ZUS

ZUS rozpoczął akcję przesyłania informacji o stanie rozliczeń za 2023 r. do ponad 3,3 mln płatników składek. Na szczęście tym razem nie będą to listy papierowe. Informacja będzie zamieszczona na profilach płatników składek w serwisie PUE ZUS. Dowiemy się, czy mamy saldo zerowe, czy też nadpłatę lub niedopłatę. Warto się tym zainteresować, bo stan rozliczeń z ZUS-em może mieć dla nas istotne konsekwencje finansowe.

Kilka miesięcy temu wielu ludzi złapało się za głowę, kiedy przeczytali diagnozę naszego systemu emerytalnego, która dla ekspertów od ubezpieczeń społecznych jest oczywista: nie ma znaczenia, czy zarabiasz 1700, czy 6400 zł, emeryturę dostaniesz taką samą: minimalną. Mówił o tym w wywiadzie dla Bizblog dr Tomasz Lasocki. Większość z nas o tym nie myśli, ale to pokazuje, że przyszli emeryci idą prosto w pułapkę biedy.

Skokowy wzrost płacy minimalnej to dla wielu przedsiębiorców poważne wyzwanie, z którym będą musieli się zmierzyć w nowym roku, ale potężna podwyżka obejmie też składki ZUS, na które płaca minimalna ma zresztą pośredni wpływ. Suma składek bez zdrowotnej wyniesie ponad 1600 złotych, czyli o ponad 180 zł więcej niż obecnie. 4242 zł brutto wyniesie od...

Składając wniosek o ponowne przeliczenie emerytury, świadczeniobiorca ma nadzieję na jej podwyższenie. Obecnie jest to możliwe ze względu na ogłoszone tablice dalszego trwania życia, które prognozują spadek jego długości we wszystkich kategoriach wiekowych. Kiedy, kto i w jakich okolicznościach może złożyć do ZUS wniosek o ponowne przeliczenie emerytury? Na jakich zasadach ZUS ponownie przelicza emeryturę?...

Pojawił się nowy dokument elektroniczny w odpowiedzi na wniosek o świadczenie wychowawcze 500+. SMS-y o takiej treści ZUS rozsyła do rodziców pobierających świadczenie, informując, że pismo można odczytać po zalogowaniu się w platformie PUE ZUS za pomocą profilu zaufanego czy podpisu elektronicznego. Tajemniczy „dokument elektroniczny” okazuje się informacją o tym, że od 1 stycznia świadczenie 500+ zmienia się w 800+, czyli o czymś, o czym nie tylko sam ZUS, ale także media trąbią od wielu tygodni. Przy okazji po raz kolejny okazało się, że apka mZUS jest praktycznie bezużyteczna.

Polacy wybierający się na zwolnienie lekarskie nie zawsze są uczciwi wobec pracodawców. Wyjazdy na wakacje za granicę, prace remontowe czy dodatkowa praca zawodowa to tylko niektóre przewinienia „obłożnie chorych” pracowników. Zbliżające się Boże Narodzenie i Nowy Rok to dla wielu aktywnych zawodowo okazja na odpoczynek. Jednak trzeba liczyć się z tym, że planując wyjazd na L4 oprócz kontroli może czekać nas zwolnienie z pracy.  

Niektórzy emeryci i renciści mogą zdziwić się, gdy w styczniu na ich konto nie wpłynie świadczenie. To jednak wcale nie znaczy, że ZUS zamierza o nich zapomnieć w przyszłym miesiącu.

Od pierwszego stycznia po niemal ośmiu latach funkcjonowania Program Rodzina 500+ zmieni się w 800+. Podwyższenie świadczenia o 300 zł na dziecko nastąpi całkowicie automatycznie, czyli ZUS w styczniu wypłaci wyższą kwotę i nie trzeba będzie składać żadnych wniosków czy innych pism. Dla oszustów każda taka sytuacja to jednak dobra okazja do upolowania ofiar niezorientowanych w sytuacji. W sieci w ostatnim czasie pojawiły się fałszywe informacje o możliwości wyrównania świadczenia do 800 zł już od sierpnia.

Tylko do 1 stycznia 2024 r. płatnicy składek mogą przekazywać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych korekty dokumentów rozliczeniowych za okres od stycznia 1999 r. do grudnia 2021 r. Wcześniej nie było żadnych ograniczeń czasowych, jeśli o składanie takich korekt, ale przepisy się w tym zakresie zmieniły, o czym wielu płatników może nie wiedzieć.

Prezes ZUS-u prof. Gertruda Uścińska stwierdziła, że najbardziej aktualnym wyzwaniem na rynku pracy jest rozwój platform cyfrowych, bo wiele osób świadczących dla nich pracę może mieć ograniczony dostęp do ochrony socjalnej z powodu nieuznawania ich za pracowników. Działające od dłuższego czasu na naszym rynku takie firmy jak Uber, Bolt, Wolt czy Glovo znane są z tego, że twierdzą, że są jedynie pośrednikami łączącymi przedsiębiorców z klientami, i wzbraniają się przed rolą pracodawców.

Główny Urząd Statystyczny podał wysokość wynagrodzenia w trzecim kwartale 2023 r. To ważna informacja dla tysięcy rencistów i emerytów, którzy nie osiągnęli wieku emerytalnego, i dorabiają sobie do świadczeń wypłacanych przez ZUS. Od 1 grudnia będą mogli dorobić więcej do tej pory. Limity pójdą w górę.

W Polsce co piąty pracujący prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, co daje nam trzecie miejsce w Europie. Czy to świadczy o tym, że jesteśmy tacy przedsiębiorczy? Nie! JDG mają fory, płacą składki na ZUS właściwie od pensji minimalnej, niezależnie od tego, ile zarabiają. A jeszcze krzyczą, że te horrendalne składki to złodziejstwo i ZUS ich zabija. Tak - trzeba ten system naliczania składek zmienić. Ale nie tak, jak chcieliby przedsiębiorcy.

Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych w przyszłym roku stuknie 90 lat, ale ta państwowa instytucja już teraz postanowiła trochę poświętować. W Warszawie odbyła się uroczysta inauguracja obchodów jubileuszu, a pracownicy odebrali odznaczenia państwowe oraz Złote i Srebrne Odznaki ZUS. Nie zabrakło medalu dla prezeski ZUS-u prof. Genowefy Uścińskiej, która dostała aż dwa odznaczenia: „Zasłużony dla bezpieczeństwa w górnictwie” oraz „Zasłużony dla Nauki Polskiej Sapientia et Veritas”. (fot. materiały prasowe/ZUS)

ZUS bardzo skrupulatnie, cofając się w dokumentacji o wiele lat, cały czas sprawdza, czy kobiety pobierające zasiłek macierzyński czasem wcześniej sztucznie nie podniosły sobie podstawy ubezpieczenia i przez to robią państwo polskie w konia. Niestety, nie brakuje przykładów, w których ZUS z góry zakłada, że kobiety oszukują na zasiłku macierzyńskim. Można było się spodziewać, że ten temat wróci w kampanii wyborczej. I rzeczywiście, podobno pomogłaby mała zmiana w prawie. Rozmawiam o tym z mecenas Katarzyną Nabożną-Motałą, od lat reprezentującą w sądach różnych instancji spierające się z ZUS-em Polki.

Tylko w pierwszym półroczu do ZUS-u zgłoszonych zostało aż 850 tys. umów o dzieło, czyli nawet nieco więcej niż poprzednich latach. Od 2021 roku takie umowy trzeba zgłaszać ZUS-owi, choć żadnych składek się od nich nie pobiera. Wielu pracodawców obawiało się, że to wstęp do ozusowania umów o dzieło, jak to się stało z umowami zleceń, ale nic takiego raczej im nie grozi. Ta forma zatrudnienia wciąż więc kwitnie.

Rekordowa emerytura w Polsce wynosi aż 43,4 tys. zł i wbrew pozorom nie jest to efekt jakiegoś błędu systemu czy działania pozaprawnego, lecz ilustracja mechanizmu działania systemu emerytalnego. Rozwiązaniem zagadki tak wysokiego świadczenia jest niewiarygodnie długi okres pracy zawodowej bez żadnych chorobowych.

Do skrzynek milionów emerytów trafią papierowe listy od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z decyzją w sprawie tak zwanych czternastek. Nastąpi to już po tym, gdy świadczenie to zostanie już wypłacone. Choć ZUS od lat stale się informatyzuje, wysyłanie pocztą dziesiątek ton papieru nie wychodzi z mody. Oczywiście nie jest to darmowa zabawa, a o skali tych wydatków może świadczyć fakt, że ZUS właśnie podpisał trzyletni kontrakt z Pocztą Polską opiewający na 531 mln zł. To nawet więcej, niż PZPN zapłaci za kilkumiesięczną przygodę z Fernando Santosem.

Dziś kobiety w Polsce mogą przechodzić na emeryturę w wieku 60 lat. Nigdzie w Europie, poza Austrią, kobiety nie kończą pracy tak wcześnie. Ale PiS chce, żeby kobiety w Polsce mogły kończyć pracę jeszcze wcześniej, bo w wieku 56 lat. Spokojnie, o mężczyzn też zadbano - oni będą mogli pracować tylko do 61. roku życia. ZUS już płacze, Polacy zapłaczą później. A można pomóc męczonym i schorowanym pracownikom fizycznym znacznie mądrzej.

Polski rynek pracy nie traci wigoru, a to oznacza, że składki odprowadzane od wynagrodzeń pracowników płyną szerokim strumieniem do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który cały czas notuje stosunkowo niewielki deficyt. Coraz większy udział w polskim rynku pracy mają zatrudnieni legalnie cudzoziemcy, których z kwartału na kwartał przybywa.

Niezależnie od tego, czy umowa zlecenia się zakończyła, czy nadal trwa, przychód z niej powinien zostać przyjęty w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Taką korzystna dla osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych zmiana przepisów już obowiązuje, ale dotyczy nie tylko bieżących spraw. O dopłatę do zasiłku można wystąpić do ZUS-u nawet na trzy lata wstecz.