l4 zwolnienie lekarskie

Osoby ubezpieczone uprawnione są do pobierania zasiłku chorobowego tylko przez określony czas. Jeśli po wyczerpaniu ustawowego limitu nadal nie są zdolne do podjęcia pracy, mogą skorzystać ze specjalnego świadczenia rehabilitacyjnego. Komu przysługuje i jakich formalności należy dopełnić, aby je otrzymać?

Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić poprzez wypowiedzenie umowy, do którego złożenia uprawniony jest zarówno pracownik, jak i pracodawca. W takim przypadku zatrudniony zobowiązany jest świadczyć pracę przez czas określony przepisami prawa. Ile wynosi okres wypowiedzenia?

50 zł, kilka kliknięć w internecie i masz receptę na lek, jaki tylko ci się zamarzy? Koniec z tym – zapowiada Ministerstwo Zdrowia i zdradza, w jaki sposób zamierza walczyć z teleporadami, które weszły już w fazę ostrej patologii.

Cyfryzacja systemu ochrony zdrowia szybko weszła w patologiczną fazę, a możliwość wystawiania e-recept niespodziewanie wygenerowała nowy rynek - recepta za kasę z internetu. Płacisz 50 zł i dostajesz lek, jaki chcesz - nikogo nie obchodzi, czy naprawdę go potrzebujesz. Za L4 trzeba zapłacić więcej - ok. 100 zł. Wiceminister zdrowia zapowiedział właśnie, że w drugim kwartale tego roku ukróci ten internetowy biznes.

ZUS może wypłacić zakwestionowany przez pracodawcę zasiłek chorobowy, ale przełożony za kombinowanie na L4 może podwładnemu polecieć po premii, wlepić naganę, a nawet zwolnić dyscyplinarnie. Warto o tym pamiętać wybierając się na lewe zwolnienie lekarskie.

Od 25 marca w życie wchodzą kolejne zmiany dotyczące PUE ZUS. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że powiadomienia dotyczące L4, które otrzymują pracodawcy będą przekazywane na profil płatnika składek założony z urzędu przez ZUS, nawet jeśli ten nie dokończył procesu rejestracji.

Po co udawać silne przeziębienie, katar i kaszel, by dostać od lekarza może raptem dwa tygodnie zwolnienia chorobowego, jeśli u tego samego lekarza można wydębić L4 na aż 91 dni? Niektórzy Polacy, chcący zrobić sobie wolne od pracy, nie mają już skrupułów i wchodzą w buty osób z problemami psychicznymi. Hmm, może faktycznie coś z nimi nie tak.

Już było L4 na telefon, a nawet pewien lekarz sprzedawał zwolnienia w odpowiedzi na wysyłane do niego SMS-y. Teraz mamy nowy hit e-sklep, w którym kupujesz zaświadczenia o niezdolności do pracy, jakbyś robił zakupy w internetowym markecie, takim z marchewką, papierem toaletowym i innymi artykułami pierwszej potrzeby.

Propozycja szefa Naczelnej Rady Lekarskiej, by umożliwić Polakom udanie się na maksymalnie czterodniowe chorobowe bez wizyty u lekarza wywołało burzę. Propozycja Łukasza Jankowskiego brzmi logicznie, ale jak słusznie zauważają niektórzy, Polacy niekoniecznie do niej dorośli. Wystarczy spojrzeć na statystyki dotyczące L4 po upowszechnieniu telefonicznych konsultacji lekarskich.

Upowszechnienie teleporad medycznych i wystawianie zwolnień chorobowych na telefon budzą już w tej chwili palpitację serca u pracodawców. Strach pomyśleć, co im chodzi po głowie, kiedy słyszą o propozycji szefa Naczelnej Rady Lekarskiej Łukasza Jankowskiego, by wprowadzić coś na kształt l4 na żądanie.

Ponad 60 mln teleporad medycznych, podczas których wystawiono niewiele mniej zwolnień lekarskich. Z tej liczby około jedna trzecia L4 mogła zostać zwyczajnie wyłudzona od lekarzy. W opinii firm zajmujących się kontrolami absencji w firmach na zlecenie pracodawców doszło do tego, że Polacy zaczęli traktować konsultacje telefoniczne jako półoficjalną formę wolnego na żądanie. Urlop wykorzystany, pójdę...

Wysyp lewych L4 to plaga, która coraz bardziej daje się we znaki pracodawcom. Nic dziwnego, że ci coraz częściej decydują się oni na sprawdzenie, czy pracownicy faktycznie mają podstawy do korzystania z L4. Nie muszą w tym celu sami się fatygować do delikwenta, tylko zlecić kontrolę firmie zewnętrznej.

Nieobecność pod adresem wskazanym na L4 to jedno z najczęstszych nadużyć, które wykrywają kontrole pracowników przebywających na zwolnieniach lekarskich. Jakie konsekwencje im grożą? Czy mogą utracić wynagrodzenie? Czy pracodawca może wyciągnąć dodatkowe konsekwencje?

Pracodawcy i prywatne firmy zajmujące się kontrolami L4 alarmują od kilku tygodni, że ZUS zmienił wytyczne dotyczące kontroli zwolnień chorobowych. Od września brak osoby przebywającej na L4 pod adresem wskazanym w formularzu nie jest już wystarczającym powodem do zawieszenia zasiłku chorobowego – narzekają. L4 stały się o wiele bardziej dostępne niż przed pandemią. Wszystko za...

Nie dość, że wciąż możecie załatwić sobie L4 w pięć minut za 60 zł, to właśnie staliście się właściwie bezkarni, bo ZUS odpuścił sobie kontrole zwolnień lekarskich. Przynajmniej jeśli chodzi o tych „chorych”, którzy postanowili wykorzystać kwitek od lekarza do pozwiedzania Polski i świata. ZUS radykalnie zmienił wytyczne dotyczące weryfikacji zwolnień chorobowych. Jeśli kontrolerzy nie...

Czegoś takiego się nie spodziewaliśmy. ZUS, który niejednokrotnie ostrzegał, że będzie przeprowadzał kontrole i pukał do drzwi świadczeniobiorców, by sprawdzić, czy na pewno przebywają na zwolnieniu lekarskim w domu i leżą z katarem pod kołdrą, dokonał kontrowersyjnej zmiany w swoim poradniku. Eksperci ostrzegają, że nowy zapis będzie zachętą dla pracowników pobierających lewe L4 i spowoduje ogromne straty finansowe zarówno dla przedsiębiorców, jak i dla państwa.

Można by się spodziewać, że home office ma same zalety. Nic z tego. Jedna trzecia Europejczyków pracując z domu, stresuje się o wiele bardziej, niż wykonując obowiązki w biurze, podobny odsetek z powodu pracy zdalnej chce lub już odszedł z firmy. Jedna czwarta deklaruje, że na home office pracuje dłużej. Eksperci apelują do pracodawców, że czas zadbać o podwładnych, którzy pracują z domu.

Pracownicy w Polsce są przepracowani. Niemal połowa Polaków poszłaby z powodu wypalenia zawodowego na L4, gdyby tylko miała taką możliwość - wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez UCE Research i Syno Poland. Te dane powinny podnieść alarm wśród pracodawców.

Z danych GUS wynika, że w pierwszym kwartale 2022 roku przeciętne wynagrodzenie wyniosło 6235,22 zł i było wyższe w porównaniu z przeciętnym wynagrodzeniem z czwartego kwartału 2021 roku o 240,13 zł. Nie dotyczy to jednak wszystkich branż, a wspomniane wzrosty średniej krajowej zjada galopująca inflacja. Eksperci zaczynają dostrzegać odwróconą piramidę potrzeb wśród pracowników, dla których najistotniejsze stały się podwyżki płac, przykryte nieco w ostatnich latach przez tzw. benefity pozapłacowe. 

Idealny czas na zachorowanie w Polsce to z reguły początek maja i połowa czerwca. Tak uważają niektórzy pracownicy. Za nami majówka, w trakcie której hitem były zwolnienia lekarskie. Za chwilę to samo czeka nas w okolicach Bożego Ciała. Dlaczego tak się dzieje i czy ZUS będzie prowadził kontrole?  Pogoda w maju zachęca do pobierania zwolnień...