ZUS

Nawet 12 tys. zł trzeba zapłacić, aby podpisać umowę i wkupić się w łaski NFZ. Przeciętnego Polaka nie stać na taki luksus

Rejestrują się jako bezrobotni, by dostać ubezpieczenie zdrowotne, ale niekoniecznie nie są w stanie znaleźć pracy, po którą od kilku lat w Polsce nawet nie trzeba się schylić. Rząd w końcu bierze się za fikcję bezrobocia rejestrowanego, a odpowiednia ustawa jest już prawie gotowa.

ZUS zakończył waloryzację składek na przyszłą emeryturę odłożonych do końca ubiegłego roku przez 24 mln ubezpieczonych. Prezes ZUS-u prof. Gertruda Uścińska poinformowała, że łączna kwota środków zapisanych na kontach i subkontach 24 mln Polaków zwiększyła się w sumie o 281 mld zł. Średnio na głowę wypada 11714,38 zł.

Po wejściu w życie Polskiego Ładu księgowi mają więcej pracy, a w dodatku są z niej mniej zadowoleni. Życzyliby sobie rzadszych zmian w prawie podatkowym i więcej czasu dla bliskich – wynika z badania, które firma inFakt przeprowadziła z okazji Dnia Księgowego przypadającego 9 czerwca. 

Program 500+ przeszedł do ZUS-u zupełnie jak jakaś nieco zapomniana gwiazda do pewnego operatora komórkowego w niekończącej się serii reklam. Poza koniecznością złożenia nowego wniosku teoretycznie nic nie powinno się zmienić dla beneficjentów tego programu socjalnego, ale jednak jest istotna zmiana. Chodzi o terminy wypłat, które – jak przyznaje sam ZUS – są teraz czystą loterią.

Gorączkowe poprawianie napisanego na kolanie Polskiego Ładu musiało przynieść skutki uboczne. Już 1 lipca wchodzi cały pakiet zmian w obowiązujących od stycznia przepisach podatkowych i jedną z nich jest podwójne odliczenie składki zdrowotnej przez część przedsiębiorców, którzy postawili na podatek liniowy. To oczywisty błąd, ale trudny do skorygowania, bo nie można w ciągu roku podatkowego wprowadzać zmian, które są niekorzystne dla podatników.

Stało się. Pracownicy ZUS już chyba od roku ostrzegali, prosili, grozili, aż w końcu pękli i odpalają opcję atomową - zapowiedzieli strajk generalny na 27 czerwca. Ogólnopolski. Bezterminowy. Czy to oznacza, że Polacy nie dostaną swojego 500+ czy emerytur? To dopiero byłaby heca, która - kto wie - mogłaby wysadzić nawet rząd z siodła. Ale nie wysadzi. Chyba, że za jednym, małym związkiem w ślad pójdzie reszta pracowników ZUS, co nie jest wykluczone przy niemal 14-proc. inflacji i upałach w pomieszczeniach bez klimatyzacji w nadgodzinach.

Już na początku czerwca 24 mln Polaków otrzyma od ZUS bardzo hojny prezent. To właśnie wtedy dojdzie do waloryzacji naszych składek emerytalnych na kontach i subkontach. Sprawdź, ile dokładnie zyskasz podczas tegorocznej waloryzacji.

Idealny czas na zachorowanie w Polsce to z reguły początek maja i połowa czerwca. Tak uważają niektórzy pracownicy. Za nami majówka, w trakcie której hitem były zwolnienia lekarskie. Za chwilę to samo czeka nas w okolicach Bożego Ciała. Dlaczego tak się dzieje i czy ZUS będzie prowadził kontrole?  Pogoda w maju zachęca do pobierania zwolnień...

Czy my rzeczywiście musimy wystawiać pacjentom zwolnienia chorobowe? – zaczęli zastanawiać się lekarze. I dochodzą do wniosku, że wcale nie muszą. Mogą tyko opukać chorego z każdej strony, a następnie wysłać po odpowiednie zaświadczenie do ZUS-u. Przepychanka między Zakładem a medykami może dać się Polakom mocno we znaki. ZUS wszczął kontrole dotyczące zwolnień ZLA wystawianych...

Rodzinny kapitał opiekuńczy (RKO) to dodatkowe 500 lub 1000 zł miesięcznie na każde drugie i kolejne dziecko w rodzinie. ZUS przyjmujący wnioski i wypłacający świadczenia podał w piątek, że wypłaty zostały przekazane na konta rodziców. Brak wpłaty to zły znak.

Pracownicy od miesięcy ostrzegali, że są przygnieceni pracą. Najpierw obowiązków dołożyła im pandemia, potem przeniesienie świadczenia 500+ do ZUS, a na koniec nowe pomysły socjalne PiS jak wypłata Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego. To ostatnie to było już za wiele. ZUS właśnie ugiął się pod ciężarem zadań i zaczął potykać się o własne nogi.

Polski Fundusz Rozwoju odpowiedzialny za wdrażanie PPK rozsyła do Polaków listy i pyta, dlaczego nie zgłosiły do programu niań i pomocy domowych. Szczyt głupoty? Desperacji? Osoby prywatne nie mają obowiązku oferować i opłacać pracowniczych planów kapitałowych jako dodatkowego filara emerytalnego, nawet jeśli kogoś legalnie zatrudniają. Sianie chaosu tylko spotęguje niechęć do PPK zamiast przekonać Polaków, że to sensowny system oszczędzania na emeryturę. Nikt nie lubi być smagany bacikiem, szczególnie niesłusznie.

Kobiety na urlopach macierzyński dalej są kontrolowane przez ZUS. Różnica pomiędzy tym, co działo się w ubiegłym roku a w obecnym jest tylko jedna: teraz Zakład coraz częściej na celownik bierze kobiety zatrudnione na etacie, a nie tylko te na działalności gospodarczej.

ZUS uniemożliwia przedsiębiorcom rozliczającym się liniowo podatnikom poprawne zadeklarowanie składki zdrowotnej. Zakład automatycznie zawyża ją i nie pozwala zmienić jej wysokości w zusowskim programie Płatnik – alarmują przedsiębiorcy. ZUS odpowiada: działamy zgodnie z przepisami. Płatnik wylicza składkę prawidłowo.

Rząd planuje usunięcie preferencji składkowych dla umów zlecenia i w praktyce zrównanie ich z umowami o pracę. To jedna z reform zaszytych w Polskim Ładzie.

Ile wyniesie waloryzacja rent i emerytur w 2022 r.? To pytanie zadaje sobie dziewięć milionów emerytów i rencistów, którzy niecierpliwością czekają na informacje o waloryzacji ich świadczeń. Szalejąca inflacja i niepewność spowodowana Polskim Ładem sprawiają, że znów każdy grosz się liczy.

W piątek prezes Głównego Urzędu Statystycznego wydał komunikat, w którym podał wskaźnik wzrostu cen w 2021 r. Emeryci i renciści czekali zna te dane, bo są one podstawą do podwyżek świadczeń w marcu. I doczekali się – piątkowy odczyt potwierdza, że w 2022 roku waloryzacja będzie rekordowa.

Od nowego roku można składać wnioski w sprawie Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego (RKO). Na taki krok zdecydowali się już rodzice ponad 200 tys. dzieci, ale to wciąż mniejszość uprawnionych. Nowy program socjalny pozwala – niezależnie od świadczenia 500 Plus – otrzymywać nawet 1000 zł przez rok, czyli łącznie 12 tys. zł.

Według projektu Solidarności świadczenie emerytalne przysługiwałoby kobietom mającym łącznie 35 lat okresów składkowego i nieskładkowego, a mężczyznom – 40 lat. To oznacza, że kobieta, która rozpoczęła pracę w wieku 18 lat, mogłaby przejść na emeryturę już po osiągnięciu 53. roku życia, a mężczyzna – 58. W praktyce emerytura stażowa oznacza więc skrócenie wieku emerytalnego Polaków...