kopalnie

W polskich kopalniach dramatycznie spada zatrudnienie. Tylko w ciągu roku ubyło ponad 2800 miejsc pracy. Braki kadrowe zaczynają zagrażać bezpieczeństwu, a młodzi, świetnie wykształceni górnicy coraz częściej odchodzą z kwitkiem. Sytuacja pogarsza się z miesiąca na miesiąc, a odpowiedzi, jak to zatrzymać, wciąż brak.

Pojawił się nowy projekt nowelizacji ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. Obliczono koszty likwidacji kopalń w nadchodzącej dekadzie i wprowadzono zmiany dotyczące urlopów górniczych oraz wysokości jednorazowych odpraw. W ten sposób krajowe przepisy coraz bardziej zastępują umowę społeczną z górnikami, podpisaną niemal cztery lata temu, której dalszy los wciąż pozostaje wielką niewiadomą.

Czy właśnie uciekają nam sprzed nosa cenne złoża w Polsce? Szklary i Dąbrówkę Wielką od lat traktujemy co najwyżej jako atrakcje historyczno-turystyczne. Ale potencjał inwestorki zobaczyli tutaj Kanadyjczycy, którzy celują w nikiel oraz ołów i cynk. Jeżeli mają rację, to inwestorzy spod znaku klonowego liścia zrobili interes życia. A Polacy będą się temu tylko przyglądać.

Nie do końca wiadomo, jaki ostatecznie kształt będzie miała znowelizowana ustawa o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego i czy kwestie rekultywacji terenów po kopalniach nadal należeć będą do Spółki Restrukturyzacji Kopalń (SRK). Ta przez lata zdobywała doświadczenie i do teraz na nudę nie może narzekać.

Można zżymać się na otaczającą nas rzeczywistość i wbrew wszystkiemu dalej otwierać klasy górnicze w szkołach średnich, jak to ciągle ma w zwyczaju Polska Grupa Górnicza (PGG). Ale można też na przyszłość energetyczną (nie tak daleką) patrzeć realnie i do tego też należycie się przygotować. Przykład daje Politechnika Śląska i Główny Instytut Górnictwa. Dzięki ich współpracy właśnie rusza nabór na studia podyplomowe, na których będzie przekazywana wiedza o tym, jak zamykać nasze kopalnie i dawać im drugie życie.