ZUS

W 2022 roku seniorów czeka rekordowa waloryzacja emerytur. Specjaliści wskazują, że coroczna waloryzacja może przekroczyć 6 proc. Wszystko przez pędzącą inflację.

Według projektu Solidarności świadczenie emerytalne przysługiwałoby kobietom mającym łącznie 35 lat okresów składkowego i nieskładkowego, a mężczyznom – 40 lat. To oznacza, że kobieta, która rozpoczęła pracę w wieku 18 lat, mogłaby przejść na emeryturę już po osiągnięciu 53. roku życia, a mężczyzna – 58. W praktyce emerytura stażowa oznacza więc skrócenie wieku emerytalnego Polaków nawet o kolejne siedem lat – pisze w najnowszym felietonie Agata Kołodziej.

Już wiadomo, jak rząd widzi pomoc publiczną dla górnictwa w ramach umowy społecznej. W 10 lat budżet państwa ma wydać na tę branżę blisko 30 mld zł. Tylko że taki mechanizm ciągle potrzebuje zielonego światła z Brukseli.

Najgorsze nie uczyć się na swoich i cudzych błędach., a rządzący w przypadku PGG i górników właśnie powielają schemat sprzed kilku lat. Najpierw pompowanie miliardów, zwalnianie z ZUS-u, umarzanie długów, a potem nowa spółka i od początku to samo.

Argumentów w stylu: politycy mogą przyjść i zabrać te pieniądze z kont w ZUS-ie proszę nie brać na serio. Żyjemy przecież w kraju, w którym politycy są przekonani, że nawet podniesienie wieku emerytalnego to samobójstwo. Nikt więc tym zapisom krzywdy nie zrobi, bo nikomu się to nie opłaci – pisze Rafał Hirsch.

Do emerytur i rent seniorzy mogą dorabiać, ale muszą pamiętać, że jeśli nie osiągnęli wieku emerytalnego, nie mogą przekroczyć ustawowych limitów – przypomina ZUS, ogłaszając nowe stawki przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Choć można mieć wrażenie, że to ZUS jest najbardziej znienawidzoną instytucją w Polsce, ufa mu mocno więcej Polaków niż bankom. Dlaczego właściwie nie za bardzo ufamy bankom, skoro niemal wszyscy trzymamy w nich swoje pieniądze? Sekret mogło właśnie zdradzić biuro prasowe NBP.

Umowy o dzieło od początku roku uważnie monitorowane są przez ZUS i chociaż „twórców” jest kilka razy mniej niż się spodziewali inspektorzy, to i tak nie brakuje niezłych kwiatków w dokumentach przekazywanych do Zakładu.

Emerytury w Niemczech w tym roku nie wzrosły. Zaciskanie pasa u naszych zachodnich sąsiadów spowodowane było pandemią koronawirusa. Wiadomo już jednak, że w najbliższych czasie niemieckie świadczenia wzrosną. Na jakie podwyżki w 2022 r. mogą liczyć emeryci w Niemczech, a na jakie w Polsce?

Czternasta emerytura już za kilka dni trafi do pierwszych uprawnionych. Prezes prof. Gertruda Uścińska poinformowała w poniedziałek PAP, że ZUS wyśle pierwszą transzę przelewów pod koniec października.

W przyszłym roku wejdzie w życie wiele zmian przepisów, które regulują działalność Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Jak podkreśla sam ZUS, wiele z tych zmian jest korzystnych dla ubezpieczonych, a pozostałe są neutralne, bo czystko techniczne. Sztandarową zmianą jest wyrzucenie od 1 stycznia do kosza obowiązującej „od zawsze” zasady, że nieterminowe opłacenie składek powoduje przerwanie ciągłości dobrowolnych ubezpieczeń.

Możliwość odebrania nienależnego świadczenia emerytalnego nawet do pięciu lat wstecz daje Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych ustawa, która obowiązuje od ostatniej soboty. Przepchnięte po cichu przepisy są tak drakońskie, że ZUS może zażądać od emeryta zwrotu pieniędzy z odsetkami, nawet jeśli ten niczym nie zawinił. Zakład tłumaczy, że chodzi o ochronę systemu przed wyłudzaniem świadczeń.

Przepisy projektowane w ramach tzw. Nowego Ładu skutecznie zatrują życie przedsiębiorcom, sądzą eksperci. Co więcej, konieczność przekazywania do ZUS-u większej ilości informacji niż dotychczas w połączeniu z możliwością przesyłania ich dalej do Krajowej Administracji Skarbowej, może wpędzić niejedną firmę w poważne kłopoty.

W czasie pandemii umarło rekordowo dużo Polaków, co zaburzyło statystyki długości życia. A im krócej żyjemy, tym wyższe należą się nam emerytury. No i fala wniosków o wyższe świadczenie zalewa i tak robiących bokami pracowników ZUS-u. Może to zemsta za to, że grozili, że w ramach strajku przestaną wypłacać świadczenia seniorom?

Pracownicy ZUS padają pod naporem pracy. I frustracji. Brak podwyżek i spychanie wszystkiego na nich powoduje, że mówią: dość. A rząd nie chce z nimi rozmawiać i zamiast tego przerzuca kolejne zadanie: obsługę 500+. Padły mocne słowa: groźba ogólnopolskiego strajku, paraliżu państwa i wstrzymania wypłaty emerytur i rent. To by oznaczało, że co najmniej 7,8 mln Polaków nie dostanie pieniędzy. (Fot. Elzbieta Krzysztof/Shutterstock).

Jeżeli kobiety na działalności gospodarczej zachodzące w ciążę myślały, że walka o zasiłek macierzyński z ZUS-em nie może być trudniejsza, to muszą zmienić zdanie. Państwowy ubezpieczyciel skarży się na dotychczasowe zasady naliczania tego świadczenia i zapowiada rewolucyjne zmiany. Ze szkodą dla ubezpieczonych.

W ZUS wrze, pracownicy chcą wyjść na ulicę. Czują się traktowani gorzej niż psy, mają niekończące się nadgodziny, a rząd dowala im jeszcze więcej zadań. Za chwilę po przejęciu obsługi 300+, dostaną 500+. Wtedy już w ZUS zatyrają się na śmierć, a w tym samym czasie kilka tysięcy pracowników opieki społecznej wyląduje na bruku. To jakieś szaleństwo. (fot.: Elżsbieta Krzysztof / Shutterstock.com).

Dopiero 23 lipca wnioski o pomoc z tarczy antykryzysowej będą mogli złożyć właściciele sklepików szkolnych, którzy przez pół roku nauki zdalnej zostali całkowicie odcięci od możliwości zarabiania, ale rząd o nich zupełnie zapomniał. Dzięki nowelizacji tarczy antykryzysowej mogą wystąpić o postojowe, dotację czy zwolnienie ze składek ZUS. Rząd zlitował się też nad pilotami wycieczek i przewodnikami turystycznymi.

Rząd prognozuje, że w przyszłym roku przeciętnie będziemy zarabiać 5801 zł brutto, czyli o prawie 350 zł więcej niż obecnie. Cieszycie się? W sumie macie prawo, o ile pracujecie na etacie w podmiocie zatrudniającym co najmniej 10 osób, bo tak brzmi definicja „przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej”. To złe wieści dla przedsiębiorców, bo obowiązkowe składki ZUS pójdą mocno w górę.

Odebranie samorządom całej obsługi programu i przekazanie tego obowiązku ZUS-owi, koniec z jakąkolwiek papierologią, w tym wypłatami w gotówce, a także z obniżonymi świadczeniami. Takie zmiany rząd zamierza stopniowo wprowadzać w programie 500+, począwszy od przyszłego roku. Dla rodziców najważniejsza zmiana to odejście od nieco absurdalnego wymogu corocznego składania wniosków.