praca zdalna

Z raportu dotyczącego sytuacji na rynku pracy w branży IT przygotowanego przez portal rekrutacyjny No Fluff Jobs wynika, że epidemia wzmocniła pozycję doświadczonych programistów, osłabiając jednocześnie możliwości negocjacyjne juniorów.

Microsoft oszacował wstępnie, jak dewastujący wpływ będzie miał kryzys na warunki prowadzenia biznesu. Gigant z Redmond policzył sobie, ilu jego klientów małych i średnich przedsiębiorstw czeka plajta. I doszedł do wniosku, że pora na zmianę planów.

Ostatnie wydarzenia przyspieszyły przejście polskich firm do cyfrowego świata. Część z nich właśnie teraz organizuje pracownikom narzędzia umożliwiające pracę zdalną. Sukces lub porażka na rynku w tym momencie coraz bardziej zależeć od rozwiązań, na które zdecydują się przedsiębiorcy. Przyjrzyjmy się, co w tym temacie do zaproponowania ma Microsoft.

O zapaści, jaka ma dotknąć gospodarkę i rynek pracy, mówi się  jako o czymś, co może się zdarzyć  w nieodległej przyszłości. Najnowsze badanie GfK pokazuje jednak, że zwolnienia już się rozpoczęły. Utratę pracy lub przestój związany z jej brakiem deklaruje prawie co czwarty ankietowany.

Od komunikacji zespołowej, przez zarządzenie projektami po… relaks. Na rynku mamy mnóstwo usług i narzędzi pomagających w pracy zdalnej.

Epidemia SARS-CoV-2 w mgnieniu oka wywróciła rynek pracy do góry nogami. Firmy, które nigdy nie praktykowały modelu pracy zdalnej, nagle wysłały swoich ludzi do domów. Tysiące Polaków wylądowało albo wyląduje w swoich czterech ścianach w wyniku obowiązkowej kwarantanny. Drobni przedsiębiorcy są zmuszeni zawieszać działalność. Wszyscy szykują się już na masowe zwolnienia, w tle majaczy widmo recesji. O przyszłości i teraźniejszości polskich pracowników rozmawiamy z ekspertką prawa pracy prof. Moniką Gładoch.

Coraz więcej osób decyduje się pracować z domu, rząd w środę ogłosił zamknięcie wszystkich szkół i uczelni na dwa tygodnie, co oznacza, że kilka milionów uczniów również zostanie w domach i trudno podejrzewać, że wszyscy będą w tym czasie czytać książki i grać w szachy. W ruch pójdzie pewnie YouTube i Netflix. Eksperci nieoficjalnie przyznają, że rodzice powinni uważać na to, co robią dzieci, inaczej istnieje pewne ryzyko przeciążenia sieci. A teraz tylko tego nam brakuje, żeby padł internet. Panika murowana.

Zamknięte bary, restauracje, wyludnione ulice – Mediolan to pokaz siły koronawirusa. W rozmowie z Bizblog.pl mieszkanka Mediolanu Aneta Walczak opowiada, jakie błędy popełnili Włosi w początkowej fazie rozwoju epidemii i jak funkcjonuje dzisiaj w regionie, który został odcięty od reszty kraju.

Praca zdalna w przypadku wielu zawodów stała się już normą. Króluje zwłaszcza w branży IT, gdzie pracownicy mogą być produktywni w dowolnym miejscu na świecie pod warunkiem, że… jest tam internet.

Jedno i to samo biurko przez 30 lat, szef stojący z tyłu i kontrolujący każdy nasz ruch – to wizja, która z kosmiczną prędkością odchodzi w niebyt. Nie chodzi wyłącznie o zmianę naszego myślenia. Transformację wymusza technologia. O tym, jak w cyfrowym środowisku pracy odnajdywać się będą pracownicy i ich przełożeni rozmawiamy z Anielą Hejnowską, członkiem zarządu i dyrektorem operacyjnym w polskim oddziale Microsoft.

Polacy nie nalezą do przesadnie optymistycznych narodów. Często narzekają na kulturę pracy w rodzimych firmach i niskie zarobki. A jednak gdy przyszło do wypowiedzenia się w temacie: czy dobrze czuję się w swojej pracy, okazało się, że do swoich biurowców gnamy z pieśnią na ustach.

Cyfrowa transformacja wlewa się do polskich firm szerokim strumieniem. Coraz częściej umożliwia nam pracę zdalną, komunikację na odległość, a nawet zaczyna nam podpowiadać, jak zorganizować sobie dzień pracy. O tym, jak pod wpływem technologii zmienia się środowisko pracy, rozmawiamy z Barbarą Michalską, odpowiedzialną za Microsoft 365 w polskim oddziale firmy.

Jak wynika z raportu No Fluff Jobs, na oferty pracy zdalnej aplikowało w tym roku o 40 proc. więcej osób niż w poprzednim. Pracą niestacjonarną najbardziej zainteresowani są młodzi pracownicy z najmniejszym doświadczeniem oraz programiści spoza największych miast.

Szefowie muszą pełnić rolę coachów, kogoś w rodzaju quarterbacka (pozycja rozgrywającego w futbolu amerykańskim – przyp. red.). Dbać o to, by ich ludzie byli odpowiednio rozmieszczeni

Trzeba to sobie powiedzieć wprost – na rynku pracy nadchodzi czas freelancerów. Jeszcze do niedawna taki sposób zarabiania uchodził za domenę osób bardzo pewnych siebie z pewną inklinacją do hazardu. Dzisiaj przedstawienie się mianem „wolnego strzelca” w towarzystwie przestaje budzić szczególne zainteresowanie – to po prostu kolejny zawód. W ślad za tym w Polsce powstaje coraz więcej biur coworkingowych.