praca zdalna
Sam sobie siedź w biurze! Szef atakujący pracę zdalną sobie nie poszefuje
Wielu menedżerów przekonuje, że praca zdalna obniża produktywność i coraz więcej dużych i małych firm wycofuje się z trybu home office i zachęca lub wręcz zmusza pracowników do stawiania się w biurach. Taka polityka może negatywnie odbić się na firmie. Pracodawcy, którzy oferują pracę zdalną i hybrydową rekrutują dwa razy szybciej niż te, które wymagają od pracowników przebywania w biurze w pełnym wymiarze – wynika z raportu The Flex Index. Eksperci Personnel Service wskazują, że praca zdalna i hybrydowa, która dla firm jest obecnie wyborem, niebawem może stać się koniecznością.
Arek Braumberger
23 sierpnia 2023
Zoom napędził koniunkturę pracę zdalną. Teraz wzywa pracowników do biur
Myślisz praca zdalna, mówisz Zoom. Amerykańska firma, która stworzyła szalenie popularny komunikator wideo, walnie przyczyniła się do rozpowszechnienia się pracy zdalnej nie tylko w czasie pandemii koronawirusa, ale także po niej. Trudno o firmę, której bardziej do twarzy byłoby z pracą zdalną własnych pracowników, ale to tylko nasze wyobrażenie. Zoom właśnie nakazał swojej załodze powrót do biur i zarządził pracę w trybie hybrydowym.
Jacek Bereźnicki
13 sierpnia 2023
Nie, to nie wakacje. To praca marzeń dla wybrańców z IT
Wiele firm stara się obecnie zachęcać, a nawet zmuszać pracowników do powrotu do biur, lecz w IT nadal większość osób pracuje zdalnie lub hybrydowo. Od pandemii bardzo zyskały na popularności podróże połączone z pracą zdalną. W USA w latach 2019-2022 o 131 proc. wzrosła liczba cyfrowych nomadów, czyli osób bez stałego miejsca zamieszkania, przebywających w różnych miejscach świata i wykonujących stamtąd pracę zawodową.
Arek Braumberger
08 sierpnia 2023
Polak na wakacjach chętnie popracuje. Ale to nigdy nie zastąpi urlopu
Widok człowieka z laptopem na leżaku na plaży, hamaku pod palmami, czy tarasie w górach, już nikogo nie dziwi. Workation, czyli połączenie wakacyjnego wyjazdu z pracą na etacie, zyskuje coraz bardziej na popularności. Również polscy pracownicy mówią temu rozwiązaniu "tak" i nie jest to tylko gadanie, bo wielu z nich zamierza skorzystać z tego, co oferuje im znowelizowany Kodeks pracy.
Monika Szafrańska
03 sierpnia 2023
Nowy hit na rynku pracy. W IT robi furorę, ale mogą z niego skorzystać też inni
Kto nie chciałby pracować z ciekawego miejsca niech pierwszy rzuci klawiaturą. Łączenie przyjemnego z pożytecznym, czyli zarabianie w czasie zwiedzania to święty Graal, którego od lat poszukują cyfrowi nomadzi. Nie każdy może jednak znaleźć pracę, która pozwalałaby mu na całkowite odcięcie się od przychodzenia do biura i ustalonych godzin pracy. Takich ludzi pracodawcy próbują przekonać workation.
Karol Kopańko
27 lipca 2023
A ty wiesz, czym jest workation? Zapytali Polaków, otrzymali zdumiewającą odpowiedź
Workation to wciąż nowy trend, dzięki którym można połączyć konieczne z przyjemnym, czyli w tym wypadku pracę i wypoczynek. O tym stylu wykonywania obowiązków służbowych jest coraz głośniej i wydawałoby się, że dla wielu pracowników taka opcja to spełnienie marzeń. Jednak chyba nie tych z Polski. Jak się okazuje, na pytanie, czym jest workation, większość Polaków nie zna odpowiedzi.
Monika Szafrańska
20 lipca 2023
„Wezmę pracę i pójdę na plażę. Mogę szefie?” Coraz więcej Polaków o tym marzy
Dla jednych lato i sezon urlopowy to czas, by zregenerować siły po roku intensywnego zaangażowania oraz czasu, który poświęca się rodzinie i dzieciom. Jednak nie każdy chce spędzać urlopu właśnie w ten sposób. Trzy czwarte polskich pracowników chciałoby jednocześnie przebywać w atrakcyjnych miejscach i wykonywać zawodowe obowiązki na odległość. Nowy trend, czyli workation, dociera także nad Wisłę.
Magdalena Przybylska
12 lipca 2023
Chcesz pracować w IT ? Nawet 11 tys. zł netto na kontrakcie. Nowe dane No Fluff Jobs
W zeszłym roku notowano znaczny wzrost ofert pracy dla juniorów i juniorek w branży IT. Obecnie zatrudnienie spadło prawie dwukrotnie i wynosi niecałe 7 proc. ogłoszeń. Jak podaje No Fluff Jobs, ci co zaczynają przygodę z B2B mogą liczyć na lepsze profity zwłaszcza w DevOps, Big Data i Embedded, a jeśli chodzi o stażystów, to nie ma już tak wyśrubowanych oczekiwań jak w ubiegłym roku.
Magdalena Przybylska
15 czerwca 2023
Pracodawcom zależy na dobrych relacjach. Widać progres wśród pracowników wykonujących pracę online
W obecnych czasach nikogo już nie dziwi praca hybrydowa lub zdalna. Są tego plusy i minusy, bo można wykonywać powierzone obowiązki nie wychodząc z domu, ale jest i haczyk. Brak naturalnej interakcji międzyludzkiej powoduje, że zacierają się relacje między pracownikami. Szefowie oraz ich zespoły zachodzą w głowę, jak rozwinąć umiejętności komunikacji wirtualnej. Monika Chutnik, ekspertka ClickMeeting, przybliża temat komunikacji i relacji w pracy.
Magdalena Przybylska
13 czerwca 2023
Sorry, ale nie mam czasu, by tu pracować. Pieniądze to nie wszystko
Nowe podejście i oczekiwania pracowników coraz częściej szokują pracodawców. Podwładni kręcą nosem na sportową kartę, system gratyfikacyjny, a kawka, herbatka i owoce w ogóle na nich nie robią wrażenia. Szefowie muszą dwoić się i troić, by zatrzymać najlepszych w zespole. Dobra kasa już nie wystarczy, coraz częściej wszystko rozbija się o godziny pracy, czas i nadgodziny.
Monika Szafrańska
31 maja 2023
Kto najczęściej przechodzi do pracy w IT? Będziecie zaskoczeni. Tak samo jak tym, co nimi kieruje
No Fluff Jobs przyjrzał się pracującym mamom i porównał tę grupę z kobietami z IT, które nie posiadają potomstwa. Według raportu matki częściej przebranżawiają się niż kobiety, które nie mają dzieci. Najważniejszym argumentem za przejściem do IT jest możliwość pracy zdalnej i możliwości rozwoju, zarobki schodzą na dalszy plan.
Magdalena Przybylska
30 maja 2023
Etat ich nie obchodzi, ale benefity bardzo. Pracują, kiedy im się zachce, często dla 2-3 firm. Zarabiają krocie
Od kwietnia dzięki nowelizacji Kodeksu pracy mamy już przepisy dające możliwość wyboru pracy zdalnej i hybrydowej. Teraz czas na uelastycznienie podejścia biznesu do pracownika, a nawet wykorzystanie freelancerów przez duże firmy. 68 proc. ich przedstawicieli właśnie tam widzi przyszłość rynku pracy.
Karol Kopańko
30 maja 2023
Nie chcą wracać do pracy w biurze. Pracownicy Amazona szykują strajk
Niedostateczna walka o klimat i nakaz powrotu z pracy zdalnej to najważniejsze powody, dla których wśród pracowników biurowych Amazona narasta bunt. W południe 31 maja ma nastąpić akcja protestacyjna polegająca na jednoczesnym opuszczeniu miejsc pracy. To, czy do akcji w ogóle dojdzie, nie jest pewne, ponieważ sami organizatorzy zastrzegają, że plan spali na panewce, jeśli chęci do strajkowania nie wyrazi co najmniej tysiąc osób.
Jacek Bereźnicki
25 maja 2023
Biznes / Lokowanie Produktu
Polskie firmy muszą przygotować się na pracę hybrydową. Widziałem, jak takie biuro powinno wyglądać
Eksperci na każdym kroku podkreślają, że praca stacjonarna w dotychczasowej formie odeszła w przeszłość i już do nas nie wróci. Pracownicy coraz częściej decydują się na wykonywanie obowiązków zawodowych z domu. Biura stają się w ten sposób centrami dowodzenia, które w każdej chwili muszą być gotowe na komunikowanie się z osobami przebywającymi dziesiątki kilometrów od siedziby firmy. I choć wiele przedsiębiorstw jest w tym temacie mocno „w lesie”, to okazuje się, że taka transformacja jest dzisiaj całkowicie możliwa.
Adam Sieńko
17 maja 2023
W IT to mają fajnie. Pracują z Kanarów, w godzinach, które im pasują, i dostają 5000 euro miesięcznie
Freelancerzy świadczący usługi dla innych firm w branży IT to w większości samozatrudnieni (67,8 proc.), pracujący na podstawie umowy B2B (88,7 proc.). Zdecydowana większość (78,44 proc.) wybiera taką formę współpracy ze względu na możliwość uzyskania wyższych zarobków i elastyczne godziny pracy (54,99 proc.) – wynika z danych No Fluff Jobs i Ework Group.
Arek Braumberger
11 maja 2023