ZUS

Nie interesujesz się cyfryzacją? Ważne, że cyfryzacja interesuje się tobą. W przyszłym roku posiadanie profilu na PUE ZUS będzie obowiązkowe dla wszystkich płatników składek. Jeśli ktoś jeszcze nie założył sobie konta w tym serwisie, może to zrobić do 31 grudnia. A jeśli tego nie zrobią? Wyręczy ich w tym ZUS.

Miliony Polaków otrzymają wkrótce listy od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Sytuacja jest dość absurdalna, bo nie chodzi o poinformowanie emerytów ws. decyzji o czternastej emerytury, ale sam fakt już jej wypłacenia. Jak policzyliśmy, jedna koperta i jedna kartka papieru wysłana do każdego z beneficjentów dodatkowego świadczenia pochłonie w sumie tony papieru, którego koszt, jak i innych surowców poszybował w górę. A może to taki prezent od ZUS – darmowa rozpałka do pieca?

Chodzi między innymi o pieniądze przeniesione kilka lat temu z OFE do ZUS, które wylądowały na naszych subkontach. Kiedy dokonywano tej reformy, zrobił się taki młyn, że nikomu nie przyszło do głowy, żeby zadbać o obowiązek informacyjny i ustawowo nakazać albo OFE albo ZUS informować członków rodziny, że mogą te środki dziedziczyć po zmarłych. A mogą, tylko zwykle nie mają o tym pojęcia. A jak nikt się po nie nie zgłosi, zostaną sobie w ZUS.

Łapcie się za kieszeń, bo rząd chce to niej zajrzeć znacznie głębiej. Składki ZUS mocno podrożeją. Będzie to rekordowa podwyżka. W 2023 r. składki wzrosną o ponad 200 zł czyli ponad 17 proc. Po podwyżce składka ZUS wyniesie 1418,48 zł i to bez składki zdrowotnej.

OFE miały zostać zrównane z ziemią w 2020 r. Rządowi w tym planie przeszkodziła pandemia i na długo zamknęła drogę do likwidacji OFE. Okazuje się jednak, że nie trzeba będzie już robić nic, OFE same się zaorają, bo są w nich już sami starzy ludzie, którzy automatycznie chwilę przed osiągnięciem wieku emerytalnego są przecież przenoszeni do ZUS. Nowi do OFE za to się nie garną. W efekcie OFE po prostu same wymrą jak dinozaury, bo nikt już w nich nie zostanie.

W ostatnich latach, mimo obniżenia wieku emerytalnego, seniorzy pracowali dłużej zamiast sięgać po świadczenia z ZUS. Ale właśnie okazało się, że koniec z tym. Odsetek tych, którzy przechodzą na emeryturę zaraz po osiągnięciu wieku emerytalnego nagle wzrósł. I to w roku, kiedy rząd postanowił wypłacić po raz pierwszy 14. emeryturę. Przypadek? Tak oto rujnujemy system emerytalny, finanse ZUS i obietnice dane Brukseli. Ale kogo to obchodzi.

Operacja przekazywania Polakom informacji o środkach zgromadzonych została w ZUS zakończona. Ponad 23 mln Polaków ubezpieczonych w Zakładzie może sprawdzić, ile zgromadziło środków na przyszłą emeryturę, a nawet jak może wyglądać ich przyszłe świadczenie, choć w tym drugim wypadku warto przygotować się na mocne doznania.

Przepisy Polskiego Ładu, które zaczęły obowiązywać od 1 lipca 2022 r., wprowadzają szereg zmian dla podatników. Jedną z nich jest ujednolicenie terminów rozliczania się z podatku dochodowego i składek ZUS.

Wiadomo, o ile rząd planuje w przyszłym roku waloryzować renty i emerytury. Choć związki zawodowe i emeryci chcieli znaczących podwyżek, wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2023 r. będzie na poziomie ustawowego minimum. Chodzi o wzrost wyliczany jest jako średnioroczna inflacja w 2022 r. powiększona o 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia. Do porozumienia na Radzie Dialogu Społecznego nie doszło, więc rząd ma wolną rękę i może zdecydować, że wypłaci minimalną zapisaną w ustawie podwyżkę świadczeń.

Zawiłości terminów składania wniosków o 500+ oraz ich rozpatrywania i rozliczania wciąż budzą wiele wątpliwości rodziców ubiegających o świadczenie. ZUS wydał komunikat w tej sprawie dokładnie wyjaśniając, jak wyglądają zależności między poszczególnymi datami w okresach rozliczeniowych 2021/2022 i 2022 i 2023. Nie dostaliście 500+? Zobaczcie dlaczego.

Inflacja, drożyzna, wzrost wynagrodzeń i wybory parlamentarne będą w przyszłym roku gwarantem hojnej waloryzacji rent i emerytur. Seniorzy nigdy wcześniej nie dostali takiej podwyżki świadczeń. Ministerstwo rodziny i polityki społecznej podało już nawet konkretne kwoty.

Do wykorzystania bonu turystycznego uprawnionych jest 4,3 mln osób, ale do dziś nie 895 tys. bonów nie zostało uaktywnionych, a wiele kolejnych nie zostało wykorzystanych w całości. To 500 zł, po które wystarczy się schylić, a potem można je wydać na hotel czy inne usługi turystyczne. Jeśli nie zrobimy tego w te wakacje, może nie będziemy mieć już do tego okazji. Po 30 września pieniądze te przepadną bezpowrotnie.

ZUS nie odpuszcza Związkowej Alternatywie i powołując się na wyrok sądu sprzed tygodnia, przekonuje, że jakakolwiek akcja strajkowa będzie nielegalna. Oskarża przy tym związkowców, przekonując, że „w każdy możliwy sposób chcą zakłócić pracę ZUS na rzecz obywateli”.

To nieprawda, że nikt nie dostaje takich podwyżek. Posłom i senatorom pensje wzrosły o 60 proc. i to bez żadnych negocjacji ani gróźb strajkowych. Tymczasem, gdy my zażądaliśmy 60 proc. podwyżki, pani Uścińska poinformowała nas, że taki postulat jest nielegalny. Nie widzimy powodu, aby pracownicy ZUS i innych instytucji państwowych mieli być traktowani jako gorszy sort w porównaniu z posłami i senatorami – grzmi w rozmowie z Bizblog.pl Piotr Szumlewicz, lider ZA. I zapowiada, że mimo decyzji sądu o zablokowaniu możliwości przeprowadzenia akcji strajkowej na dwa tygodnie protestu wcale nie odwołuje, tylko przesuwa, bo sąd wcale nie uznał go za nielegalny. Fot. Lukas Plewnia/Flickr.com/CC BY-SA 2.0.

Strajk działającego w ZUS-ie Związku Zawodowego Związkowa Alternatywa w sprawie podwyżek pensji może rozpocząć się już w najbliższy poniedziałek. Na razie te plany mocno komplikuje orzeczenie sądu, który na wniosek władzom ZUS-u zakazał związkowi strajku. Nie musi to oznaczać przegranej związkowców, bo podwyżki są teraz bliżej niż, mogło się jeszcze niedawno wydawać.