił, że wdrożył kolejne rozwiązanie w zakresie ochrony danych.