ZUS

Zawiłości terminów składania wniosków o 500+ oraz ich rozpatrywania i rozliczania wciąż budzą wiele wątpliwości rodziców ubiegających o świadczenie. ZUS wydał komunikat w tej sprawie dokładnie wyjaśniając, jak wyglądają zależności między poszczególnymi datami w okresach rozliczeniowych 2021/2022 i 2022 i 2023. Nie dostaliście 500+? Zobaczcie dlaczego.

Inflacja, drożyzna, wzrost wynagrodzeń i wybory parlamentarne będą w przyszłym roku gwarantem hojnej waloryzacji rent i emerytur. Seniorzy nigdy wcześniej nie dostali takiej podwyżki świadczeń. Ministerstwo rodziny i polityki społecznej podało już nawet konkretne kwoty.

Do wykorzystania bonu turystycznego uprawnionych jest 4,3 mln osób, ale do dziś nie 895 tys. bonów nie zostało uaktywnionych, a wiele kolejnych nie zostało wykorzystanych w całości. To 500 zł, po które wystarczy się schylić, a potem można je wydać na hotel czy inne usługi turystyczne. Jeśli nie zrobimy tego w te wakacje, może nie będziemy mieć już do tego okazji. Po 30 września pieniądze te przepadną bezpowrotnie.

ZUS nie odpuszcza Związkowej Alternatywie i powołując się na wyrok sądu sprzed tygodnia, przekonuje, że jakakolwiek akcja strajkowa będzie nielegalna. Oskarża przy tym związkowców, przekonując, że „w każdy możliwy sposób chcą zakłócić pracę ZUS na rzecz obywateli”.

To nieprawda, że nikt nie dostaje takich podwyżek. Posłom i senatorom pensje wzrosły o 60 proc. i to bez żadnych negocjacji ani gróźb strajkowych. Tymczasem, gdy my zażądaliśmy 60 proc. podwyżki, pani Uścińska poinformowała nas, że taki postulat jest nielegalny. Nie widzimy powodu, aby pracownicy ZUS i innych instytucji państwowych mieli być traktowani jako gorszy sort w porównaniu z posłami i senatorami – grzmi w rozmowie z Bizblog.pl Piotr Szumlewicz, lider ZA. I zapowiada, że mimo decyzji sądu o zablokowaniu możliwości przeprowadzenia akcji strajkowej na dwa tygodnie protestu wcale nie odwołuje, tylko przesuwa, bo sąd wcale nie uznał go za nielegalny. Fot. Lukas Plewnia/Flickr.com/CC BY-SA 2.0.

Strajk działającego w ZUS-ie Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa w sprawie podwyżek pensji może rozpocząć się już w najbliższy poniedziałek. Na razie te plany mocno komplikuje orzeczenie sądu, który na wniosek władzom ZUS-u zakazał związkowi strajku. Nie musi to oznaczać przegranej związkowców, bo podwyżki są teraz bliżej niż, mogło się jeszcze niedawno wydawać.

Ponad 12 tys. zł - nawet tyle może kosztować Polaków chęć przystąpienia do dobrowolnej składki zdrowotnej. Choć obecnie miesięczna składka do ZUS wynosi ponad 500 zł, niektórzy nie mogą jej uiścić na konto zakładu, zanim nie zapłacą kary do NFZ.

Rejestrują się jako bezrobotni, by dostać ubezpieczenie zdrowotne, ale niekoniecznie nie są w stanie znaleźć pracy, po którą od kilku lat w Polsce nawet nie trzeba się schylić. Rząd w końcu bierze się za fikcję bezrobocia rejestrowanego, a odpowiednia ustawa jest już prawie gotowa.

Stoimy w obliczu bezprecedensowej ekspansji wirtualnej opieki medycznej. Rynek e-wizyt jest już wart miliardy złotych. W Polsce tę rewolucję może jednak powstrzymać ZUS, który wyjątkowo nie lubi e-porad i zwolnień lekarskich wydawanych podczas takich wizyt.

ZUS zakończył waloryzację składek na przyszłą emeryturę odłożonych do końca ubiegłego roku przez 24 mln ubezpieczonych. Prezes ZUS-u prof. Gertruda Uścińska poinformowała, że łączna kwota środków zapisanych na kontach i subkontach 24 mln Polaków zwiększyła się w sumie o 281 mld zł. Średnio na głowę wypada 11714,38 zł.

Po wejściu w życie Polskiego Ładu księgowi mają więcej pracy, a w dodatku są z niej mniej zadowoleni. Życzyliby sobie rzadszych zmian w prawie podatkowym i więcej czasu dla bliskich – wynika z badania, które firma inFakt przeprowadziła z okazji Dnia Księgowego przypadającego 9 czerwca. 

Program 500+ przeszedł do ZUS-u zupełnie jak jakaś nieco zapomniana gwiazda do pewnego operatora komórkowego w niekończącej się serii reklam. Poza koniecznością złożenia nowego wniosku teoretycznie nic nie powinno się zmienić dla beneficjentów tego programu socjalnego, ale jednak jest istotna zmiana. Chodzi o terminy wypłat, które – jak przyznaje sam ZUS – są teraz czystą loterią.

Gorączkowe poprawianie napisanego na kolanie Polskiego Ładu musiało przynieść skutki uboczne. Już 1 lipca wchodzi cały pakiet zmian w obowiązujących od stycznia przepisach podatkowych i jedną z nich jest podwójne odliczenie składki zdrowotnej przez część przedsiębiorców, którzy postawili na podatek liniowy. To oczywisty błąd, ale trudny do skorygowania, bo nie można w ciągu roku podatkowego wprowadzać zmian, które są niekorzystne dla podatników.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie współpracować z Red Hatem w zakresie standaryzacji architektury IT i rozwoju platformy aplikacyjnej. To dobra wiadomość, bo Red Hat to gigant w branży i firma z ogromnym doświadczeniem.

Stało się. Pracownicy ZUS już chyba od roku ostrzegali, prosili, grozili, aż w końcu pękli i odpalają opcję atomową - zapowiedzieli strajk generalny na 27 czerwca. Ogólnopolski. Bezterminowy. Czy to oznacza, że Polacy nie dostaną swojego 500+ czy emerytur? To dopiero byłaby heca, która - kto wie - mogłaby wysadzić nawet rząd z siodła. Ale nie wysadzi. Chyba, że za jednym, małym związkiem w ślad pójdzie reszta pracowników ZUS, co nie jest wykluczone przy niemal 14-proc. inflacji i upałach w pomieszczeniach bez klimatyzacji w nadgodzinach.

Jeśli nasze ubezpieczenie zdrowotne w ZUS-ie zostało przerwane, nie wznowimy go już na podstawie wniosku dorozumianego, czyli gdy składki za dany miesiąc są terminowo opłacone i rozliczone. Nastąpiła zmiana przepisów i teraz objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym następuje tylko na podstawie zgłoszenia złożonego na druku ZUS ZUA.

Już na początku czerwca 24 mln Polaków otrzyma od ZUS bardzo hojny prezent. To właśnie wtedy dojdzie do waloryzacji naszych składek emerytalnych na kontach i subkontach. Sprawdź, ile dokładnie zyskasz podczas tegorocznej waloryzacji.

Idealny czas na zachorowanie w Polsce to z reguły początek maja i połowa czerwca. Tak uważają niektórzy pracownicy. Za nami majówka, w trakcie której hitem były zwolnienia lekarskie. Za chwilę to samo czeka nas w okolicach Bożego Ciała. Dlaczego tak się dzieje i czy ZUS będzie prowadził kontrole? 

Czy my rzeczywiście musimy wystawiać pacjentom zwolnienia chorobowe? – zaczęli zastanawiać się lekarze. I dochodzą do wniosku, że wcale nie muszą. Mogą tyko opukać chorego z każdej strony, a następnie wysłać po odpowiednie zaświadczenie do ZUS-u. Przepychanka między Zakładem a medykami może dać się Polakom mocno we znaki.

Zbliża się termin składania wniosków o wypłaty 500+ na okres świadczeniowy 2022/2023. Jak informuje ZUS, jeżeli wniosek wpłynie do 30 kwietnia, wypłata tego świadczenia będzie zrealizowana w czerwcu i zostanie zachowana ciągłość wypłat 500 plus.